Привет!
Мы - компания АКС (Автоматизированные кассовые системы) специализирующаяся на автоматизации и консалтинге ресторанов. Являемся самым крупным автоматизатором iiko в регионе.
Входим в топ-10 среди более 300 партнеров iiko. Наши офисы расположены в Астрахани, Краснодаре, Калуге, Крыму, Нижнем Новгороде, Самаре и Саратове.
Мы амбициозны и показываем устойчивое развитие - за последний год выросли в 1.5 раза, что для сотрудников означает финансовую стабильность, возможность развиваться и кратно расти в доходе.
Наша цель - стать лидерами рынка в нише автоматизации сетевых заведений.
Наши ценности - своевременный и качественный сервис, экспертное и эффективное обслуживание, гибкость, ориентация на результат.
Наши клиенты - более 500 заведений, от небольших кофеен до крупных сетей:
Сеть кофеен Coffee Like, Harat’s Pub, сеть кондитерских "Малина", Гастродвор, Хванч, Узбечка, Perk, Port, Диккенс, The Loft, Мидийная, Klausberg, Verhoff, Булочки на улочке и другие известные бренды в нише.
Мы растем и нам в команду требуется менеджер по персоналу, который сможет выстроить и лидировать полный процесс найма и адаптации в компании. Через HR инструменты помочь нашему бизнесу масштабироваться и в будущем стать полноценным HR партнером.
Чем будешь заниматься:
- Вести полный цикл найма. От снятия заявки с заказчика до вывода финального кандидата на трудоустройство;
- Вести полный цикл адаптации. От вывода кандидата на первый день в компанию до прохождения им испытательного срока;
- Работать с текущей командой. Проводить пульс-опросы, измерять вовлеченность и лояльность. Анализировать результаты и разрабатывать необходимые мероприятия для поддержания или увеличения показателей;
- Проводить мониторинг заработных плат раз в квартал для актуализации зарплатных ожиданий;
- Проводить выходные интервью, анализировать данные и планировать мероприятия для удержания персонала и снижения текучести в будущем;
- Выступать центром компетенции в HR-менеджменте для собственников компании и руководителей подразделений.
Что мы ожидаем от тебя:
- Высшее или среднее законченное образование;
- Опыт работы в HR от 2-х лет;
- Желание и амбиции вырасти до полноценного лидера всей HR-функции - HR BP/HRD;
- Подтвержденные, твердые результаты в найме и адаптации.
- Работа с командой (1:1, пульс-опросы, замеры вовлеченности/лояльности, выходные интервью, обучение, развитие) - будет преимуществом;
- Готовность работать самостоятельно, без "пинков". Быть правой рукой собственников и HR-партнером;
- Ориентацию на результат, гибкость, готовность к изменениям, проактивность и живой интерес к постоянному самосовершенствованию как профессионал;
- Высокий уровень энергии и коммуникативных навыков. Человекоориентированность.
Чтобы ты работал эффективно, мы предоставляем:
- Трудоустройство по ТК РФ либо иной форме, официальные выплаты в срок;
-
Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + KPI, обсуждаем лично на собеседовании с финальным кандидатом;
-
Формат работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по мск (либо по согласованию), гибрид. Готовы рассмотреть полную удаленку из других городов;
-
Подчинение напрямую собственнику;
-
Полная поддержка и передача всех необходимых знаний, инструментов, лучших практик от внешнего HR-эксперта;
-
Обучение и предоставление всех необходимых ресурсов для выполнение поставленных целей за счет компании;
- Минимум бюрократии, мы за решение вопросов на встречах, а не за длинные цепочки писем;
- Работу в человеко-ориентированной команде заряженных людей на результат.
Если ты чувствуешь внутренний потенциал и готов покорять вершины - откликайся и мы с тобой обязательно свяжемся!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Точечный подбор персонала
- Найм персонала
- Онбординг
- Источники поиска персонала
- Первичная адаптация персонала
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 31 марта 2025 в Саратове
