Начальник отдела (на транспорте, в связи, материально-техническом снабжении и сбыте)

Функциональные обязанности:

• контроль выполнения планов по подготовке к отопительному сезону;
• контроль за поставкой, расходом и остатками топливно-энергетических ресурсов;
• контроль отклонение планового удельного расхода топливно-энергетических ресурсов на выработку тепловой энергии;
• контроль выполнения графиков планово-предупредительного ремонта на объектах теплоснабжения;
• проведение анализа предоставляемой территориальными участками Дирекции отчетности по вопросам эксплуатации котельных, аварий и инцидентов, причин неисправности котельного оборудования, систем автоматики и приборов, разрабатывать рекомендации по повышению надежности их работы;
• осуществление контроля за мероприятиями по замене технологического оборудования, выработавшего нормативный срок эксплуатации;
• осуществление контроля за выполнением объемных показателей бюджета производства в части поставки и транспортировки тепловой энергии;
• контроль за исполнением обязательств по договорам, при выявлении нарушений инициировать претензионную работу;
• график работы 5/2.

Адрес места работы: г.Санкт-Петербург, ул.Комсомола, д.37а

Требования:

• высшее профессиональное образование по профилю:
• строительство (промышленное и гражданское строительство + переподготовка по профилю теплоэнергетика и теплотехника );
• электро- и теплоэнергетика (теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника);
• опыт работы от 3 лет.

Гарантии и Льготы:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация заработной платы и социальных выплат (не менее 2-х раз в год);
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;
• в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.