Вакансии для recruitment manager в Санкт-Петербурге на сайте spb.zarplata.ru

Сопровождать выход новичков: готовить планы на испытательный срок вместе с руководителями, вести чек-листы, собирать обратную связь. Проводить exit-интервью...

Опыт работы в HR от 2 лет в многозадачной роли (несколько HR-функций одновременно) или в качестве Talent Manager.

Полный цикл подбора персонала. Проведение собеседований, первичных телефонных и видео-интервью. Активный поиск резюме. Ведение базы-данных, отчетность по проделанной...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование (предпочтительнее направления «Психология» и «Управление персоналом»).

Доведение до сведения работников кадровых документов организации. Подбор персонала (размещение вакансии, первичный отбор, согласование время собеседования с инициатором).

Знание программ МStroy, 1С ЗУП, 1 С Документооборот.

Проведение собеседований 2-го этапа совместно с рекрутером, контроль закрытия вакансий. Адаптация новых сотрудников, базовый ввод в должность.

Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов на финальных этапах отбора. Опыт в адаптации и онбординге сотрудников. Инициативность, ответственность, ориентация на...

Организация полного цикла подбора персонала (от рабочих специальностей до топ-менеджмента) совместно с нанимающими менеджерами. Внедрение и контроль системы адаптации...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое). Опыт работы в HR от 6 лет, из них не менее 3 лет...

Лидер команды принимает финальное решение; рекрутер отвечает за качественный первичный отбор и доведение кандидатов до собеседования с лидером. Формат работы.

Опыт самостоятельного закрытия вакансий end-to-end (или до этапа интервью с hiring manager). Умение быстро разбирать большой поток откликов...

Помогать в подготовке кадровых и организационных документов. Взаимодействовать с HR-менеджером и Руководителем персонала по вопросам подбора. Проводить первичное общение...

Внимательность к деталям. Аккуратность и организованность. Умение работать с документами, требующими точности. Способность соблюдать сроки и договоренности. Самодисциплина и ответственность.

Обязанности HR‑задачи: поиск кандидатов и приглашение на собеседование на позиции: водители самосвалов, менеджеры по продажам, менеджеры по логистике, бухгалтеры...

Требования к кандидату опыт работы в HR или на позиции офис‑менеджера (желательно от 1 года); уверенное владение инструментами поиска...

Составление и ведение отчётности по текущим и будущим банкетам. Подбор персонала на мероприятия. Взаимодействие со всеми подразделениями ресторана и отеля.

Опыт работы от 1 лет в банкетном зале, ресторане, системе а-ля карт. Опыт работы в CRM. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, готовность...

Контроль за соблюдением стандартов обслуживания гостей. Контроль работы, обучение и подбор персонала. Контроль обслуживания бара, шведской линии (завтраков), бизнес и...

Опыт управления персоналом. Лидерские качества и отличные коммуникативные навыки. Порядочность и аккуратность. Знание кассовой дисциплины, ПК и ПО Iiko.

Координация открытия новых торговых точек: участие в подборе персонала, обучении, запуске продаж. Удалённое взаимодействие с персоналом и руководством (онлайн‑совещания...

Опыт работы на руководящей позиции в сфере розничных продаж от 3 лет. Релевантный опыт управления розничными точками (желательно в форматах...

Участие в формировании бюджета на персонал, подготовка аналитических отчетов. Подбор персонала, организация своевременного и качественного рекрутмента. Анализ рынка труда и...

Предпочтительный опыт работы в сфере управления персоналом в сетевых отелях. Знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства.

Администрирование собеседований в онлайн формате, при наложении встреч у менеджера, участие при необходимости. Бронирование слотов для прохождения полиграфа.

Уверенное пользование ПК. Грамотная письменная речь. Умение выстраивать доброжелательную коммуникацию (с менеджерами, охраной, СБ, учебным центром).

Квалифицировать лиды: выявлять потребность и определять, является ли клиент целевым для компании. Передавать целевых лидов менеджерам по продажам.

Опыт работы с клиентами по телефону: квалификация, продажи, call-центр или аналогичные задачи. Опыт работы с большим количеством звонков и...

Организация и контроль работы кассиров и сотрудников корнера. Встреча и обслуживание гостей, решение нестандартных ситуаций. Заказ напитков и хозяйственных товаров...

Опыт работы в ресторанном бизнесе или фудкорте от 3 лет. Навыки управления командой и организации процессов. Умение работать с кассой...

Учет и контроль окончания сроков срочных трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков. Точечный подбор персонала: поиск, обработка откликов, проведение интервью, сбор...

Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня в строительных компаниях. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности с большим...

Ведение эффективного подбора персонала. Согласование вакансии с внутренним заказчиком(согласование требований и описания профиля должности). Анализ рынка труда.

Высшее образование. Опыт в сфере управления персоналом от 6 лет. Знание ТК РФ (кадровое делопроизводство). Уверенный пользователь ПО: 1С...

1. Управление сервисом. 2. Управление персоналом сервиса. 3. Контроль качества обслуживания. 4. Работа с гостями. 5. Контроль продаж. ​​​​​​​6.

Опыт менеджером по сервису и гостеприимству, обязателен! Главный принцип работы.

Участие в процессе рекрутмента: сорсинг, проведение первичных телефонных интервью, организация и проведение собеседований. Организация и проведение корпоративных ивентов и тимбилдингов...

Опыт в подборе от 3 лет. Понимание что такое корпоративная культура и как ее выстраивать внутри компании. Опыт участия в...

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований. Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации сотрудников.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или HR). Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.

Проведение собеседований 2-го этапа совместно с рекрутером, контроль закрытия вакансий. Адаптация новых сотрудников, базовый ввод в должность.

Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов на финальных этапах отбора. Опыт в адаптации и онбординге сотрудников. Инициативность, ответственность, ориентация на...

Прием и распределение звонков. Подбор персонала для обеспечения деятельности ТЦ/БЦ: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, взаимодействие с кандидатами и...

...работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность и клиентоориентированность. Умение самостоятельно принимать решения в рамках должностных обязанностей. Опыт подбора персонала будет преимуществом.

Умеет организовывать процесс допобразования: расписание, журнал посещений, абонементы и проч. Управлять продуктами и их описаниями: мастер-классы, лагеря, праздники и...

...качества: умение брать на себя ответственность и доводить до результата, ориентироваться на цели, качественно вести переговоры, требовательность, оптимизм, тайм-менеджмент.

Агропромышленный сектор — подбор персонала для крупных агрохолдингов и сельскохозяйственных предприятий. Складская логистика — обеспечение кадрами распределительных центров, складских комплексов и логистических...

Имеет опыт в подборе или выраженное желание быстро освоить профессию. Комфортно чувствует себя в режиме высокой телефонной активности.

Подбор узкоспециализированных кандидатов (фокус на инженеров разных специализаций). Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия...

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подготовка презентаций, отчётов, писем инвесторам и партнёрам. – Координация документации и контрактов. Офис-менеджмент и создание комфортной среды для команды. –

Понимание структуры сайтов и UX. С опытом работы руководителем, личным ассистентом от 1 года. Уверенного пользователя ПК: MS Office, Google...

Работать с тёплыми и холодными клиентами. Проводить переговоры с представителями компаний по телефону. Выявлять потребности клиентов и подбирать подходящие решения.

29 лет мы помогаем бизнесу спокойно и безопасно работать в сфере экологического права. Готовые инструменты для работы: CRM, скрипты, воронки...

Активный поиск и подбор персонала, работа с сервисами найма. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонного интервью. Проверка кандидатов на соответствие.

Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Желание развиваться в сфере HR. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на...

Публикация / мониторинг вакансий. Проверка отзывов с предыдущих мест работы. Собеседования (по телефону) с кандидатами. Работа с базой данных компании (занесение...

Хороший разговорный / письменный английский. Внимательность / аккуратность. Хорошие коммуникационные навыки. Опыт работы в Крюинг агентствах предпочтителен. Опыт в рекрутменте обязателен.

Единый Оператор Труда» помогает бизнесу решать задачи, связанные с обеспечением персоналом и эффективной организацией трудовых процессов. Поиск и привлечение новых...

Будет плюсом: Опыт продаж услуг для бизнеса. Опыт работы в сфере аутсорсинга, кадровых услуг, подбора персонала. Опыт работы с CRM.

Подбор персонала (офис, производство , склад). В работе одновременно до 5 вакансий. Ведение КДП. Адаптация новых сотрудников (коммуникация, помощь, обратная связь...

Опыт работы с данным функционалом от 3 лет обязателен. Знание методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки,грамотная устная...

Анализ потребностей в персонале (определение сколько и каких специалистов нужно компании). Изучение рынка труда (проведение анализа уровня зарплат в отрасли...

Опыт работы не менее 1-го года (Вашим преимуществом будет опыт в массовом подборе). Знание технологий поиска профессий и должностей...

Подбор, обучение, мотивация менеджеров. Оперативное управление сделками. Разработка тактики продаж. Анализ эффективности менеджеров. Ведение отчетности по продажам. KPI от эффективности...

Подбор сотрудников на разные должности в подразделение Производство. Сбор кадровой документации по сотрудникам и отправка ответственным лицам. Оказание помощи специалисту...

Опыт подбора персонала (ГОТОВЫ РАССМОТРЕТЬ С МИНИМАЛЬНЫМ ОПЫТОМ, С ОБРАЗОВАНИЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ЖЕЛАЮЩИХ РАЗВИВАТЬСЯ В ДАННОМ НАПРАВЛЕНИИ).

Скрининг резюме, проведение первичных телефонных и видео-интервью, организация финальных собеседований с нанимающими менеджерами. Согласование условий, формирование и отправка финального...

От 1–2 лет в сфере подбора персонала (опыт ведения полного цикла адаптации будет весомым преимуществом). Знание пакета программ Microsoft...

Подбор персонала. Организация подбора менеджеров по продажам и руководителей групп продаж, проведение интервью и оценка кандидатов, принятие решения о допуске...

Имеете опыт в подборе и обучении персонала (в т. ч. в сфере продаж). Хорошо разбираетесь в процессах продаж и этапах...

Консультировать партнеров по вопросам поиска, подбора и адаптации персонала, включая удаленные регионы. Обеспечивать своевременное размещение и закрытие вакансий для управляющей...

Опыт работы HR не менее 3 лет (опыт в сфере общепита будет большим плюсом, важно понимание специфики этой сферы, тогда...

Построение эффективной системы продаж: воронка, KPI, стандарты работы, отчетность. Управление командой менеджеров по продажам: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников.

Успешный опыт построения или масштабирования отдела продаж. Опыт управления командой менеджеров. Понимание B2B-продаж и длинных циклов сделки.

Планирование и распределение заказов. Распределение заявок на уборку. Постановка задач отделу логистики (штатные водители). Контроль выхода персонала на объекты и...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Коммуникативные навыки и умение работать в команде. Организаторские способности и внимательность к...

Продвижение детского клуба (разработка методов продвижения, взаимодействие с исполнителями, их контроль, соблюдение сроков и тп). Подбор персонала, его обучение стандартам...

Владение ПК на уровне уверенного пользователя ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! (Word, Excel, опыт работы с клиентскими базами), Активный пользователь социальных сетей , приветствуется знание...

Работа в 1С. Контроль соблюдения трудового законодательства. — Подбор персонала различного уровня. Составление профилей должностей совместно с руководителями.

имеете успешный опыт подбора персонала. — умеете выстраивать отношения с руководителями и сотрудниками. — знаете трудовое законодательство. — любите порядок и системность. —

Активный поиск кандидатов медицинского персонала на массовые и точечные позиции. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск кандидатов на...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение анализировать свою работу, выбирать наиболее эффективные методы подбора. Умение работать в...

Подбор, адаптация, обучение, внедрение сотрудников и управление персоналом. -Организация и контроль качества выполнения работы, контроль сервиса. -Создание и контроль внутренних...

Опыт работы на позиции управляющего от 3 лет. -Инициативность , стрессоустойчивость , умение работать в режиме многозадачности. -Знание сервиса. -Навык формирования команды. -

...входящих звонков от соискателей и кандидатов. Формирование и хранение базы кандидатов. Взаимодействие с руководителем и командой по вопросам подбора персонала.

Готовность учиться и развиваться в сфере hr для патронажных услуг. Уверенное владение ПК и программами MS Office. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников на производственные и офисные позиции. Проведение собеседований, оценка кандидатов, организация встреч с руководителями.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в производственной или торговой компании). Знание современных методов поиска и оценки...

Привлекать персонал. Обрабатывать входящие звонки от водителей, назначать и проводить собеседования. Размещать вакансии. Вести рекламные кампании на джоб-сайтах (Авито...

Грамотную устную и письменную речь. Базовые навыки работы с Excel или Google Таблицами. Искреннее желание общаться с людьми и помогать...

Подбор и адаптация сотрудников. Организация обучения и развития персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Участие в формировании мотивационных...

Профильное высшее образование. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

1. Подбор персонала (рекрутмент): - Закрытие вакансий (продавцы, мастера-приемщики, механики, административный персонал). - Составление описаний вакансий, публикация на работных сайтах (Авито...

Опыт работы в HR / подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в автосфере, ритейле или сервисе). - Высшее образование (психологическое, управленческое...

Помощь официантам в сменах( если необходимо),контроль чистоты и порядка зала/бара/уборных/стаф мест. Составление графика работы.

Рассматриваем кандидатов только с опытом в ресторанном бизнесе (в приоритете кандидаты с опытом работы на позициях администратора/старшего официанта).

Обеспечение безупречного клиентского сервиса на всех этапах взаимодействия с гостями. Консультирование клиентов по услугам, программам ухода и продукции.

Опыт в продажах премиальных услуг. Развитые коммуникативные навыки и высокий уровень клиентоориентированности. Грамотная устная и письменная речь. Организованность, ответственность, внимание...