Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 32 года, родился 4 ноября 1992
Санкт-Петербург, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Санкт-Петербург
Все районытренинг-менеджер
60 000 ₽ на руки
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: вахтовый метод
Опыт работы 11 месяцев
Декабрь 2017 — Март 2018
4 месяца
Меркури-менеджмент
Санкт-Петербург
Руководитель отдела обучения и развития
Функциональные обязанности: Создание Центра Развития и Oбучения В подчинении 6 человек Анализ потребностей в обучении Разработка тренингов и стандартов Проведение тренингов для сотрудников компании Обучение и коучинг внутренних тренеров Планирование и проведение обучающих программ Создание системы внутрикорпоративного обучения
Октябрь 2017 — Декабрь 2017
3 месяца
Меркури-менеджмент
Санкт-Петербург
ФК УРАЛСИБ
Тренинг-менеджер
Июнь 2016 — Июль 2016
2 месяца
Функциональные обязанности: Курирование региональных центров Развития и Обучения Участие в создании и открытии Корпоративного Университета Анализ потребностей в обучении Разработка тренингов Проведение тренингов для сотрудников финансовой корпорации Обучение и коучинг руководителей региональных центров обучения и развития Разработка, организация и проведение программ в регионах, связанных с интеграцией, проведение конференций Планирование и проведение обучающих и корпоративных программ в регионах и Москве Разработка и организация проектов «Школа менеджмента» и «Клиентская школа», работа с кадровым резервом Работа связана с постоянными командировками (больше 50% времени).
Санкт-Петербург
Чупа Чупс
Функциональные обязанности: Развитие существующей системы обучения персонала, адаптация существующих программ, создание новых программ, коучинг внутренних тренеров, аудит персонала в регионах, управление лояльностью дистрибьюторов и персонала Обучение и развитие торговых представителей и менеджеров по продажам. Проведение тренингов для всех сотрудников компании и сотрудников компаний-дистрибьюторов. Разработка программ по обучению сотрудников. Полевые тренинги для менеджеров компании. Развитие клиентской базы. Контроль за исполнением стандартов компании. Коучинг менеджеров по продажам в регионах. Работа связана с постоянными командировками (80% времени).
Июнь 2015 — Август 2015
3 месяца
ЧШ Дипломат
Санкт-Петербург
Чупа Чупс
Психолог
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Ответственность
Высшее образование
2017
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Ключевые навыки:
Подбор персонала
Тестирование, консультирование персонала и клиентов
Развитие и обучение персонала
Разработка и проведение тренингов для персонала и клиентов
Работа с администрацией по развитию стандартов обучения
Профилактика конфликтов и управление конфликтными ситуациями
Разработка и проведение рейтинговых исследований
Оценка персонала
Контроль за соблюдением стандартов
Построение системы мотивации на основе рейтинговой оценки персонала
Работа связана с привлечением и удержанием клиентов
Опыт продаж
Проводимые тренинги:
• Навыки продаж
• Совершенствование искусства продажи
• Ведение переговоров
• Клиентоориентированный подход в обслуживании
• Навыки делового общения
• Телефонные переговоры
• Навыки презентации
• Подбор персонала
• Управление временем
• Навыки управления персоналом
• Управление конфликтом
• Мерчандайзинг
• Кодекс корпоративной этики
• Оценка и мотивация персонала
• Продуктовые тренинги
• Полевой тренинг
Хобби, спорт:
карате
ЛГУпсихологииМастерство Бизнес-тренера
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2014
не указана
Компенсации и льготы
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения