Чем предстоит заниматься:
- Лидирование процесса бюджетирования и контроля расходования затрат на персонал в Группе компаний;
- Управление мотивацией (структура мотивации, KPI, бонусы, пересмотры);
- Оптимизация систем мотивации (месяц/квартал/год), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета;
- Консультирование подразделений бизнеса по вопросам компенсаций и льгот;
- Актуализация политик и правил C&B на основании новых тенденций рынка (привлечение, удержание, карьерное развитие, индексации, пересмотры заработных плат и т.д.);
- Участие в специализированных обзорах заработных плат, подготовка аналитических справок по запросу руководителей;
- Лидирование процесса по внедрению системы грейдов;
- Оптимизация организационной структуры: актуализация модели нормирования целевой численности, регулярная аналитика.
Что мы ждем от кандидата:
- Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
- Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
- Знание трудового, налогового, бухгалтерского законодательства в части оплаты труда;
- Опыт в автоматизации процессов C&B;
- 1С ЗУП, продвинутый пользователь Excel (формулы, сводные таблицы и т. д.), Visio
- Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами
Что мы предлагаем:
- Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат;
- Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
- Конкурентная зарплата;
- ДМС;
- Профессиональный и дружный коллектив;
- Свободу в принятии решений относительно своего подразделения;
- Оплачиваемое обучение от компании, мы заинтересованы, чтобы вы росли как специалист вместе с бизнесом;
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Санкт-Петербург, Новочеркасская, Малоохтинский проспект, 64В
Вакансия опубликована 20 февраля 2025 в Санкт-Петербурге