HRD / Director of People & Organizational Development
Опыт более 6 лет
Диагностировать оргструктуру, роли, полномочия и точки потери эффективности. Создать единые стандарты менеджмента: цели, задачи, сроки, обратная связь, 1-on-1...
Развести ответственность CEO, C-level, функций, продуктовых стримов и project/product-ролей. 5-7 лет в HR, включая не менее...