Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 50 лет, родилась 19 ноября 1974

Челябинск, р‑н Калининский, готова к переезду, не готова к командировкам

Где ищет работу

Москва

Арбат

Санкт-Петербург

Центральный

Краснодар

Центральный

Челябинск

Центральный

тренинг-менеджер

Специализации:
  • Бизнес-тренер

Занятость: проектная работа

График работы: удаленная работа

Опыт работы 16 лет 7 месяцев

Май 2019 — по настоящее время
6 лет
Меркури-менеджмент

Челябинск, bprocess.ru

Руководитель отдела обучения и развития
Функциональные обязанности: Создание Центра Развития и Oбучения В подчинении 6 человек Анализ потребностей в обучении Разработка тренингов и стандартов Проведение тренингов для сотрудников компании Обучение и коучинг внутренних тренеров Планирование и проведение обучающих программ Создание системы внутрикорпоративного обучения
Апрель 2017 — по настоящее время
8 лет 1 месяц
ФК УРАЛСИБ

Челябинск

Тренинг-менеджер
Функциональные обязанности: Курирование региональных центров Развития и Обучения Участие в создании и открытии Корпоративного Университета Анализ потребностей в обучении Разработка тренингов Проведение тренингов для сотрудников финансовой корпорации Обучение и коучинг руководителей региональных центров обучения и развития Разработка, организация и проведение программ в регионах, связанных с интеграцией, проведение конференций Планирование и проведение обучающих и корпоративных программ в регионах и Москве Разработка и организация проектов «Школа менеджмента» и «Клиентская школа», работа с кадровым резервом Работа связана с постоянными командировками (больше 50% времени).
Декабрь 2019 — Май 2020
6 месяцев
Чупа Чупс

Челябинск

Функциональные обязанности: Развитие существующей системы обучения персонала, адаптация существующих программ, создание новых программ, коучинг внутренних тренеров, аудит персонала в регионах, управление лояльностью дистрибьюторов и персонала Обучение и развитие торговых представителей и менеджеров по продажам. Проведение тренингов для всех сотрудников компании и сотрудников компаний-дистрибьюторов. Разработка программ по обучению сотрудников. Полевые тренинги для менеджеров компании. Развитие клиентской базы. Контроль за исполнением стандартов компании. Коучинг менеджеров по продажам в регионах. Работа связана с постоянными командировками (80% времени).
ЧШ Дипломат
Декабрь 2017 — Декабрь 2019
2 года 1 месяц
Психолог

Челябинск

Функциональные обязанности: Развитие существующей системы обучения персонала, адаптация существующих программ, создание новых программ, коучинг внутренних тренеров, аудит персонала в регионах, управление лояльностью дистрибьюторов и персонала Обучение и развитие торговых представителей и менеджеров по продажам. Проведение тренингов для всех сотрудников компании и сотрудников компаний-дистрибьюторов. Разработка программ по обучению сотрудников. Полевые тренинги для менеджеров компании. Развитие клиентской базы. Контроль за исполнением стандартов компании. Коучинг менеджеров по продажам в регионах. Работа связана с постоянными командировками (80% времени).
Функциональные обязанности: Подбор персонала Тестирование, консультирование персонала и клиентов Развитие и обучение персонала Разработка и проведение тренингов для персонала и клиентов Работа с администрацией по развитию стандартов обучения Профилактика конфликтов и управление конфликтными ситуациями Разработка и проведение рейтинговых исследований Оценка персонала Контроль за соблюдением стандартов Построение системы мотивации на основе рейтинговой оценки персонала Работа связана с привлечением и удержанием клиентов
Июль 2012 — Март 2017
4 года 9 месяцев
Ответственность

Челябинск

Профессиональные навыки, умения, компетенции: Ключевые навыки: Подбор персонала Тестирование, консультирование персонала и клиентов Развитие и обучение персонала Разработка и проведение тренингов для персонала и клиентов Работа с администрацией по развитию стандартов обучения Профилактика конфликтов и управление конфликтными ситуациями Разработка и проведение рейтинговых исследований Оценка персонала Контроль за соблюдением стандартов Построение системы мотивации на основе рейтинговой оценки персонала Работа связана с привлечением и удержанием клиентов Опыт продаж Проводимые тренинги: • Навыки продаж • Совершенствование искусства продажи • Ведение переговоров • Клиентоориентированный подход в обслуживании • Навыки делового общения • Телефонные переговоры • Навыки презентации • Подбор персонала • Управление временем • Навыки управления персоналом • Управление конфликтом • Мерчандайзинг • Кодекс корпоративной этики • Оценка и мотивация персонала • Продуктовые тренинги • Полевой тренинг Хобби, спорт: карате
ЛГУ
Июль 2010 — Март 2017
6 лет 9 месяцев
психологии

Челябинск

Тренинг-менеджер
Мастерство Бизнес-тренера
Сентябрь 2008 — Май 2010
1 год 9 месяцев
не указана

Челябинск

Компенсации и льготы
Управление проектами

Навыки

Уровни владения навыками
Оператор ПК

Обо мне

Высшее образование

1998

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения