Руководитель отдела строительства

от 90 000 до 200 000 за месяц на руки

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Возможно временное оформление

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

ООО Гидротэк

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мотивация:

Планируемый доход: 90−200 тыс. рублей.

На испытательном сроке 2-3 мес.:
90 000 р. плюс KPI (60 000 р. = своевременное закрытие задач в Битрикс и своевременное закрытие проектов по договору). Общий доход до 150 000 р.

После испытательного срока:
Оклад 90 000 р. + KPI 60 000 + 50 000 р. бонусы по итогам проектов. Общий доход до 200 000 р. (средний цикл 1 проекта 3-4 месяца).

Дополнительные премии и бонусы за выполнение KPI и перевыполнение: от абонемента в фитнес-зал с бассейном в 2-х минутах ходьбы от офиса до путешествия в Тайланд на двоих.

В подчинении:

- Заместитель Руководителя отдела строительства

- Прорабы

- Начальники участков

Обязанности:

- управление командой отдела строительства

- организация и контроль ведения табеля учета времени работы (объемов работ рабочих и специалистов), начисление ЗП по результату и защита у технического директора объемов работ

- организация поиска новых специалистов и новых подрядчиков на требуемые виды работ (монтажи)

- работа в программе битрикс24, эл. почте, ватсапе, телеграме, AutoCad

- прием и увольнение сотрудников отдела по строительству

- организация работ на местах монтажа по договорам монтажа

- организация и контроль поставки продукции в адрес заказчиков по заключенным договорам для последующего монтажа

- проверка проектных решений и проектов и их согласование

- предоставление цен по коммерческим сметам на основе спецификаций по разделу монтажных и строительных работ, проверка по стоимости материалов

- организация и контроль подписания с подрядчиками договоров, промежуточных актов и актов выполнения всех работ

- помощь и взаимодействие с руководителем отдела сопровождения при организации и контролю дебиторской задолженности по договорам подряда с заказчиками и нахождение путей урегулирования всех вопросов с заказчиками для получения доплат по договорам подряда

- разработка, изменение и защита новых мотиваций персонала строительного отдела у технического директора

- создание и контроль ведения групп в телеграме по монтажам и поставкам компании

- организация, контроль и управление выполнения гарантийных обязательств компании

- поиск новых точек роста компании в разрезе технических и конструктивных решений, монтажей, строительству, подрядчикам, гарантийным обязательствам и сервисной службы

- оптимизация структуры строительного отдела (расширение/реструктуризация/уменьшение) в соответствии с планами развития компании

- составление, изменение или дополнение должностных инструкций и обязанностей новым и действующим сотрудникам

- поиск путей для снижения затрат на монтаж и поставку с помощью новых технологий, приемов монтажа

- организация взаимодействия и взаимодействие строительного отдела с коммерческим отделом и другими отделами компании

Требования:

В руководителе строительного отдела должны сочетаться управленческая проницательность, целеустремленность, навыки решения проблем.

Способность межличностного общения необходима как для работы с сотрудниками отдела, так и для развития отношений с клиентами, решения любых вопросов на объектах.

Уметь аналитически подходить к решению любого рода вопросов для принятия логически верных решений, которые должны устраивать не только сотрудников компании, но и клиентов компании. Иметь возможность анализировать большие объемы данных.

Важен практический строительный опыт для понимания вопросов, с которыми сталкиваются сотрудники и принятию правильных решений в любых ситуациях.

Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет

Ключевая компетенция — управление сотрудниками и взаимодействие с подрядчиками.

Руководитель отдела строительства – это человек, который отвечает за эффективную работу строительного отдела. Он занимается управлением командой поиском и взаимодействием с подрядчиками, контролирует все процессы, разрабатывает стратегии по оптимизации бизнес-процессов и снижению рисков в монтажах и строительстве, анализирует результаты работы отдела и подрядчиков, принимает меры по их улучшению.

Ключевые навыки:

- быть лидером, уметь управлять

- разбираться в некапитальном и капитальном строительстве

Личные качества:

- Технический склад ума

- Высокий EQ (ЭИ)

- Энергичность

- Честность

- Логичность

Условия:

Работа в офисе 5 дней в неделю, выходные и праздничные дни по календарю

Возможны редкие краткосрочные командировки в зависимости от качества налаженной работы

Дружная и позитивная команда профессионалов

Обучение на этапе внедрения и в дальнейшей работе

Ежегодная индексация з.п.

Карьерный рост:

- Директор технический

- Исполнительный директор

- Руководитель отделов сервиса или разработок

- Руководитель отдела продакт-менеджеров

- Директор нового направления в зависимости от стратегии развития компании

Дополнительные премии и бонусы при выполнении KPI в том числе путешествие на двоих в Тайланд и другое

Заварной очень вкусный не магазинный кофе — Вьетнам, Робуста 100%, средней прожарки не более 1 мес. из кофемашины, выдающей 19 бар.

Портрет Руководителя отдела строительства

Позитивный настрой, готовый к большому количеству задач и их решению.

Любит разговаривать, но обладает системным подходом к своим действиям.

Ответственный и организованный, не пропускает обещанные дедлайны.

Для него важно настроение в команде, и загорается идеями.

Планируемый доход 90−200 тыс. рублей.

Не должен быть новичком в переговорах

Ищет стабильную компанию, в которой проработает долгие годы, станет профи и частью команды.

Энергичный, готов давать результат здесь и сейчас.

У него никогда нет проблем, он самостоятельно и легко решает любую задачу.

Технический и логический склад ума с высоким EQ

Честный не только перед другими, но и с самим собой

Ключевые навыки

  • Строительство
  • Строительные технологии
  • Чтение проектной документации
  • Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП
  • Водоснабжение и канализация
  • Строительный контроль
  • Производство строительно-монтажных работ
  • Организаторские навыки

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Санкт-Петербург, Новочеркасский проспект, 1Ж

Вакансия опубликована 31 января 2025 в Санкт-Петербурге

Похожие вакансии

Директор проектов

120 000 – 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
120 000 – 200 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
ООО Гидротэк
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
ООО Гидротэк
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Техническое и организационное руководство отделом проектирования (ГИП, ГАП, инженеры, архитекторы). Поиск экономически целесообразных решений при проектировании. Изучение передового отечественного и...
Высшее профильное образование (Архитектура, ПГС). Опыт работы ГИПом или руководителем отдела проектирования от 3 лет с командой не менее 10...

Руководитель проектов (реализация интерьеров)

150 000 – 400 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
150 000 – 400 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
BERMAN
Санкт-Петербург
Крестовский остров и еще 3 
Санкт-Петербург
Крестовский остров и еще 3 
BERMAN
Санкт-Петербург
Крестовский остров и еще 3 
Санкт-Петербург
Крестовский остров и еще 3 
Изучение и анализ готового дизайн-проекта. - Организация работ по реализации интерьера. - Финансовое планирование. - Контроль и соблюдение сроков выполнения работ. -
Пол не имеет значения! - Владение или желание научиться пользоваться программными комплексами для планирования типа Notion.

Руководитель отдела маркетинга (IT b2b)

Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Jobers
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Анализ рынка, проработка CJM для разных продуктов и сегментов ЦА (B2B). Разработка и реализация маркетинговой стратегии.
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии в IT-сфере для b2b сектора. Навыки построения воронок и прогрева...

Менеджер отдела продаж

до 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
до 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
UPMARKET
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
UPMARKET
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Приём и обработка товаров с Садовода, Китая или собственного производства. Штрихкодирование и проверка на брак. Сборка и упаковка заказа согласно...
Менеджера с опытом в продажах. Умение продавать услуги и/или премиум сегмент. Знание и понимание этапов и техник по продажам.

Менеджер по продажам/Оператор call-центра в отдел продаж

80 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
80 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
ООО Фабрика Интерьеров
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
ООО Фабрика Интерьеров
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Отклик без резюме
Принимать и обрабатывать входящие заявки от клиентов, поступающие с сайтов и соц. сетей. Выяснять потребность, бюджет, презентовать компанию.
Грамотность, позитивный настрой, коммуникативные навыки. Ответственность, нацеленность на результат. Приветствуется опыт личных продаж и желание развиваться в данной сфере.

Руководитель отдела продаж в онлайн-турагентство

150 000 – 350 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
150 000 – 350 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
Вкус путешествий
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Вкус путешествий
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Организация работы отдела из 15 менеджеров, распределение задач и контроль их выполнения. Постановка целей и KPI для команды, мониторинг их...
Опыт в туризме на руководящей должности от 1 года и понимание специфики отрасли. Навыки личных продаж и построения воронок.
ООО Гидротэк