-
Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
-
График работы: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по графику;
-
Оформление в штат с первого рабочего дня;
Возможность работать недалеко от дома;
-
Оборудование и спецодежда предоставляются;
-
Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
-
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
-
Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
-
Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
-
Чем предстоит заниматься:
-
Обслуживание действующих абонентов (физических лиц) и устранение перебоев доступа к услугам компании: интернет, ТВ, видеонаблюдение, умный дом;
- Настройка оборудования и консультирование клиентов по работе сервиса;
Ведение отчетности в мобильном приложении.
- Готовность к разъездному и интенсивному характеру работы;
- Умение быстро устанавливать контакт с людьми и выявлять потребности клиента;
- Нацеленность на результат и проактивность в решении повседневных задач.
- Будет вашим преимуществом: наличие опыта электромонтажных работ, настройки оборудования для выхода в интернет. Если нет опыта – научим.
Ключевые навыки
- Работа с ТМЦ
- Инвентаризация
- Учет ТМЦ
- Учет остатков
- Сборка заказов по сборочному листу
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 11 февраля 2025 в Санкт-Петербурге