Вакансии для HR-менеджеров в Санкт-Петербурге на сайте spb.zarplata.ru

Проводить собеседование (линейный персонал). Составлять и размещать вакансии на площадках найма в интернете;( HH; Авито). Проводить адаптацию новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала не менее полугода. Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать с...

Вести одновременно несколько вакансий: размещение, поиск, отклики, первичные интервью. Отбирать кандидатов и организовывать финальные встречи с руководителями. Сопровождать сотрудника от...

Нам подойдёт человек, который уже работал в небольшой или средней компании и привык отвечать за процесс целиком. Важно: опыт самостоятельного...

AI помогает сформировать профиль кандидата, вакансию и критерии отбора. Вы быстро согласовываете результат с заказчиком и запускаете поиск.

Нам не нужен HR с 10–15 годами опыта. Резюме и транскрипция загружаются в настроенный AI-проект. Есть реальный, пусть...

Готовая инфраструктура: скрипты, CRM, банк возражений, разборы звонков. Этапы отбора: короткая анкета → собеседование с hr → собеседование с руководителем → оффер и...

Здоровое движение» — международная онлайн-школа здорового движения. Мы помогаем людям самостоятельно позаботиться о себе — через осознанный подход к движению, питанию...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение суммированного учета рабочего времени, табельного учета. Составление отчетности и взаимодействие с гос. органами.

Образование: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки «Экономика и управление», «Менеджмент», «Управление персоналом». Опыт работы: не...

Консультировать клиентов по нашему продукту и продавать абонементы. Следить за чистотой, уютом и качеством клининга в студии. Заполнять отчетность в...

Ты ответственная и пунктуальная.

Помощь в формировании профиля должности и требований к кандидату. Размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск, проведение интервью, оценки кандидатов.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице. Опыт поиска и подбора персонала разного уровня. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание...

Передавать контакт клиента с его согласия. Либо создавать общий чат / делать личное представление.

Умеют выстраивать доверительные отношения и дорожат своей репутацией. Могут аккуратно выявлять потребность и рекомендовать решение без давления. Ориентированы на результат...

Вы будете вести полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника, но ваша роль не ограничивается только наймом.

Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом). Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет. Опыт работы в компаниях...

Полный цикл расчета заработной платы, премий, компенсаций и иных выплат по нескольким юридическим лицам (клиентам компании) одновременно (разные сферы деятельности...

Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы или единственным бухгалтером от 1.5–2 лет (опыт в бухгалтерском аутсорсинге будет...

привлечение водителей: работа с входящими звонками, назначение и проведение собеседований. - координация водителей при оформлении, подписание договора. - ведение рекламных сайтов (вакансии...

уверенный пользователь ПК. - ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость; - рассматриваем кандидатов с опытом работы в таксопарке будет Вашим преимуществом.

Закупки и заказы Планировать закупки, рассчитывать оптимальный запас, оперативно закрывать срочные заявки от продаж и вести заказ от согласования до...

Уверенный пользователь Excel (ВПР, Сводные таблицы) - обязательно. Опыт от 1 года в закупках. Будет преимуществом опыт работы с расходными материалами...

Интервью с HR-специалистом. Тестовое задание. Интервью с руководителем контента и PR-директором. Интервью с генеральным директором. Оффер и обсуждение...

Нам нужен редактор-универсал, который умеет переключаться между форматами, менять тональность контента и готов разбираться в тонкостях продукта.

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований), оценка личностных и профессиональных компетенций...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом, юридическое – будет преимуществом). Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика, соблюдение дресс-кода.

Агропромышленный сектор — подбор персонала для крупных агрохолдингов и сельскохозяйственных предприятий. Складская логистика — обеспечение кадрами распределительных центров, складских комплексов и логистических...

Имеет опыт в подборе или выраженное желание быстро освоить профессию. Комфортно чувствует себя в режиме высокой телефонной активности.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов. Телефонные интервью. Работа с откликами. Проведение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала. Ответственность, внимательность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, соблюдение этики делового общения. Знание ТК РФ.

Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала: производство, склады, офис. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.

Опыт работы в подборе производственного персонала от 2 лет. Умение эффективно закрывать как массовые, так и точечные вакансии.

Поиск кандидатов на разных платформах (hh, superjob, rabota. ru, avito, тг группы). Телефонные интервью. Работа с откликами. Проведение собеседований.

Грамотная речь. Гибкость, самостоятельность в работе, ответственность, энергичность, инициативность. Аналогичный опыт работы.

обеспечивать бесперебойную жизнедеятельность офиса (заказ канцнелярии, воды, контроль порядка). - взаимодействовать с обслуживающими организациями , контролировать выставление счетов (арендодатель, клининг и пр). -

опыт работы офис-менеджером (будет преимуществом), ассистентом или HR-специалистом. - уверенное владение ПК, офисными программами и оргтехникой. - понимание основ кадрового...

Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...

Налаженная технология найма.

Закупка трафика. Тестирование и масштабирование рабочих связок. Аналитика и оптимизация закупаемого трафика. Четкое заполнение отчетности и учет личных финансов.

Свежие кейсы заливов в плюс в Social media-источниках (популярные социальные сети). Опыт в применении таких инструментов как: Octo, Adspower...

Ведение входящего потока кандидатов (отклики, звонки, письма). Курирование производственных компаний по исполнению планов подбора. Контроль исполнения планов мобилизации персонала с...

Грамотная устная и письменная речь. Владение MS Office (Word/Excel/Power Point) на уровне уверенного пользователя.

...телефонного интервью и назначение собеседований с отобранными кандидатами. Ведение отчетности и базы кандидатов в CRM-системе. Помощь менеджеру отдела персонала.

Опыт работы в продажах/колл-центре/подборе/сервисе от 6 месяцев. Опыт работы ресечером/рекрутером будет вашим преимуществом.

Ведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до предложения о работе. Активная работа с откликами на вакансии, поиск и...

Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), опыт работы с E-staff (или другими системами автоматизации подбора персонала).

Честность перед клиентами и командой. Искать новых клиентов. Работать с холодной и теплой базой. Общаться с собственниками бизнеса и руководителями...

Опыт работы: от 1 года. Результат важнее процесса. Высокая скорость работы. Особые преимущества для кандидатов с опытом продаж более 2...

Оказывать качественный сервис для гостей. Готовить напитки и подавать наши супер-десерты. Работать с альтернативными методами заваривания. Поддерживать дружелюбную атмосферу...

Развитие клиентов и продажи проектов. Работать с тёплой клиентской базой: “воскрешать” контакты, возвращать диалог, актуализировать потребности, доводить до встреч и...

Опыт 3+ года в B2B (продажи/развитие клиентов/аккаунт-менеджмент), желательно в консалтинге, обучении, HR-tech, IT...

Снятие вакансии. Ресерчинг. Проводить разные виды собеседований: телефонные, очные и в онлайн-формате. Вести формальную составляющую подбора: сбор документов и...

Опыт работы в сфере HR от 1 года (Если в автосфере - то просто огонь). Опыт в массовом и точечном подборе...

ТОП-1 по выручке среди конкурентов, согласно Sensor Tower. Вести точечный поиск с использованием подходов Executive Search: глубоко исследовать рынок...

Имеешь от 4 лет опыта в Recruitment / Executive search и самостоятельно закрываешь сложные позиции через прямой поиск. Умеешь начинать поиск...

Как мы нанимаем: Телефонное интервью (10 мин.) — знакомимся, отвечаем на вопросы. Видео-встреча (20 мин.) с менеджером по персоналу.

Опыт работы в продажах услуг от 1 года. Умение продавать и отбивать возражения. Опыт с телефонными продажами. Опыт работы с...

Полный цикл рекрутинга (поиск, скрининг, интервью, оффер) по массовым и линейным позициям. Адаптация и онбординг новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование (предпочтительно психологическое, управленческое или юридическое). Опыт работы в аналогичной компании/сфере от 3-х лет (знание специфики рынка...

Работа с уже готовыми заявками(без холодного поиска). Поддержку со стороны опытных коллег и руководства. - прием заявок на грузоперевозку от...

Опыт работы в транспортной логистике или продажах логистических услуг от 1 года ; РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ЛОГИСТИКЕ.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, график отпусков). Отчетность за кадровые мероприятия в СФР, Росстат, ЦЗН. Контроль и формирование табеля...

Высшее образование (Юридическое, экономическое, управление персоналом). Уверенный пользователь программы 1 С 8 ЗУП. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до проведения первичного интервью. Активный поиск сотрудников с использованием различных каналов: работные сайты...

Опыт работы от 2 лет в одной организации. Опыт в подборе персонала. Разговорный английский язык. Законченное образование — не ниже среднего...

Мы ищем сильного руководителя, который выстроит единую систему работы внештатного сервисного персонала: от поиска, отбора и обучения исполнителей до планирования...

Опыт управления внештатным сервисным персоналом в ресторанном, банкетном, гостиничном или кейтеринговом бизнесе от 3 лет. Опыт координации большой команды внештатных...

Приготовление напитков согласно меню и технологическим картам, расчет гостей. Работа с альтернативными методами заваривания. Поддерживать чуткий сервис и гостеприимство.

Опыт работы бариста. Ответственность и пунктуальность. Любовь к работе с кофе.

Массово обзванивать имеющуюся базу мастеров и предлагать им работу на актуальных объектах. Постоянно пополнять и актуализировать базу исполнителей.

Опыт работы с большим объемом телефонных звонков. Умение быстро устанавливать контакт с людьми. Опыт самостоятельного формирования и ведения базы кандидатов.

Менеджер по подбору персонала. — работа в CRM. — обзвон тёплой и холодной базы. — проведение телефонных интервью. — выявление мотивации кандидата и работа...

опыт в подборе персонала, продажах, работе с клиентами или на позиции, где много телефонных коммуникаций. — уверенный пользователь ПК. —

Общаться с клиентами по скрипту и записывать их на бесплатную диагностику. Звонить клиентам по готовой базе — искать клиентов самостоятельно не...

Навык быстро мыслить и принимать решения. Готовность много общаться по телефону. Опыт консультирования не является обязательным, но будет Вашим преимуществом.

Продавать телеком и ИТ-оборудование, работать с клиентской базой (b2b). Сопровождать сделку от звонка до отгрузки.

С амбицией на высокий доход, коммуникабельного, целеустремлённого, энергичного, заряженного на работу. С желанием развиваться в ИТ-сфере. Который уверенно проводит...

Проведение телефонных интервью. Профессиональная консультация отобранных кандидатов, помощь в выборе подходящей вакансии. Оценка мотивации и соответствия кандидатов требованиям специальностей.

Понимание специфики данного массового подбора. Будет вашим преимуществом: опыт работы с военнослужащими, уволенными в запас, сотрудниками Росгвардии или силовых структур...

Проводить телефонные и очные интервью. Закрывать вакансии в установленные сроки. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Сопровождать кандидата до выхода на работу.

Имеет опыт в рекрутменте или продажах с функцией найма. Умеет быстро находить контакт с людьми. Комфортно работает в высоком темпе.

Организовывать ежедневный клининг общих зон, помещений и прилегающей территории на объектах компании. Управлять уборщицами и дворниками: численность, подбор совместно с...

Опыт работы с клининговыми роботами, автоматизированным оборудованием или механизацией уборки.

Подбор и адаптация сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Участие в формировании мотивационных...

Профильное высшее образование. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Поиcк и пoдбoр персoнaлa (маcсoвый и точечный пoдбop). Пoлный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере НR.

Менеджер по работе с клиентами в «Невские Кухни». Только теплые лиды, без холодных звонков и поиска клиентов! Ваша задача — расположить...

Массажное кресло — разгружаем спину после активных звонков. Вы — первый голос компании для клиентов, которые уже хотят сделать заказ.

Работа с корпоративной почтой. - Общение с пользователями по вопросам оплаты интернета на линии и в чате (только входящие обращения). -

У тебя грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала в сеть стрид-фуда (преимущественно иностранные граждане). Изучение рынка труда (проведение анализа уровня зарплат в отрасли, требования...

Опыт работы не менее 1-го года (Вашим преимуществом будет опыт в массовом подборе иностранных граждан). Знание конъюнктуры рынка труда.

Ведение КДП в полном объёме (численность до 100 чел.). Табелирование, сменные графики и суммированный учёт рабочего времени. Контроль системы СКУД.

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет - от КДП до подбора. Имеете опыт прохождения проверок. Отличное знание трудового законодательства.

Участие в корпоративной культуре: мероприятия, сбор отзывов и тд. Опытного менеджера по подбору персонала, который сможет стабильно выполнять плановые показатели...

Молодую команду, средний возраст — 26 лет.