Вакансии для HR-директоров в Санкт-Петербурге на сайте spb.zarplata.ru

Сопровождать выход новичков: готовить планы на испытательный срок вместе с руководителями, вести чек-листы, собирать обратную связь. Проводить exit-интервью...

Опыт работы в HR от 2 лет в многозадачной роли (несколько HR-функций одновременно) или в качестве Talent Manager.

Формирование кадровой политики и мотивации персонала быстро растущей компании. Контроль подбора персонала и личное участие в подборе при необходимости (г.

Высшее образование (желательно психология или управление персоналом). Успешный опыт аналогичной работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства.

Систему адаптации сотрудников . Укомплектованная эффективными сотрудниками компания, которые обучены своим обязанностям, реализующие стратегический план компании. Разработанные регламентирующие рабочие процессы документы.

Опыт работы в сфере HR от 5 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 3-х лет (в компаниях...

Обрабатывать отклики на hh.ru по заданным критериям (отсеивать нерелевантные, выделять подходящих кандидатов, фиксировать статусы, назначать этапы отбора). Отслеживать интенсивность работы...

Можно без опыта. Внимательность, системность, способность держать в фокусе несколько задач и соблюдать сроки. Грамотная устная и письменная речь (для...

Управление кадровой политикой, направленной на достижение бизнес-целей компании. Управление отделом персонала, распределение задач и контроль их выполнения (3 специалиста...

Опыт работы в HR от 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (Руководитель отдела персонала, Заместитель...

Организация работы отдела персонала , планирование , постановка задач , отчетность ,достижение намеченных планов в работе всех сотрудников отдела, контроль по вопросу планирования...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт руководителем от 5 лет , умение работать в команде . Желание развиваться в сфере HR реализуя передовые...

Управлять действующим отделом продаж, развивать его и контролировать KPI менеджеров. Внедрять скрипты и регламенты, выстраивать систему доведения новых менеджеров до...

Опыт управления отделом продаж (от 2-х лет) с прямым подчинением от 3-5 человек. Есть опыт работы в сфере...

Активно искать и привлекать новых корпоративных клиентов. Проводить переговоры, выявлять потребности, подбирать оптимальные варианты продукции под бюджет клиента.

Имеете опыт в B2B-продажах от 1 года (опыт в сфере мерча, сувенирной продукции, полиграфии или швейного контрактного...

Подбор сотрудников на разные должности в подразделение Производство. Сбор кадровой документации по сотрудникам и отправка ответственным лицам. Оказание помощи специалисту...

Опыт подбора персонала (ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ С МИНИМАЛЬНЫМ ОПЫТОМ, С ОБРАЗОВАНИЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЖЕЛАЮЩИХ РАЗВИВАТЬСЯ В ДАННОМ НАПРАВЛЕНИИ).

Ведение Кадрового делопроизводства компании в полном объеме (штат до 80 чел). Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка кадровых приказов.

имеете успешный опыт подбора персонала. — умеете выстраивать отношения с руководителями и сотрудниками. — знаете трудовое законодательство. — любите порядок и системность. —

Поддерживать работу веб-сайтов (проверять доступность, индексации). Наполнять и обновлять веб-сайты (подготавливать текстовый и визуальный контент, публиковать контент на...

Ты имеешь высшее образование по специальности маркетолог\специалист по рекламе. Ты владеешь английским языком на уровне Intermediate\Upper-Intermediate (В...

1. Подбор персонала (рекрутмент): - Закрытие вакансий (продавцы, мастера-приемщики, механики, административный персонал). - Составление описаний вакансий, публикация на работных сайтах (Авито...

Сильная среда: Руководители — предприниматели с опытом построения компаний с оборотом 500+ млн. - Опыт работы в HR / подборе персонала от...

Подбор и найм. Искать экспертов по недвижимости и сотрудников в другие подразделения компании, не ограничиваясь только HH и стандартными источниками.

Мы хотим, чтобы сотрудники оставались с нами надолго. Делать так, чтобы сотрудники с уверенностью рекомендовали PLEADA своим знакомым как отличное...

Разработка и реализация стратегии развития компании и продуктовой линейки. Определение приоритетов развития, оценка новых рыночных возможностей, принятие решений о выходе...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет с персональной ответственностью за финансовый результат (P&L) или выручку направления...

Подчинение руководителю отдела персонала. Взаимодействие с руководителями отделов для формирования исчерпывающего профиля должности вакансии и критериев поиска. Размещение вакансии в...

Опыт подбора персонала на разные категории: водители автобусов, младший менеджмент, средний менеджмент. Опыт успешного холодного поиска персонала. Ваш плюс - опыт...

Участие в формировании бюджета на персонал, подготовка аналитических отчетов. Подбор персонала, организация своевременного и качественного рекрутмента. Анализ рынка труда и...

Предпочтительный опыт работы в сфере управления персоналом в сетевых отелях. Знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и личные дела сотрудников. Контроль обязательных кадровых документов...

Опыт работы HR-менеджером, HR generalist или специалистом по кадровому делопроизводству от 2 лет. Практический опыт самостоятельного ведения полного цикла...

Составлять и размещать описание вакансий. Разбирать отклики и общаться с кандидатами. Проводить первичные созвоны и онлайн-собеседования. Вести кандидатов по...

Вам нравится общаться с людьми и помогать им. Вы умеете грамотно писать и говорить. Внимательно относитесь к деталям и договорённостям.

Разработка HR-стратегии (анализ бизнес-целей, HR-аудит, прогноз потребностей в персонале, разработка направлений кадровой политики, определение KPI и бюджета).

Ответственность и самостоятельность, нацеленность на результат. Готовность "работать руками". Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Опыт внедрения различных проектов или...

отправка отчетности ЕФС - 1.1. - отслеживание изменений в законодательстве. - выдача справок с места работы. - выполнение поручений директора по персоналу.

Внимательность, оперативность, обучаемость, аналитические способности.

Разрабатывать самостоятельно или под руководством ГИПа технические решения и оформлять проектную и рабочую документацию по разделам систем пожарной безопасности: СПС...

Имеешь высшее техническое образование (инженер\бакалавр\магистр). Курсы CAD-программ, курсы повышения квалификации станут твоим преимуществом. Имеешь опыт работы от...

Управление командой и развитие функции: мотивация, поддержание высокой вовлеченности и продуктивности, распределение нагрузки, развитие и снижение текучести. Оптимизация и автоматизация...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт в должности руководителя отдела персонала от 5 лет (желательно производственные компании, строительная отрасль...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по нескольким юридическим лицам, общая численность — около 150 сотрудников. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков...

Опыт самостоятельного ведения всех участков кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства. Практический опыт работы в 1С. Внимательность, системность, аккуратность и...

Мы в поисках Начальника отдела по работе с персоналом, который будет напрямую влиять на операционную эффективность через управление человеческим капиталом.

Высшее образование. - Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2-х лет на позиции руководителя HR...

Самостоятельный поиск и выход на ЛПР (HR-директора, руководители отделов обучения, ивент-менеджеры) в средних и крупных компаниях.

Опыт в B2B-продажах, MICE-сфере или продажах услуг гостиничного/ресторанного бизнеса (обязательно). Понимание специфики корпоративного рынка: кто...

Самостоятельный поиск и выход на ЛПР (HR-директора, руководители отделов обучения, ивент-менеджеры) в средних и крупных компаниях.

Опыт в B2B-продажах, MICE-сфере или продажах услуг гостиничного/ресторанного бизнеса (обязательно). Понимание специфики корпоративного рынка: кто...