Руководитель направления по работе с персоналом/HR-бизнес-партнер (Производственные площадки)
Опыт 3-6 лет
Организация подбора персонала, приема и увольнения работников их переводов и перемещений. Взаимодействие с центром обслуживания в рамках переданных процессов.
Опыт работы в HR в единственном числе от 1 года, в отделе - от 3-6 лет. Знание трудового законодательства.


