Планирование, развитие и проведение программы образования по корпоративно-социальной ответственности для сотрудников HSBC: образование для топ менеджеров, менеджеров среднего звена и сотрудников Global Village — Презентация Культур 6 стран для сотрудников компании Разработка нормативов для внедрения корпоративно-социальных принципов: Защиты окружающей среды, Вклада в общество, Стабильного финансирования, Совместной работы Разработка материала для веб-сайта о корпоративно-социальной ответственности: http://www.hsbc.co.mu/1/2/sustainability/home Организация рабочих групп между различными отделами для внедрения корпоративно-социальных принципов в областях Маркетинга, Логистики, Управления человеческими ресурсами и Персональных Услуг Финансирования

Разработка бренда AIESEC и его внедрение (статьи в газетах, появление в новостях, участие в социальных мероприятиях, проведение рекламной кампании в университетах) Договор о дотации 9100 EUR на развитие организации от компаний Сформирована инфраструктура для офиса: факс, принтер, компьютеры, телефон Координация 20 людей, занявших лидерские позиции Разработка и внедрение цикла образования (конференции, тренинги, консультирование) Координация 3 проектов Сотрудничество с офисами организации в других странах; поддержание коммуникаций с главным офисом в Нидерландах

Консультирование 16-ти локальных подразделений AIESEC в России по вопросам планирования и организации работы с персоналом 60% рост в количестве членов организации (с 300 до 500) Координация национальной программы набора и адаптации Разработка общенациональной программы образования Проведение тренингов и организация национальной конференции Управление виртуальной командой

Расширение базы клиентов Подготовка презентаций Ведение переговоров Заключение контрактов Ведение проектов

Общего Менеджмента, Мировая Экономика

не указана