Вакансии для junior recruiter в Санкт-Петербурге на сайте spb.zarplata.ru

Активный поиск кандидатов через онлайн-каналы, социальные сети и рекомендательный маркетинг. Первичная коммуникация: помощь кандидату в выборе страны (Израиль, Япония...

Помощь с оформлением кандидатов. Работа с документам (счета, документы дирекции по работе с персоналом). Работа с горячей линией.

Опыт работы с большим объёмом данных и владение Excel будут являться вашим преимуществом. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Подбор персонала: Подбор врачей-специалистов, медсестёр и младшего медперсонала. Проведение собеседований, оценка квалификации, наставничество и обучение. Формирование стандартов медицинского сервиса.

Идеальный кандидат — врач-косметолог с опытом создания клиники или кабинета с нуля, который понимает специфику аудитории и готов стать лицом...

Набор штата младшего и среднего мед персонала. Руководство своим подразделением. Введение мед документации. Контроль за соблюдением сан пина. Проведение закупок.

Опыт на аналогичной должности обязателен. Работа с честным знаком. Навыки пк. Управленческие навыки. Знание действующих санитарных норм. Ответственность и исполнительность.