Вакансии для HR manager recruiter в Санкт-Петербурге на сайте spb.zarplata.ru

Это возможность выйти за рамки классического рекрутинга и непосредственно влиять на развитие HR-функции. Вы получите: Бизнес-задачи, а не...

Владение современными инструментами рекрутинга и понимание ключевых HR-метрик. Способность работать с данными, находить причины проблем и предлагать решения, а...

HRD / Директор по персоналу. Ищем HRD, который сможет взять на себя направление по работе с персоналом целиком. Нам нужен не...

Опыт работы HR-менеджером, руководителем HR-направления или HRD. Хорошее знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства обязательно. Нужен человек, который...

Подбор персонала. Размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований. Организация выхода новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства...

Знание трудового законодательства РФ. Практический опыт массового и точечного подбора персонала. Знание кадровых процедур и требований к оформлению документов.

Работа в транспортной компании(грузоперевозки). Ищем опытного сотрудника по подбору персонала. Размещение вакансий на специализированных сайтах, работа с откликами, самостоятельный...

Массово обзванивать имеющуюся базу мастеров и предлагать им работу на актуальных объектах. Постоянно пополнять и актуализировать базу исполнителей.

Опыт работы с большим объемом телефонных звонков. Умение быстро устанавливать контакт с людьми. Опыт самостоятельного формирования и ведения базы кандидатов.

привлечение водителей: работа с входящими звонками, назначение и проведение собеседований. - координация водителей при оформлении, подписание договора. - ведение рекламных сайтов (вакансии...

уверенный пользователь ПК. - ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость; - рассматриваем кандидатов с опытом работы в таксопарке будет Вашим преимуществом.

Интенсивная работа на телефоне: совершать от 100 звонков в день по входящим лидам и базе кандидатов. Первичный подбор и квалификация...

Готовность к высокому темпу: стойкость и позитивный настрой при объеме от 100+ звонков в день. Ориентация на результат: сфокусированность...

Проводить собеседование (линейный персонал). Составлять и размещать вакансии на площадках найма в интернете;( HH; Авито). Проводить адаптацию новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала не менее полугода. Знание программ Excel, Word. Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать с...

Поиск и подбор персонала, в том числе водительского состава. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Проверка кандидатов службой безопасности.

...к деталям, нацеленность на результат. Готовность к многофункциональной работе и поддержке коллег. Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Функционал: Общение с соискателями, назначение собеседований. Разбор откликов со всех площадок. Анкетирование и тестирование кандидатов. Наведение справок по кандидатам с...

Налаженная технология найма.

Помощь в формировании профиля должности и требований к кандидату. Размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск, проведение интервью, оценки кандидатов.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице. Опыт поиска и подбора персонала разного уровня. Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание...

Подбор линейного персонала (текучка низкая). Самостоятельный поиск кандидатов через платформы найма (Авито, ХХ, соцсети, рекомендации) и работа с откликами.

Высшее образование (HR, юриспруденция, психология - желательно). Опыт профильной работы от 3 лет. Хорошее знание Трудового законодательства, опыт самостоятельного ведения кадрового...

Помощь с оформлением кандидатов. Работа с документам (счета, документы дирекции по работе с персоналом). Работа с горячей линией.

Опыт работы с большим объёмом данных и владение Excel будут являться вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

КДП в полном объёме и ведение документации по охране труда. - поиск и подбор сотрудников для компании. - сопровождение кандидатов на этапе...

опыт работы в области подбора персонала и КДП. - готовность учиться и развиваться. - умение находить общий язык с коллегами и общаться...

Ознакомление работников с локально-нормативными/должностными инструкциями/положениями о структурных подразделениях компании. Рекрутинг-минимальный (поиск, отбор кандидатов, формирование кадрового резерва).

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе от 1 года с численностью штата не менее 100 человек. Уверенные знания ТК...

Мы ждем коллегу, который готов участвовать в развитии HR-бренда и совершенствовании процессов. Ключевые задачи: Подбор персонала: закрытие вакансий всех...

Высшее образование ( желательно психология / управление персоналом). Опыт работы на позиции специалиста по подбору от 3 лет. Опыт работы в компаниях...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до проведения первичного интервью. Активный поиск сотрудников с использованием различных каналов: работные сайты...

Опыт работы от 2 лет в одной организации. Опыт в подборе персонала. Разговорный английский язык. Законченное образование — не ниже среднего...

Полный цикл подбора персонала под потребности компании: формирование потребности совместно с руководителями, использование различных каналов и инструментов поиска, проведение собеседований...

...HR специалиста, HR-менеджера или специалиста по кадровому делопроизводсту в единственном лице. Экспертиза в рекрутинге: опыт ведения полного цикла подбора...

Проводить телефонные и очные интервью. Закрывать вакансии в установленные сроки. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Сопровождать кандидата до выхода на работу.

Имеет опыт в рекрутменте или продажах с функцией найма. Умеет быстро находить контакт с людьми. Комфортно работает в высоком темпе.

вести полный цикл подбора персонала. * проводить телефонные, онлайн- и очные собеседования. * подбирать рабочий персонал для строительных объектов. * закрывать вакансии в...

самостоятельно искать кандидатов. * опыт работы в подборе персонала от 3 лет. * опыт работы с рабочими специальностями, розницей или строительным персоналом...

Массовый подбор персонала на объекты строительства Газпрома. Активный поиск персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа со СМИ...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Опыт работы в масс подборе желателен. Знание программ Excel, Word.

Привлекать персонал. Обрабатывать входящие звонки от водителей, назначать и проводить собеседования. Размещать вакансии. Вести рекламные кампании на джоб-сайтах (Авито...

Грамотную устную и письменную речь. Базовые навыки работы с Excel или Google Таблицами. Искреннее желание общаться с людьми и помогать...

Подбор персонала в офис и на объекты по Санкт-Петербургу и регионам РФ. Планирование и создание кадрового резерва.

Умение работать с документами, вести деловую переписку, грамотность. Поиск и подбор персонала: от линейного (мастера, прорабы, геодезисты и т.д...

Подготовка аналитики для HR-команды и руководства. Оптимизация воронки найма. Взаимодействие с HR-менеджерами по подбору водителей. Помощь в улучшении...

Опыт работы с массовым подбором персонала. Знание и понимание принципов работы HH.ru как канала привлечения кандидатов. Опыт анализа эффективности вакансий...

Проведение телефонных интервью. Профессиональная консультация отобранных кандидатов, помощь в выборе подходящей вакансии. Оценка мотивации и соответствия кандидатов требованиям специальностей.

Понимание специфики данного массового подбора. Будет вашим преимуществом: опыт работы с военнослужащими, уволенными в запас, сотрудниками Росгвардии или силовых структур...

Массовый подбор персонала в сеть стрид-фуда (преимущественно иностранные граждане). Поиск кандидатов (определение каналов/сайтов с вакансиями, профессиональные соцсети, кадровые...

Опыт работы не менее 1-го года (Вашим преимуществом будет опыт в массовом подборе иностранных граждан). Знание конъюнктуры рынка труда.

Выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений и быть для них экспертом по вопросам управления персоналом. Выстроит бизнес процесс формирования проектных...

Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в роли HR BP или руководителя отдела подбора персонала. Практические навыки подбора...

Агропромышленный сектор — подбор персонала для крупных агрохолдингов и сельскохозяйственных предприятий. Складская логистика — обеспечение кадрами распределительных центров, складских комплексов и логистических...

Имеет опыт в подборе или выраженное желание быстро освоить профессию. Комфортно чувствует себя в режиме высокой телефонной активности.

Анализ рынка труда перед публикацией вакансии. Составление профиля-должности. Подбор персонала (офисный, производственный), проведение первичных собеседований. Создание системы адаптации сотрудников.

Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Опыт работы в подборе персонала (массовый, точечный). Опыт работы в КДП...

Мы предоставляем услуги перевозки документов, посылок и грузов по РФ, СНГ и всему миру, работаем с юридическими лицами РФ. -

Привлекать персонал. Обрабатывать входящие звонки от водителей, назначать и проводить собеседования. Размещать вакансии. Вести рекламные кампании на джоб-сайтах (Авито...

Грамотную устную и письменную речь. Базовые навыки работы с Excel или Google Таблицами. Искреннее желание общаться с людьми и помогать...

Подбор персонала в предприятие общественного питания. Отчетность. Встреча кандидатов и проведение собеседований. Обработка входящих откликов и холодный поиск.

Грамотная устная речь. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать на территории работодателя.

Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований), оценка личностных и профессиональных компетенций...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом, юридическое – будет преимуществом). Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика, соблюдение дресс-кода.

Разработка должностных инструкций, регламентов, ЛНА. Подбор персонала: полный цикл поиска производственных специалистов, линейного персонала. В среднем 2-5 вакансий в...

Цифровая грамотность, знание работных сайтов и HR-систем. Навыки подбора персонала и рекрутинга:опыт подбора персонала. Ориентированность на результат.

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Разработка IT-продукта по бронированию рабочих мест Hotdesk. Подбор персонала (офисные позиции). Активный поиск кандидатов с применением всех открытых источников...

Опыт подбора квалифицированного персонала, опыт прямого поиска будет преимуществом. Владение инструментами подбора персонала, адаптации, оценки, обратной связи. Развитое чувство эмпатии.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...

Проводить бриф с внутренними заказчиками, определять стратегию поиска и критерии оценки, взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Знание основ психологии (психологическая интуиция).

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...