Вакансии для senior HR manager в Санкт-Петербурге на сайте spb.zarplata.ru

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение суммированного учета рабочего времени, табельного учета. Составление отчетности и взаимодействие с гос. органами.

Образование: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «Экономика и управление», «Менеджмент», «Управление персоналом». Опыт работы: не...

Обработка входящей и исходящей корреспонденции, переписки с экспертами. Разбор оригиналов документов, сканирование, сверка и формирование полного пакета документов.

Внимательность к деталям. Усидчивость и скрупулёзность. Способность работать в высоком темпе и режиме многозадачности. Знание Excel, умение обращаться с оргтехникой.

Массово обзванивать имеющуюся базу мастеров и предлагать им работу на актуальных объектах. Постоянно пополнять и актуализировать базу исполнителей.

Опыт работы с большим объемом телефонных звонков. Умение быстро устанавливать контакт с людьми. Опыт самостоятельного формирования и ведения базы кандидатов.

Общаться с клиентами по скрипту и записывать их на бесплатную диагностику. Звонить клиентам по готовой базе — искать клиентов самостоятельно не...

Навык быстро мыслить и принимать решения. Готовность много общаться по телефону. Опыт консультирования не является обязательным, но будет Вашим преимуществом.

Помощь в формировании профиля должности и требований к кандидату. Размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск, проведение интервью, оценки кандидатов.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице. Опыт поиска и подбора персонала разного уровня. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание...

Помощь с оформлением кандидатов. Работа с документам (счета, документы дирекции по работе с персоналом). Работа с горячей линией.

Возможность работать полную рабочую неделю. Желательно наличие высшего образования (оконченное или последний курс обучения). Опыт работы с большим объёмом данных...

Вести и развивать клиентскую базу: работать с входящими заявками и поддерживать тёплые контакты с постоянными клиентами, а так же совершать...

У тебя есть опыт в продажах — неважно, B2B или B2C, главное, что ты умеешь выстраивать долгие...

Открытие/закрытие заведения. Работа с витриной десертов. Работа с гостями. Учет рабочего времени сотрудников. Обучение персонала стандартам компании.

Ответственного человека с горящими глазами. С опытом работы менеджером/старшим официантом. Наличие лидерских качеств.

Вы будете вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника, но ваша роль не ограничивается только наймом.

Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом). Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет. Опыт работы в компаниях...

Готовить напитки и подавать наши супер-десерты и блюда. Работа с альтернативными методами заваривания. Поддерживать дружелюбную атмосферу в кофейне и...

Желательно минимальный опыт работы бариста. Ответственность и пунктуальность. Любовь к работе с кофе.

Обслуживание гостей в соответствии со стандартами сервиса с добрым и внимательным отношением к ним. Соблюдение чистоты и порядка в зале.

Не требуем опыта работы, главное желание учиться и развиваться. Отзывчивого и доброжелательного коллегу.

Закупки и заказы Планировать закупки, рассчитывать оптимальный запас, оперативно закрывать срочные заявки от продаж и вести заказ от согласования до...

Уверенный пользователь Excel (ВПР, Сводные таблицы) - обязательно. Опыт от 1 года в закупках. Будет преимуществом опыт работы с расходными материалами...

Массовый подбор персонала на объекты строительства Газпрома. Активный поиск персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа со СМИ...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт работы в масс подборе желателен. Знание программ Excel, Word.

Активная работа с клиентской базой (150-200 контактов в день). — Коммуникация с клиентами в формате звонка и переписках. —

Целеустремленность, не боитесь трудностей. — Умение общаться с людьми, находить общий язык со всеми. — Высокая активность, которая отражается в ключевых показателях. —

Агропромышленный сектор — подбор персонала для крупных агрохолдингов и сельскохозяйственных предприятий. Складская логистика — обеспечение кадрами распределительных центров, складских комплексов и логистических...

Имеет опыт в подборе или выраженное желание быстро освоить профессию. Комфортно чувствует себя в режиме высокой телефонной активности.

Совершать звонки собственникам и руководителям салонов оптики,выход на ЛПР, работа с возражениями по теплой и холодной базе.

Опыт работы менеджером по продажам в B2B-продажах (опыт с SaaS от 2 лет). Есть опыт в холодных...

Активная работа с клиентской базой (150-200 контактов в день). — Коммуникация с клиентами в формате звонка и переписках. —

Целеустремленность, не боитесь трудностей. — Умение общаться с людьми, находить общий язык со всеми. — Высокая активность, которая отражается в ключевых показателях. —

Консультировать клиентов по вопросам приобретения, продажи, аренды недвижимости. Проводить показы объектов недвижимости. Сопровождать сделки. Нарабатывать и вести клиентскую базу, пользуясь...

Понимание сдельной оплаты труда. Открытость к активному общению и высокая коммуникабельность. Готовность к обучению и развитию в новой для себя...

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований), оценка личностных и профессиональных компетенций...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом, юридическое – будет преимуществом). Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика, соблюдение дресс-кода.

Созданием новых функциональных модулей на 1C:Element. Анализом и чтением существующего Java-кода продукта, переносом доменной логики.

Основные функциональные области: Тимлид: 15+ лет коммерческого опыта на Java. Ведущие разработчики: 8-15+ лет опыта на Java.

КДП: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в том числе с иностранными гражданами (приемы, переводы, увольнения, отпуска, штатное расписание) в...

Опыт работы: от 3 лет в роли менеджера по персоналу (желательно в производственных компаниях). Знание ТК РФ: уверенные знания трудового...

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...

Проводить бриф с внутренними заказчиками, определять стратегию поиска и критерии оценки, взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Знание основ психологии (психологическая интуиция).

Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости. Показ объектов недвижимости. Подготовка и проведение сделки. Наработка и ведение клиентской базы, пользуясь инструментами...

Желание развиваться в самой стабильной и высокооплачиваемой сфере. Деловой внешний вид. Позитивный настрой и работа в команде; . Дисциплина и воспитанность.