Директор по персоналу
Опыт более 6 лет
Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании. Руководить всеми ключевыми направлениями HR: подбором, адаптацией, обучением и развитием...
Опыт работы в роли HRD или руководителя HR-функции от 6 лет. Практического опыта управления всеми основными HR-направлениями.


