Вакансии для senior IT-recruiter в Санкт-Петербурге на сайте spb.zarplata.ru

Рост в Executive Search. Можно развиваться не только в рекрутменте, но и в исследовании рынка, talent mapping, работе с бизнесом...

Имеешь от 4 лет опыта в Recruitment / Executive search и самостоятельно закрываешь сложные позиции через прямой поиск. Умеешь начинать поиск...

Этапы набора: Python-тест. Практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя (погружение в задачи бэкенд-разработки и внедрение...

Уверенное знание Python (ООП, типизация, работа с API-запросами). Опыт написания веб-сервисов на FastAPI или Flask (учебные/пет-проекты).

Мы — сформированная performance-marketing команда с действующим штатом и рабочими процессами. Работаем по Facebook / Meta Ads на инвестиционные продукты, стремительно...

Обязателен опыт рекрутинга именно в affiliate marketing / арбитраже трафика. Кандидатов с опытом только в IT, digital, performance marketing или массовом...

Заявки и решения. Приём всех входящих заявок от заказчиков и решение «берём / не берём» по скорингу: сколько вендоров участвует, реальна...

...с нуля, а не работы в готовых. Понимание модели работы с ИП и рисков переквалификации. Опыт руководства небольшой командой рекрутинга.

Бриф с Аккаунт менеджером: профиль, ставка, стоп-факторы, что заказчик отклонял раньше. Постановка задачи сорсеру и работа с его лонг...

Опыт ИТ-рекрутинга от 3 лет, из них не менее года — в аутстаффинге, аутсорсе или агентстве. Понимаешь специфику поиска на...

Работа в тесной связке с руководителями направлений (Heads of, Tech Leads, CPO, CTO) как внутренний консультант по всем HR-вопросам...

Опыт работы в роли HR Business Partner / HR Manager от 3 лет в IT-компании (продуктовая разработка). Понимание специфики работы...