Директор по персоналу (HRD)
Опыт 3-6 лет
Формирование кадровой политики и мотивации персонала быстро растущей компании. Контроль подбора персонала и личное участие в подборе при необходимости (г.
Высшее образование (желательно психология или управление персоналом). Успешный опыт аналогичной работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства.


