Специалист по кадрам

Оформление всех кадровых процедур: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и другие.

Подготовка необходимых документов в соответствии с ТК РФ: трудовые договоры, приказы, дополнительные соглашения, должностные инструкции, штатное расписание, личные карточки, графики работы и отпусков и т.д.

Ведение и хранение трудовых книжек: внесение записей, учет, выдача.

Формирование и ведение личных дел сотрудников: сбор и хранение персональных данных, документов об образовании, повышении квалификации и т.д.

Учет рабочего времени: контроль за соблюдением графиков работы, табели учета рабочего времени, учет отпусков, больничных листов и других видов отсутствия на работе.

Подготовка и сдача кадровой отчетности в установленные сроки: органы статистики, ПФР, военкомат и другие контролирующие органы (СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1 и другие).

Предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства (права и обязанности, порядок оформления отпусков, больничных листов, увольнений и т.д.).

Отслеживание изменений в ТК РФ и своевременное внесение изменений в локальные нормативные акты компании.

Представление интересов компании при проверках трудовой инспекции и других контролирующих органов.

Имеет высшее образование.

Обладает опытом работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Знает трудовое законодательство “как свои пять пальцев”.

Уверенно владеет 1С:ЗУП.

Ответственный, внимательный и аккуратный.

Любит свою работу и готов развиваться вместе с нами!

Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).

Стабильную работу в надежной компании.

Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.

Посещение офиса 3 раза в неделю с 9:00 до 18:00.

Возможность профессионального развития и обучения.

Комфортный офис в центре города.

Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо с темой “Специалист по кадрам – отклик от [Ваше имя]”. Расскажите о своих самых значимых достижениях в области делопроизводства и почему вы хотите работать именно в ISA-ACCESS.