Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 68 лет, родился 21 ноября 1956
Санкт-Петербург, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Санкт-Петербург
Все районыЗаместитель генерального директора
3 000 ₽ на руки
Специализации:
- Генеральный директор, исполнительный директор (CEO)
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 43 года 11 месяцев
Август 2017 — Апрель 2018
9 месяцев
Российский государственный академический театр драмы им. А. С. Пушкина (Александринский)
Санкт-Петербург
Руководитель службы режима, внутреннего контроля и пожарной безопасности
Руководство службами, приведение выполнения обязанностей охранного предприятия в соответствии с техническим заданием. Уволен по соглашению сторон. Назначен новый директор Театра, который привел своего начальника службы безопасности. Тот поменял всех подчиненных ему руководителей службю
Октябрь 2016 — Август 2017
11 месяцев
Завод по производству служебного и гражданского оружия
Санкт-Петербург
Начальник службы безопасности
Организация с нуля службы безопасности. Помощь топ менеджерам во взаимодействии с силовыми структурами.
Май 2016 — Октябрь 2016
6 месяцев
Средне Невский Судостроительный завод
Санкт-Петербург
Начальник штаба ГО и ЧС
Сокращение обременений связанных с категорией ГО
Февраль 2012 — Апрель 2016
4 года 3 месяца
ООО «Бизнес Контроль»
Санкт-Петербург
Заместитель генерального директора
Привлечен для организации системы экономической безопасности бизнес процессов в группе компаний, занимающихся производством, продажей, запуском и эксплуатацией изделий из стеклопластика. Головная компания FloTenk, Санкт- Петербург. Завод в Ленинградской области, производственная площадка Екатеринбург, представительства Москва, Екатеринбург, Казахстан.
Организована охрана четырех объектов.
Внедрена система безопасности сквозного и параллельных бизнес процессов, включающая в себя следующие элементы: - система контроля перемещения материальных и финансовых средств,
- переформатирование штатной структуры организации в соответствии с бизнес процессами
- создание системы мотивации
- система подбора персонала, ввода в должность, без конфликтного увольнения
- проверка контрагентов,
- взаимодействие с правоохранительными органами,
- разрешение конфликтных ситуаций.
- выявление «узких» мест бизнес процессов, формулирование предложений по их устранению перед бюджетодержателями.
В непосредственном подчинении до 20 сотрудников.
Организована охрана четырех объектов.
Внедрена система безопасности сквозного и параллельных бизнес процессов, включающая в себя следующие элементы: - система контроля перемещения материальных и финансовых средств,
- переформатирование штатной структуры организации в соответствии с бизнес процессами
- создание системы мотивации
- система подбора персонала, ввода в должность, без конфликтного увольнения
- проверка контрагентов,
- взаимодействие с правоохранительными органами,
- разрешение конфликтных ситуаций.
- выявление «узких» мест бизнес процессов, формулирование предложений по их устранению перед бюджетодержателями.
В непосредственном подчинении до 20 сотрудников.
Март 1998 — Февраль 2012
14 лет
Комерческие компании
Санкт-Петербург
Помощник генерального директора по вопросам безопасности, начальник службы безопасности
Привлечен для организации с нуля службы безопасности предприятий, безопасности бизнес процессов. Офис, производство, база Санкт- Петербург (16 га.), база Гатчина (14 га)- около 60ти арендаторов.
Организована охрана двух объектов, 10 постов
На основании требований существующих в компаниях бизнес процессов и пожеланий бюджета держателей разработал концепцию комплексной безопасности компаний, структуру службы безопасности. Организовал подбор сотрудников, оборудование объектов инженерно- техническими средствами, взаимодействие с правоохранительными органами.
С 2000 года ротация сотрудников происходила в двух случаях: либо болезнь, либо естественная смерть.
Почти полностью на территории компаниях было ликвидировано воровство, не законное проникновение.
По линии ГО и ЧС.
Удалось, снять с компании первую категорию, выйти из -под действия закона о ГО. Свести мероприятии по ЧС к минимуму. Уйти от поддержания в рабочем состоянии бомбоубежищ.
Совместно с менеджером по кадрам была разработана и внедрена система подбора персонала, ввода в должность, без конфликтного увольнения.
В непосредственном подчинении более 30 сотрудников.
Организована охрана двух объектов, 10 постов
На основании требований существующих в компаниях бизнес процессов и пожеланий бюджета держателей разработал концепцию комплексной безопасности компаний, структуру службы безопасности. Организовал подбор сотрудников, оборудование объектов инженерно- техническими средствами, взаимодействие с правоохранительными органами.
С 2000 года ротация сотрудников происходила в двух случаях: либо болезнь, либо естественная смерть.
Почти полностью на территории компаниях было ликвидировано воровство, не законное проникновение.
По линии ГО и ЧС.
Удалось, снять с компании первую категорию, выйти из -под действия закона о ГО. Свести мероприятии по ЧС к минимуму. Уйти от поддержания в рабочем состоянии бомбоубежищ.
Совместно с менеджером по кадрам была разработана и внедрена система подбора персонала, ввода в должность, без конфликтного увольнения.
В непосредственном подчинении более 30 сотрудников.
Ноябрь 1997 — Март 1998
5 месяцев
ООО ЧОП «Грант-Вымпел»
Санкт-Петербург
Лицензированный охранник
Привлечен в качестве начальника охраны объекта.
Организовал охрану объекта с нуля. ( Разработка концепции охраны, разработка документации, подбор, обучение и расстановка сотрудников, организация оснащения объекта техническими средствами, взаимодействие с администрацией объекта и правоохранительными органами. Решение конфликтных ситуаций.)
Организовал охрану объекта с нуля. ( Разработка концепции охраны, разработка документации, подбор, обучение и расстановка сотрудников, организация оснащения объекта техническими средствами, взаимодействие с администрацией объекта и правоохранительными органами. Решение конфликтных ситуаций.)
Июнь 1974 — Ноябрь 1997
23 года 6 месяцев
Внутреннии войска МВД
Санкт-Петербург
Последняя должность командир батальона Специального моторизованного полка милиции. Санкт- Петербург.
Последняя должность командир батальона Специального моторизованного полка милиции. Санкт- Петербург.
Прошел должности: командир взвода, зам. командира роты, командир роты, старший помощник начальника штаба по боевой подготовке, заместитель начальника штаба полка, командир батальона.
За период служебных командировок (Фергана-1989, Баку- 1989, 1990, первая Чеченская компания- две командировки) потери в подчиненных мне подразделениях минимальны
Прошел должности: командир взвода, зам. командира роты, командир роты, старший помощник начальника штаба по боевой подготовке, заместитель начальника штаба полка, командир батальона.
За период служебных командировок (Фергана-1989, Баку- 1989, 1990, первая Чеченская компания- две командировки) потери в подчиненных мне подразделениях минимальны
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Личностные характеристики:
уравновешен, внимателен, дисциплинирован, обучаем.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
- способность к выявлению, рисков для бизнес процессов - финансовых, юридических, информационных и т.д.
- способность проанализировать, сколько сил и средств нужно потратить на их минимизацию.
- умение привлекать необходимые ресурсы (кадровые, технические, аутсорсинговые услуги и т.д.) для реализации проектов или решения определенных задач
- способность развиваться и воспринимать новое.
Хобби, спорт:
нарды
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
отдельный кабинет, средства коммуникации.
уравновешен, внимателен, дисциплинирован, обучаем.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
- способность к выявлению, рисков для бизнес процессов - финансовых, юридических, информационных и т.д.
- способность проанализировать, сколько сил и средств нужно потратить на их минимизацию.
- умение привлекать необходимые ресурсы (кадровые, технические, аутсорсинговые услуги и т.д.) для реализации проектов или решения определенных задач
- способность развиваться и воспринимать новое.
Хобби, спорт:
нарды
Дополнительные пожелания к рабочему месту:
отдельный кабинет, средства коммуникации.
Высшее образование
1996
Санкт- Петербургский юридический институт МВД России
1978
Высшее политическое училище МВД СССР.
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2000
Филиал Санкт- Петербургского международного института повышения квалификации «Перспектива»
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения