Самостоятельное управление и организация HR-процессов компании. Подбор персонала (массовый и точечный), активный поиск кандидатов через все возможные источники.

Активный поиск кандидатов на различные должности (в основном менеджеры по продажам). Анализ подходящих кандидатов, проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи).

Наши правила:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел работников. Подбор персонала. Проведение собеседований. Оформление приемов, переводов, увольнений...

Уверенные знания трудового законодательства и кадрового учета. Знание суммированного учета рабочего времени, сменных графиков. Опыт самостоятельного ведения всех участков кадрового...

Взаимодействие с Заказчиком . ⁠ ⁠Работа с гражданами СНГ . ⁠ ⁠Контроль выхода персонала на объект. ⁠ ⁠Составление рабочих графиков. ⁠ ⁠Организация выхода сотрудников на смену. ⁠ ⁠

Опыт работы на аналогичной должности не менее года. Рассматриваются кандидаты с опытом работы в аутсорсинге или в управлении персоналом . ⁠ ⁠