HRD / Director of People & Organizational Development
Опыт более 6 лет
Управлять HR-командой и развивать HR-аналитику, C&B, грейды и HR-бренд в логике бизнес-приоритетов. Переход от founder...
Развести ответственность CEO, C-level, функций, продуктовых стримов и project/product-ролей. 5-7 лет в HR, включая не менее...



