Цель должности
Эффективное управление отделом бронирования для максимизации загрузки номерного фонда, оптимизации доходов и обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов.
Обязанности
Управление командой:
• Организация и координация работы сотрудников отдела бронирования (менеджеры по бронированию).
• Участие в подборе, обучении, мотивации и развитии персонала.
• Распределение обязанностей, составление графиков работы.
• Контроль за соблюдением стандартов обслуживания и рабочих процедур.
• Проведение регулярных собраний и тренингов для повышения квалификации сотрудников.
• Оценка эффективности работы каждого сотрудника и предоставление обратной связи.
Управление бронированием:
• Оптимизация загрузки номерного фонда и управление тарифами.
• Мониторинг и анализ показателей бронирования (загрузка, средний тариф и т.д.).
• Работа с системами бронирования и онлайн-платформами (OTA).
• Контроль за актуальностью информации о наличии мест и тарифах во всех каналах продаж.
• Обработка запросов на бронирование от потенциальных гостей
• Организация и контроль групповых бронирований.
• Предоставление консультаций клиентам по вопросам бронирования и услуг отеля.
Управление продажами:
• Участие в разработке и реализации стратегии продаж отеля.
• Разработка и внедрение программ лояльности для клиентов.
• Анализ конкурентной среды и разработка предложений по улучшению конкурентоспособности отелей.
• Взаимодействие с маркетологом в части продвижения услуг отелей.
• Выполнение планов продаж и увеличение доходов от бронирования.
Аналитика и отчетность:
• Сбор и анализ данных о бронировании (загрузка, тарифы, источники бронирования).
• Подготовка регулярных отчетов о работе отдела бронирования для руководства.
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и предложений.
• Прогнозирование спроса и оптимизация тарифов в соответствии с сезонностью и событиями.
Клиентский сервис:
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов на всех этапах бронирования.
• Оперативное решение возникающих проблем и жалоб клиентов.
• Сбор и анализ отзывов клиентов для улучшения качества обслуживания.
Прочее:
• Участие в совещаниях и мероприятиях, связанных с деятельностью отелей.
• Взаимодействие с другими отделами и службами отелей.
• Поддержание профессионального уровня и отслеживание тенденций в гостиничной индустрии.
Требования к кандидату
Образование:
• Образование в сфере туризма, гостиничного бизнеса или экономики будет преимуществом.
Опыт работы:
• Рассматриваем кандидатов с эффективным опытом работы в сфере продаж услуг. Опыт работы в аналогичном направлении(гостиничная индустрия) в сфере продаж услуг будет преимуществом.
Знания и навыки:
• Знание принципов управления бронированием и продажами в гостиничном бизнесе будет преимуществом
• Знание систем бронирования (Bnovo) и онлайн-платформ (OTA) будет преимуществом.
• Понимание различными каналов продаж (прямые продажи, онлайн-агентства, туроператоры).
• Умение анализировать данные и составлять отчеты.
• Знание английского языка будет преимуществом.
• Уверенное владение ПК
• Навыки/способности управления персоналом, мотивации и развития команды.
• Отличные коммуникативные навыки.
Личностные качества:
• Ответственность и дисциплинированность.
• Организованность и внимательность к деталям.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
• Ориентация на результат и достижение поставленных целей.
• Проактивность и инициативность.
• Клиентоориентированность.
• Лидерские качества.
Условия работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом), стабильные выплаты.
• Премии по результатам работы.
• Компенсация проезда.
• Оплачиваемая стажировка при необходимости.
• Возможность профессионального развития.
• Возможность корпоративного обучения.
• Молодой дружелюбный коллектив.
• Корпоративные поздравления с праздниками.
• График работы с 9-00 до 18-00, пн-пт.
• Комфортный офис с зоной для приема пищи и отдыха (чай, кофе, печенье) в центре города (ст.м. Площадь Восстания/Чернышевская).
Ключевые навыки
- Внутренний туризм
- Экскурсионный туризм
- Гостиницы
- Бронирование гостиниц
- Руководство коллективом
- Организация и контроль работы персонала
- Пассивные продажи
- B2C продажи
- Английский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 20 марта 2025 в Санкт-Петербурге