Опыт 3-6 лет
Организация проведения оценки управленческих компетенций руководителей и ассессмент-центров. Участие в формировании кадрового резерва, составлении ИПР, сопровождение развития.
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет. Опыт самостоятельной разработки и внедрения программ развития персонала. Уверенное владение программами MS...