Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был на сайте более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 52 года, родился 26 июля 1972

Санкт-Петербург, готов к переезду, не готов к командировкам

Где ищет работу

Санкт-Петербург

Все районы

Нижний Новгород

Все районы

специалист по кадрам

Специализации:
  • Специалист по тендерам

Занятость: полная занятость

График работы: полный день, удаленная работа

Опыт работы 14 лет 11 месяцев

Ноябрь 2022 — по настоящее время
2 года 6 месяцев
ОАО Элект БелТИЗ

Нижний Новгород

специалист по кадрам
Помощник директора по социальным вопросам
Ноябрь 2021 — Февраль 2022
4 месяца
Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Становление работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятий и мер по ее реализации. Принятие участия в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организация проведения исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях. Проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. Организация и координирование разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда. Определение направления работы по управлению социальными процессами на предприятии, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулированию и развитию форм участия работников в управлении производством, созданию социальных гарантий, условий для утверждения здорового образа жизни, повышения содержательности использования свободного времени трудящихся в целях повышения их трудовой отдачи. Организация и координирование проведения исследований по созданию нормативно-методической базы управления персоналом, изучению и обобщению передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала, профотбора и профориентации, внедрение методических и нормативных разработок в практику. Контроль соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Обеспечение периодической подготовки и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. Обеспечение постоянного совершенствования процессов управления персоналом предприятия на основе внедрения социально-экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. осуществляет методическое руководство и координацию деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих управление персоналом. Организация проведения необходимого учета и составления отчетности.

Нижний Новгород

АТП-6 г.Новополоцк филиал г.Полоцк
Диспетчер
Октябрь 2004 — Сентябрь 2016
12 лет
Организация и контроль работы водителей автомобилей на линии; Инструктаж водителей автомобилей об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимание состоянию дорог, особенностям движения на отдельных участках в конкретных метеорологических условиях. Заполнение, выдача и прием путевых листов и других документов, отражающих выполненную работу, проверка правильность их оформления. Составление оперативной сводки о работе и происшествиях за смену. Обеспечение контроля и учета выполненных перевозок. Контроль состояния подъездных путей, а также соблюдение водителями автомобилей транспортной дисциплины. Организация в необходимых случаях оказание своевременной технической помощи подвижному составу на линии.

Санкт-Петербург

Вооруженные силы Республики Беларусь
Помощник директора по социальным вопросам
Сентябрь 2004 — Сентябрь 2016
12 лет 1 месяц
Психолог

Санкт-Петербург

Решение задач по изучению психологических особенностей военнослужащих, воинских коллективов, психологически обеспе-чивать боевую готовность, боевую подготовку, боевое дежурство, воинскую дисциплину в воинской части, осуществлять профилактику негативных социально-психологических явлений в воинских подразделениях, оказывать помощь военнослужащим по решению их психологических проблем и т.д.
УЗ"Полоцкая областная психиатрическая больница"

Навыки

Уровни владения навыками
Специалист по социальной работе

Опыт вождения

Права категории B

Высшее образование

1993
Выявление и формирование банка данных о лицах и семьях, проживающих в зоне обслуживания и нуждающихся в социальной поддержке, оказание содействия в ее предоставлении. Осуществление социального патронажа социально-неблагополучных семей, одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, инвалидов. Сотрудничество с органами внутренних дел по вопросам профилактики асоциальных форм поведения членов семьи. Анализ качества и ассортимента оказываемых услуг, прогнозирование их развития. Консультирование граждан по социальным вопросам. Координация деятельности различных государственных, общественных, религиозных организаций и учреждений по оказанию помощи семьям с детьми, одиноким престарелым и нетрудоспособным гражданам. Формирование и совершенствование социальной и семейной в регионе, подготовка и реализация региональных социальных программ. Ведение необходимого документооборота.

Знание языков

Русский — Родной


Повышение квалификации, курсы

2012
Ответственность
Личностные характеристики: Исполнительна, трудолюбива, легко обучаема Профессиональные навыки, умения, компетенции: Великолепный опыт работы в социальной области, в том числе: отсеивание кандидатов, инструктаж сотрудников, оценка и прием на работу, проведение инструктажа по технике безопасности. Навыки разработки и внедрения новых программ по технике безопасности, обучению и инструктированию сотрудников.
2008
Ответственность
Личностные характеристики: Исполнительна, трудолюбива, легко обучаема Профессиональные навыки, умения, компетенции: Великолепный опыт работы в социальной области, в том числе: отсеивание кандидатов, инструктаж сотрудников, оценка и прием на работу, проведение инструктажа по технике безопасности. Навыки разработки и внедрения новых программ по технике безопасности, обучению и инструктированию сотрудников.
2003
Ответственность
Личностные характеристики: Исполнительна, трудолюбива, легко обучаема Профессиональные навыки, умения, компетенции: Великолепный опыт работы в социальной области, в том числе: отсеивание кандидатов, инструктаж сотрудников, оценка и прием на работу, проведение инструктажа по технике безопасности. Навыки разработки и внедрения новых программ по технике безопасности, обучению и инструктированию сотрудников.

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения