Менеджер по продажам текстиля для гостиниц (премиум сегмент)

Ведущий менеджер по продажам

Готовы к вызову, где можно хорошо зарабатывать и реально менять ситуацию к лучшему?

Добро пожаловать в «Единый Текстильный Сервис», компанию, которая вот уже более 10 лет движется вперёд на рынке текстильной продукции для HoReCa, несмотря на возникающие сложности.

Кто мы

• Мы – производитель и поставщик текстиля для отелей, ресторанов и ряда крупных корпоративных клиентов.

• Наш список партнёров включает гигантов вроде Lotte, Англетер, Эмеральд, Radisson, Park Inn, Hotel Indigo и многих других.

• Мы не идеальны, но готовы это признавать и меняться к лучшему. Сейчас у нас идут рабочие улучшения процессов и поиск талантливых менеджеров, которые не боятся «шероховатостей» и ценят реальные возможности роста.

Почему у нас стоит работать?

1. Реальные клиенты из HoReCa

• Подключаемся к крупным проектам, где в ход идут серьёзные заказы. Хороший шанс повысить свой «средний чек» и профессионально вырасти.

• Наши партнёры – известные отели и рестораны, так что скучать не придётся.

2. Нормальный доход с перспективой роста

• 120 000 – 300 000 руб. в месяц (нет жёсткого потолка).

• Фикс + % от продаж, всё зависит от ваших результатов и активности.

3. Гибкость и доверие

• Возможно совмещение (часть работы из дома), но с обязательными выездами к клиентам, когда нужно «штурмовать» рынок или вести переговоры.(оговариваются условия индивидуально-не на данных условиях)

• Не любим бюрократию: главное – быть на связи и достигать плановых цифр.

4. Возможность влиять на процессы

• Мы честно говорим: в компании есть моменты для улучшений (CRM, отчётность, командные взаимоотношения).

• Если у вас есть идеи, как сделать всё эффективнее, мы поддержим это.

5. Дружеская команда и взаимопомощь

• Мы не закрываем глаза на проблемы, но и не сбегаем от них: решаем сообща.

• Готовы обучать тех, кто видит себя в продажах надолго.

Что нужно делать

1. Активные продажи

• Холодные и тёплые звонки, встречи с клиентами (B2B, HoReCa, госзаказы – всё может всплыть).

• Формирование коммерческих предложений, переговоры, согласование условий.

2. Ведение крупных сделок

• У нас много отгрузок большими партиями (комплекты для номеров, рестораны, сети), поэтому требуется чёткое планирование.

• Контроль от первого контакта до поставки, решение возникающих вопросов.

3. Системный подход

• Отслеживаете каждый шаг в CRM, любите, когда всё прозрачно.

• Ведёте отчётность: цифры должны показывать, как идут продажи и где надо подтянуть.

4. Участие в улучшении процессов

• Предлагать идеи по оптимизации – не только в продажах, но и в смежных отделах, если увидите пробелы.

• Помогать новичкам или коллегам, если потребуется поддержка.

Кого мы ищем

1. Проактивного бойца

• Вы не ждёте, что клиенты сами придут. Готовы звонить, писать, встречаться.

• «Нет» – это повод попробовать иначе, а не причина сдаться.

2. Любителя анализа

• Вам интересны цифры: конверсия, средний чек, процент повторных заказов.

• Понимаете, что без фактов не построить прогноз продаж.

3. Готового к шероховатостям

• Если видите, что в компании не всё идеально, не пугаетесь, а помогаете улучшить систему.

• Открыты к идее, что часть процессов придётся докручивать и «добирать» инициативой.

4. Человека, который ценит дружелюбие

• Взаимовыручка для нас не пустое слово. Мы ожидаем, что вы не только берёте, но и отдаёте: делитесь лайфхаками, помогаете коллегам.

5. (Опционально) Новичка, но с горящими глазами

• Если нет большого опыта, но вы готовы активно учиться, пишите.

• Главное – докажите, что у вас есть желание и упорство.

Что мы предлагаем

• Зарплату без жёсткого предела: от 120 000 до 300 000 руб. и выше, в зависимости от результатов.

• Компенсацию проезда и связи, а также ДМС (страховка).

• Гибкость графика: работа из дома допустима, главное, чтобы вы оставались в тонусе и ездили на встречи при необходимости.

• Возможность участвовать в «перезагрузке» компании: если видите, что что-то не работает, помогите нам это исправить! Мы открыты к идеям.

• Перспективы роста: становитесь лучшим менеджером, создавайте свою группу продаж, затем – почему бы не замахнуться на руководителя отдела?

Как откликнуться

1. Пришлите отклик в приложении

2. В сопроводительном письме начните с фразы:

«Я точно принесу пользу команде»

Так мы поймём, что вы внимательно читали описание.

3. Будьте готовы к короткому телефонному или онлайн-интервью: обсудим ваши цели, навыки и видение будущих продаж.

Присоединяйтесь к «Единому Текстильному Сервису», где нет иллюзий об идеальном мире, зато есть реальные планы, дружная команда и желание становиться лучше. Если вы хотите зарабатывать на текстильных решениях для HoReCa и расти вместе с нами — ждём вашего отклика!