Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 54 года, родился 7 июня 1970
Казань, р‑н Вахитовский, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыСанкт-Петербург
Все районыКазань
Все районыГенеральный директор
200 000 ₽ на руки
Специализации:
- Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 25 лет
Июнь 2019 — по настоящее время
5 лет 11 месяцев
ООО Теплофон
Казань, teplofon.ru
Зам. директора по продажам по Республике Башкортостан и Татарстан ООО "ПК "Теплофон"
Создание структурированной базы клиентов на вверенной территории: Казань, Ульяновск, Самара, Тольятти, Уфа, Набережные Челны, Ижевск, Киров, Саранск, Нижний Новгород. Организация процесса сбыта продукции. Работа с сетевыми магазинами (Леруа Мерлен). Организация регионального склада.
Январь 2010 — Май 2019
9 лет 5 месяцев
Группа компаний "Аква Терм"
Казань, atg.ex-in.online
Директор
Сфера деятельности: монтаж, комплектация внутренних инженерных систем, производство электронного оборудования, коттеджное строительство.
Декабрь 2005 — Январь 2010
4 года 2 месяца
Группа компаний VVT Инжиниринг
Казань
директор
ООО “ВВТ Инжиниринг комплект”. Проектирование, комплектация, монтаж и сервисное обслуживание инженерных систем (системы отопления, водоснабжения, канализации, вентиляции и кондиционирования). Оптовые и розничные продажи материалов и оборудования. Директор.
Штат компании: 70 чел. В непосредственном подчинении:8 чел. Организация компании «с нуля». Регистрирование юридического лица, поиск помещения, оформление аренды, взаимодействие с контролирующими органами. Административно-хозяйственное руководство. Бюджетирование. Финансовое и стратегическое планирование. Разработка маркетинговой стратегии развития. Общее руководство. Управление департаментами продаж, маркетинга, логистики, анализ финансово-хозяйственной деятельности, контроль выполнения бюджета. Подбор персонала и формирование команды, разработка системы мотивации персонала, разработка должностных инструкций, бизнес-процессов и трудовых контрактов. Отчетность. Работа с VIP-клиентами, ведение переговоров. Cоздана система годового планирования и бюджетирования; формализованы бизнес-процессы, создана система кадрового менеджмента.
Штат компании: 70 чел. В непосредственном подчинении:8 чел. Организация компании «с нуля». Регистрирование юридического лица, поиск помещения, оформление аренды, взаимодействие с контролирующими органами. Административно-хозяйственное руководство. Бюджетирование. Финансовое и стратегическое планирование. Разработка маркетинговой стратегии развития. Общее руководство. Управление департаментами продаж, маркетинга, логистики, анализ финансово-хозяйственной деятельности, контроль выполнения бюджета. Подбор персонала и формирование команды, разработка системы мотивации персонала, разработка должностных инструкций, бизнес-процессов и трудовых контрактов. Отчетность. Работа с VIP-клиентами, ведение переговоров. Cоздана система годового планирования и бюджетирования; формализованы бизнес-процессы, создана система кадрового менеджмента.
Май 2000 — Декабрь 2005
5 лет 8 месяцев
ООО "Теплоимпорт-Казань"
Казань
директор
ООО “Теплоимпорт-Казань”. Построение с нуля филиала крупной российской компании, имеющей представительства во многих городах России и странах СНГ. Основная специализация - продажи материалов и оборудования для инженерных систем (системы отопления, водоснабжения, канализации). Директор. Построение структуры филиала, организация работы офиса и склада, образование команды, наработка клиентской базы, создание оптового и розничного направления, построение системы бухгалтерской и внутренней отчетности. Реклама и маркетинг, продвижение брэнда компании и основных видов продукции. Создание филиалов в Альметьевске, Набережных Челнах, Уфе. Расширение видов деятельности от оптово-розничных продаж до создания собственного проектно-монтажного подразделения. Построение сети филиалов, наработка клиентской базы по Республике Татарстан. Развитие структуры компании. Управление продажами, планирование продаж, контроль продаж. Управление отделами продаж и маркетинга. Создание дилерской сети; заключение контрактов с производителями и покупателями; Составление бизнес-планов, анализ работы менеджеров по привлечению новой клиентской базы. Маркетинговые исследования рынка продукции (клиенты, дистрибуторы, конкуренты), позиционирование на рынке, анализ емкости рынка и конкурентных преимуществ продукции, создание и поддержание имиджа торговой марки, проведение выставок, определение клиентской ниши. Профессиональные достижения: 2002 год-победитель в номинации “Самый эффективный филиал”, 2003 год – победитель в номинации “Лучший проект года”, 2003 год – победитель в номинации “Лучший партнер”, 2004 год – победитель в номинации “Лучший проект года”.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Организационная структура, финансы, маркетинг, построение систем внутренней отчетности, создание с нуля компании, командообразование, планирование.Водительские права категории B. Стаж вождения с 1993 года. Личный автомобиль: Range Rover Sport.Уровень владения ПК: опытный пользователь. Личные качества: энергичность, генерация идей, решительность, целеустремленность, достижение поставленных целей. Лидер, готов принимать решения. Нацелен на достижение результата. Коммуникабелен, хорошо адаптируюсь в команде.
Постоянное проявление инициативы, стремление построить карьеру за счет повышения и улучшения профессиональных качеств. Хобби: Активные виды спорта, путешествия.
Постоянное проявление инициативы, стремление построить карьеру за счет повышения и улучшения профессиональных качеств. Хобби: Активные виды спорта, путешествия.
Высшее образование
2002
КГТУ им Туполева
инженер оптико-электронных систем, инженер оптико-электронных систем
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения