Вакансии для HR generalist в Санкт-Петербурге на сайте spb.zarplata.ru

Сопровождать выход новичков: готовить планы на испытательный срок вместе с руководителями, вести чек-листы, собирать обратную связь. Проводить exit-интервью...

Опыт работы в HR от 2 лет в многозадачной роли (несколько HR-функций одновременно) или в качестве Talent Manager.

Размещение вакансий на различных площадках и поиск новых каналов привлечения кандидатов. Проведение собеседований и первичная оценка соискателей. Ведение базы кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года. Уверенное владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов.

Формирование кадровой политики и мотивации персонала быстро растущей компании. Контроль подбора персонала и личное участие в подборе при необходимости (г.

Высшее образование (желательно психология или управление персоналом). Успешный опыт аналогичной работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства.

Систему адаптации сотрудников . Укомплектованная эффективными сотрудниками компания, которые обучены своим обязанностям, реализующие стратегический план компании. Разработанные регламентирующие рабочие процессы документы.

Опыт работы в сфере HR от 5 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 3-х лет (в компаниях...

Управление кадровой политикой, направленной на достижение бизнес-целей компании. Управление отделом персонала, распределение задач и контроль их выполнения (3 специалиста...

Опыт работы в HR от 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (Руководитель отдела персонала, Заместитель...

Поиск и подбор специалистов (3D-визуализаторы, моделлеры, архитекторы. Менеджеры проектов и другие). Публикация вакансий и работа с откликами.

Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером или офис-менеджером. Опыт массового или потокового подбора персонала будет преимуществом. Грамотная устная и...

Ведение полного цикла КДП в соответствии с ТК РФ: Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, больничных и командировок. Ведение личных дел...

Высшее или среднее профессиональное образование в области управления персоналом, менеджмента или экономики. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Проведение собеседований 2-го этапа совместно с рекрутером, контроль закрытия вакансий. Адаптация новых сотрудников, базовый ввод в должность.

Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов на финальных этапах отбора. Опыт в адаптации и онбординге сотрудников. Инициативность, ответственность, ориентация на...

Ведение КДП в полном объёме по 6 ЮЛ (общая численность до 300 человек) в системе 1С 8.3, ЗУП.

Вы отлично знаете 1С8.3, ЗУП и умеете самостоятельно работать в программе. Имеете опыт работы полного ведения КДП...

Собирать, проверять и систематизировать документы кандидатов и сотрудников. Контролировать полноту и корректность заполнения документов. Работать с текущей базой документов и...

Внимательность к деталям. Аккуратность и организованность. Умение работать с документами, требующими точности. Способность соблюдать сроки и договоренности. Самодисциплина и ответственность.

Помощь с оформлением кандидатов. Сопровождение кандидатов на очные собеседования. Оформление ЖД/Авиа билетов для кандидатов. Администрирование собеседований в онлайн формате...

Уверенное пользование ПК. Грамотная письменная речь. Умение выстраивать доброжелательную коммуникацию (с менеджерами, охраной, СБ, учебным центром).

Вести активный диалог с покупателями. — Проводить презентацию ассортимента. — Вести простую ежедневную отчетность.

Аккуратно и ответственно относиться к продукции. — Коммуникабельных и инициативных в диалоге людей,которые могут договориться с кем угодно!

Анализировать данные и готовить HR-отчетность. Вести кадровый документооборот и сопровождать внутренние процессы. Организовывать перевозки и командировки сотрудников.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная письменная и устная речь.

Проведение собеседований 2-го этапа совместно с рекрутером, контроль закрытия вакансий. Адаптация новых сотрудников, базовый ввод в должность.

Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов на финальных этапах отбора. Опыт в адаптации и онбординге сотрудников. Инициативность, ответственность, ориентация на...

Активный поиск и подбор персонала, работа с сервисами найма. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонного интервью. Проверка кандидатов на соответствие.

Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Желание развиваться в сфере HR. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на...

Совершать телефонные продажи и вести АМО CRM. Выполнять план продаж по действующей базе (без "холодняка"). Есть возможность работать в частичном...

Опыт работы в продажах услуг от 1 года. Умение продавать и отбивать возражения. Опыт с телефонными продажами. Опыт работы с...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и своевременное подписание с работниками приказов (о приеме, увольнении, переводе, совмещении должностей и...

Среднее профессиональное, высшее образование, в приоритете кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом"/"Менеджмент". Релевантный опыт работы в строительных компаниях...

Управлять действующим отделом продаж, развивать его и контролировать KPI менеджеров. Внедрять скрипты и регламенты, выстраивать систему доведения новых менеджеров до...

Опыт управления отделом продаж (от 2-х лет) с прямым подчинением от 3-5 человек. Есть опыт работы в сфере...

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в 1С - штат порядка 180 чел. на двоих менеджеров (ведение трудовых книжек, прием, перевод...

Знание ТК РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований. Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации сотрудников.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или HR). Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.

Участие в формировании бюджета на персонал, подготовка аналитических отчетов. Подбор персонала, организация своевременного и качественного рекрутмента. Анализ рынка труда и...

Предпочтительный опыт работы в сфере управления персоналом в сетевых отелях. Знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства.

Подбор сотрудников на разные должности в подразделение Производство. Сбор кадровой документации по сотрудникам и отправка ответственным лицам. Оказание помощи специалисту...

Опыт подбора персонала (ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ С МИНИМАЛЬНЫМ ОПЫТОМ, С ОБРАЗОВАНИЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЖЕЛАЮЩИХ РАЗВИВАТЬСЯ В ДАННОМ НАПРАВЛЕНИИ).

Подбор и найм. Искать экспертов по недвижимости и сотрудников в другие подразделения компании, не ограничиваясь только HH и стандартными источниками.

Мы хотим, чтобы сотрудники оставались с нами надолго. Делать так, чтобы сотрудники с уверенностью рекомендовали PLEADA своим знакомым как отличное...

Регистрировать входящую и исходящую документацию. Принимать поступающую корреспонденцию и передавать её в соответствующие службы Отеля. Оформлять приказы по основной деятельности...

Презентабельный внешний вид. Знание делового этикета. Внимательное отношение к деталям. Уверенное знание MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Консультировать партнеров по вопросам поиска, подбора и адаптации персонала, включая удаленные регионы. Обеспечивать своевременное размещение и закрытие вакансий для управляющей...

Опыт работы HR не менее 3 лет (опыт в сфере общепита будет большим плюсом, важно понимание специфики этой сферы, тогда...

Подбор персонала (офис, производство , склад). В работе одновременно до 5 вакансий. Ведение КДП. Адаптация новых сотрудников (коммуникация, помощь, обратная связь...

Опыт работы с данным функционалом от 3 лет обязателен. Знание методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки,грамотная устная...

Знать ассортимент меню и консультировать наших гостей. Поддерживать порядок и чистоту на корнере. Соблюдать сроки годности и нормы хранения продуктов...

Опыт работы не требуется, мы научим всему, что умеем сами , с тебя желание получать новые знания!

Анализ структуры и эффективности бизнес-процессов кампании. Улучшения взаимодействию между подразделениями. Написание регламентов и иных локально-нормативных актов.

Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...

Поддерживать работу веб-сайтов (проверять доступность, индексации). Наполнять и обновлять веб-сайты (подготавливать текстовый и визуальный контент, публиковать контент на...

Ты имеешь высшее образование по специальности маркетолог\специалист по рекламе. Ты владеешь английским языком на уровне Intermediate\Upper-Intermediate (В...

Искать и привлекать новых клиентов среди клиник, больниц и медицинских центров - там, где наше оборудование действительно нужно. Общаться с клиентами...

Опыт в B2B-продажах от 6 месяцев. Будет здорово, если вы уже работали с медицинским, техническим или высокотехнологичным...

Мониторинг поступающих заявок от менеджеров организации и подбор кандидатов на замещающие должности. Поиск и подбор кандидатов в сиделку, размещение вакансий...

Готовность учиться и развиваться в сфере hr для патронажных услуг. Уверенное владение ПК и программами MS Office. Отличные коммуникативные навыки...

Оформление приема, увольнения, перевода работников. Ведение отчетов ЕФС (единая форма сведений). Контроль укомплектованности. Формирование отчетов по преданности компании. Дисциплинарные взыскания.

Высшее профильное образование. Опыт работы от 1 года.

1. Подбор персонала (рекрутмент): - Закрытие вакансий (продавцы, мастера-приемщики, механики, административный персонал). - Составление описаний вакансий, публикация на работных сайтах (Авито...

Сильная среда: Руководители — предприниматели с опытом построения компаний с оборотом 500+ млн. - Опыт работы в HR / подборе персонала от...

Ведение Кадрового делопроизводства компании в полном объеме (штат до 80 чел). Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка кадровых приказов.

имеете успешный опыт подбора персонала. — умеете выстраивать отношения с руководителями и сотрудниками. — знаете трудовое законодательство. — любите порядок и системность. —

Подбор и адаптация сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Участие в формировании мотивационных...

Профильное высшее образование. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Активные продажи по телефону: работа с уже заинтересованной аудиторией (теплая клиентская база, исходящие звонки). Две ключевые товарные линии: Поддержание жизненно...

1. Первичное знакомство с HR-специалистом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Оформление и сопровождение трудовых и гражданско-правовых...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ и основ гражданского права. Навыки работы с...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и личные дела сотрудников. Контроль обязательных кадровых документов...

Опыт работы HR-менеджером, HR generalist или специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет. Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла...

Обслуживание гостей в соответствии со стандартами сервиса с добрым и внимательным отношением к ним. Соблюдение чистоты и порядка в зале.

Не требуем опыта работы, главное желание учиться и развиваться. Отзывчивого и доброжелательного коллегу.

Подчинение руководителю отдела персонала. Взаимодействие с руководителями отделов для формирования исчерпывающего профиля должности вакансии и критериев поиска. Размещение вакансии в...

Опыт подбора персонала на разные категории: водители автобусов, младший менеджмент, средний менеджмент. Опыт успешного холодного поиска персонала. Ваш плюс - опыт...

Подготавливать кафе к открытию и закрытию. Встречать и обслуживать гостей с искренней улыбкой. Поддерживать порядок и чистоту в зале.

Опыт работы в общепите или большое желание научится крутому сервису! Умение работать в команде и любить общаться с людьми.

Подбор персонала для медицинской организации. Координация работы (выхода) медицинского персонала. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми...

Жизнерадостный, трудолюбивый и коммуникабельный человек. — Опыт работы менеджером по работе с персоналом является преимуществом. — Грамотная устная и письменная речь. —

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников на производственные и офисные позиции. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация встреч с руководителями.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в производственной или торговой компании). Знание современных методов поиска и оценки...

Разработка HR-стратегии (анализ бизнес-целей, HR-аудит, прогноз потребностей в персонале, разработка направлений кадровой политики, определение KPI и бюджета).

Ответственность и самостоятельность, нацеленность на результат. Готовность "работать руками". Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Опыт внедрения различных проектов или...

Готовить уникальные блюда Азиатской кухни. Участвовать в инвентаризациях. Поддерживать чистоту и порядок на своем рабочем месте.

Человека любящего свое дело. Чистоплотного. Желающего работать в перспективной и развивающейся компании.

отправка отчетности ЕФС - 1.1. - отслеживание изменений в законодательстве. - выдача справок с места работы. - выполнение поручений директора по персоналу.

Внимательность, оперативность, обучаемость, аналитические способности.

В функционал сотрудника контактного центра не входят холодные обзвоны и продажи. Тебе предстоят следующие задачи: - Приём входящих звонков. -

Любишь общаться с людьми и всегда готов прийти на помощь. - Стрессоустойчив и знаешь подход к каждому. - Владеешь грамотной устной и...

Продавать экспертно: вести переговоры со средним и крупным бизнесом. Выходить на ЛПР: общаться напрямую с первыми лицами компаний.

Любить порядок: фиксировать историю общения в CRM-системе. Вы обладаете опытом в сфере продаж IT-услуг (будет преимуществом).

Выстраивание эффективных коммуникаций между руководителями подразделений и внутри них. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Ведение кадрового делопроизводства (штат...

Высшего образования. Опыта работы на аналогичных должностях от 3х лет (строительство, производство, сельское хозяйство). Отличного знания ТК РФ и...

Массовый подбор персонала на объекты строительства Газпрома. Активный поиск персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа со СМИ...

Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Опыт работы в масс подборе обязателен. Знание программ Excel, Word.