Ведущий эксперт по оценке персонала
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
Разрабатывать профиль компетенций и инструменты оценки под конкретную должность. Формировать скоринг кандидата по каждой компетенции и общий % соответствия профилю должности.
Проводить структурированные интервью, кейсы и практические задания. Оценивать реальный опыт, вклад кандидата и подтверждённые результаты. Обучать других оценщиков работать по...