Руководитель отдела контента/контент-маркетолог (rich-контент, e-commerce)

Привет! Меня зовут Владимир Греков, я сооснователь и руководитель бренда Hapffe — мы производим и продаём мелкую бытовую технику.

Нашей компании в апреле 2025 будет 3 года, по объему продаж мы входим в ТОП 3% селлеров. Все наши продукты мы разрабатываем и производим большими партиями в Китае.

Мне в команду нужен руководитель отдела контента, который возглавит творческую и проектную часть и выстроит систему создания rich-контента. Сделает визуал и тексты, которые поднимут продажи и восприятие бренда на новый уровень

Кого я ищу?

В 2025 году мы кратно масштабируемся. 24 новинки. Новые категории. Новый уровень.

Чтобы справиться с задачами, мы строим отдел контент-маркетинга с нуля, который будет заниматься созданием Rich-контента.

Мне нужен проектный лидер, который объединит и выстроит системную работу контент-маркетологов, дизайнеров, 3D-визуализаторов, видеографов и фотографов. Вы будете управлять созданием визуального и текстового контента для бытовой техники.

Цель Rich-контента — рассказать историю о продукте и сформировать точное и многогранное представление о нём у покупателя. Мы в компании уделяем особое внимание визуалу и контенту, выделяя на это хорошие бюджеты. Чем понятнее и быстрее контент будет объяснять покупателю свойства продукта, тем проще ему будет принять решение о покупке. Красивый rich-контент, повышает лояльность и устанавливает эмоциональную связь с клиентом.

Если вы понимаете силу визуала и смысла и для вас качество контента – не просто формальность, которую обычно делегируют на низкооплачиваемых подрядчиков, а стратегический приоритет, за счет которого решаются задачи компании. Если вы – тот самый человек, который видит в контенте, не просто красивые картинки с подписями, а мощный инструмент продаж, влияющий на восприятие бренда и решение покупателей. Если у вас отлично с чувством вкуса и вам нравится находить грань между эстетикой и высокими показателями конверсий, то предлагаю ознакомиться с данной вакансией.

Это позиция уровня “сделать с нуля и стать №1 в своём направлении внутри компании”.

Задачи

• Создавать rich-контент для продуктов бренда (карточки товаров, соцсети).
• Адаптировать под маркетплейсы – Ozon, Wildberries, Я.Маркет
• Ставить ТЗ и организовывать работу: дизайнер, 3D, видеографы, фотографы, контент-маркетолог
• Организовывать фото и видео-контент
• Анализировать конкурентов и ЦА
• Оценивать эффективности контента – цифры, гипотезы, улучшения, ведение отчетности

Что для меня важно?

Опыт:

Навык создания продающего рич-контента для товаров: Вы разбираетесь в фундаментальном маркетинге и понимаете что такое рич-контент для товаров и как он создается. Умеете выстраивать логическую структуру продающего контента, формулировать сильные офферы и подбирать визуальные акценты, которые мотивируют к покупке.

Навык написания ТЗ: Понимаете как анализировать ЦА/продукт и на основне этого, вы умеете составлять хорошие, объемные и понятные технические задания для дизайнеров, фотографов, 3д-дизайнеров, видеомейкеров и других участников процесса. После прочтения ваших ТЗ, не остается вопросов.

Навык управления проектами по созданию рич-контента: Вы умеете планировать этапы создания рич-контента. Умеете находить нужных подрядчиков, эффективно и параллельно распределять между ними задачи. Умеете контролировать их работу и снимать метрики. Умеете добиваться нужного результата и качества рич-контента в короткие сроки и в заданном бюджете.

Любовь к эстетике: Вы видите хороший дизайн и где надо переделать. У вас есть чувство вкуса. Для вас важно чтобы контент был красивым, а не “на отвали”

Внимательность к деталям/Скрупулезность: Внутри есть желание ничего не забыть и не упустить из внимания. Знаете, как маленькие детали влияют на восприятие.

Высокий уровень ответственности за результат команды: Вы чувствуете себя собственником процесса. И хотите влиять, а не просто “выполнять”. Встроенное внутреннее чувство долга справляться с задачами в срок и получать результат

• Лидерские качества: Способность принимать решения

Что предлагаю?

• Возможность выстроить с нуля отдел контента и влиять на визуальный стиль бренда
• Команда с амбициями, которая хочет быть в топе
• Реализация творческого начала и эксперименты с форматом контента для достижения крутых результатов (видео, 3D, motion). Выделяем хорошие бюджеты на контент.
• Достойная оплата труда
• Работа с интересными задачами и современными digital-инструментами.
• Работа в хорошем офисе в Москве, ст. метро Фрунзенская. Фрунзенская набережная 30с5.
• Оборудованное комфортное место с компьютером. Весь необходимый софт для работы оплачивает компания
• Первый месяц у вас будет наставник, который поможет быстро войти в курс дела.
• Мы вкладываемся в команду. Мы регулярно обучаемся, проходим курсы и делимся этими знаниями.
• Средний возраст в нашем коллективе – 30 лет. Мы позитивные и с чувством юмора. Ценим и уважительно относимся друг к другу.

Это вызов! Мы ищем человека, который видит красиво и готов брать ответственность за результат, мыслит системно и готов создавать контент, которым будут восхищаться клиенты и команда.

Идеальный кандидат для нас — это человек, который хочет быть причастным к созданию сильного бренда. Не просто “руководить”, а строить и влиять.

Как откликнуться?

Если вы почувствовали, что это про вас — оставляйте отклик с сопроводительным письмом. Ждём Вас!

Спасибо за ваше внимание!