Работа в Санкт-Петербурге
8 284 вакансии+1 688 за суткиДругое1 012
Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами626
Продавец-консультант, продавец-кассир596
Охранник503
Повар, пекарь, кондитер341
Водитель300
Администратор271
Официант, бармен, бариста269
Бухгалтер189
Упаковщик, комплектовщик182
Администратор магазина, администратор торгового зала180
Разнорабочий152
Инженер-конструктор, инженер-проектировщик148
Курьер132
Автослесарь, автомеханик115
Кладовщик112
Уборщица, уборщик98
Врач96
Инженер ПТО, инженер-сметчик91
Учитель, преподаватель, педагог90
Грузчик89
Слесарь, сантехник89
Директор магазина, директор сети магазинов86
Прораб, мастер СМР76
Электромонтажник70
Монтажник67
Сервисный инженер, инженер-механик67
Секретарь, помощник руководителя, ассистент66
Оператор call-центра, специалист контактного центра64
Оператор производственной линии64
Менеджер по закупкам63
Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог63
Швея, портной, закройщик60
Медицинская сестра, медицинский брат56
Сварщик56
Менеджер по логистике, менеджер по ВЭД51
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик51
Оператор станков с ЧПУ49
Парикмахер48
Другие специализации
Вакансии дня в Санкт-Петербурге
Оператор на ввод данных (удаленно)
25 000 - 60 000 ₽
RIA (ООО Кадровое агенство Индивидуальный подход)
Оператор поддержки в call-центр без поиска клиентов (удаленно)
50 000 - 150 000 ₽
RIA (ООО Кадровое агенство Индивидуальный подход)
Статьи о работе
«Когда я купила лошадь, хотелось кричать об этом на каждом углу»: откровения тренера по конному спорту
Меня зовут Анастасия Солнцева, и я с детства мечтала о лошади. Но только после тридцати лет поняла, что хочу не только ездить сама, но и обучать других держаться в седле. Рассказываю, кому подойдет профессия тренера по конному спорту, и как ее получить.
Зачем проводить психодиагностику сотрудников
Определить в коллективе надежных и потенциально проблемных людей, организовать качественный отбор кандидатов, сократить текучку, улучшить работоспособность команды и даже провести служебное расследование — во всем этом поможет опытный психолог-психодиагност.
Как новому руководителю влиться в команду и завоевать доверие
Иногда команде трудно принять нового начальника, если тот пришел из другого отдела или даже компании. Но наладить контакт и «стать своим» можно быстро, если не навязывать свои порядки с ходу. Объясняем подробнее.