Обязанности:
- Разработка положений и документов по работе с персоналом.
- Разработка мотивационных программ внедрения и ведения сотрудников на испытательный период.
- Аттестация и адаптация всех сотрудников. Аттестация занимаемых должностей.
- Организация и проведение аттестации и обучения персонала.
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
- Вести отчетность по подбору и обучению персоналу.
- Умение вести кадровое делопроизводство.
Требования:
ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОТЕЛЯХ И РЕСТОРАНАХ
- Знание трудового законодательства РФ,
- Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работы менеджмента,
- Уверенный пользователь информационных кадровых систем, программных продуктов (MS Office, Google, Excel, 1С: ЗУП 8),
- Навыки делового общения и переписки,
- Личные качества: внимательность, ответственность, самоорганизация, позитивный настрой.
- Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный
- Режим работы: 5/2 с 9 до 18
Ключевые навыки
- Деловая переписка
- Табель учета рабочего времени
- Трудовое законодательство РФ
- Подбор персонала
- Знание трудового законодательства
- Работа в условиях многозадачности
- Оформление больничных листов и отпусков
- 1С: Зарплата и управление персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 24 февраля 2025 в Санкт-Петербурге