HR Business Partner (Подбор, адаптация и развитие персонала) / HRBP
Опыт 3-6 лет
Отдельная задача — мониторинг рынка труда и вознаграждения по своему направлению, подготовка аналитики и рекомендаций для руководителей. 3. Адаптация, обучение, оценка...
Умение работать с нанимающими руководителями: формировать профиль позиции, проводить интервью по компетенциям, аргументировать решения и управлять ожиданиями заказчиков.



