Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 45 лет, родился 13 августа 1979
Архангельск, р‑н Ломоносовский, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Архангельская область
Все районыСанкт-Петербург
Все районыНоводвинск
Все районыАрхангельск
Все районыМенеджер отдела продаж
Специализации:
- Менеджер по закупкам
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа, стажировка
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа, вахтовый метод
Опыт работы 17 лет 6 месяцев
Сентябрь 2018 — Август 2019
1 год
ООО "Курико"
Архангельск
Управляющий сети магазинов
- Управление деятельностью магазинов с целью увеличения их эффективности и прибыльности
- Управление работниками магазина
- Контроль технического состояния магазина, сохранности товаров и оборудования, товарных остатков, списания товара (обоснованность), продвижения и продажи товара
- Участие в инвентаризации
- Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности магазина
- Осуществление работы с претензиями, рассматривание жалоб и предложений, поступающих в торговую точку, принятие оперативных мер по реагированию и разрешению конфликтных ситуаций
- Участие в развитии территории под торговые точки
- Проверка и контроль актуальности цен в магазинах в соответствии с приказами о переоценке, правильность оформления ценников, выкладке, сроках годности товаров
- Осуществление контроля соблюдения в магазине чистоты, санитарии и гигиены, правил и норм охраны труда.
Причина увольнения:
1. График работы : 3 месяца работы без выходных (1-2 выходных в месяц)
2. Продолжительность рабочего дня 12 часов ежедневно,в дни инвентаризаций в магазинах достигала до 15 часов.
3. Содержание труда: в ситуациях отсутствия кадров - работа кассиром - продавцом в магазине.
- Управление работниками магазина
- Контроль технического состояния магазина, сохранности товаров и оборудования, товарных остатков, списания товара (обоснованность), продвижения и продажи товара
- Участие в инвентаризации
- Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности магазина
- Осуществление работы с претензиями, рассматривание жалоб и предложений, поступающих в торговую точку, принятие оперативных мер по реагированию и разрешению конфликтных ситуаций
- Участие в развитии территории под торговые точки
- Проверка и контроль актуальности цен в магазинах в соответствии с приказами о переоценке, правильность оформления ценников, выкладке, сроках годности товаров
- Осуществление контроля соблюдения в магазине чистоты, санитарии и гигиены, правил и норм охраны труда.
Причина увольнения:
1. График работы : 3 месяца работы без выходных (1-2 выходных в месяц)
2. Продолжительность рабочего дня 12 часов ежедневно,в дни инвентаризаций в магазинах достигала до 15 часов.
3. Содержание труда: в ситуациях отсутствия кадров - работа кассиром - продавцом в магазине.
Март 2017 — Август 2018
1 год 6 месяцев
ООО «Глобал Стафф Ресурс – Регионы»
Новодвинск
Руководитель Обособленного подразделения
1. Написание Бизнес-плана на рабочий год.
2. Поиск Мониторинг рынка аутстаффинговых услуг на предмет цены и условий, оказываемых аутстаффинговых услуг конкурентами заказчикам на рынке.
3. Поиск и привлечение новых заказчиков:
- выход на нового заказчика с коммерческим предложением,
- заключение договора на оказание аутстаффинговых услуг с новым заказчиком.
4. Запуск новых объектов новых Заказчиков.
5. Контроль работы отдела персонала (команды рекрутов):
- обеспечение подбора, обучения и расстановки персонала; рациональное использование сотрудников.
- разработка и применение в филиале мотивационных программ, направленных на обеспечение эффективной работы сотрудников филиала.
- обеспечение трудовой дисциплины среди сотрудников филиала, создание и поддержание в филиале здорового психологического климата.
6. Отслеживание своевременного поступления оплаты от Заказчиков.
7. Отслеживание соответствия расходов на выплату вознаграждения внешнему персоналу согласованным расценкам.
8. Осуществление полного контроля над движением денежных средств и финансовой и иной документации в филиале:
- обеспечение своевременного и качественного предоставления финансовой и иной отчетности согласно установленному графику.
- обеспечение своевременного предоставления документов от Поставщиков (накладные, счета фактуры, акты) и Заказчиков (Листы учета, табели учета раб. вр., акты выполненных работ, счета, счета-фактуры).
9. Обеспечение информационной безопасности филиала. Обеспечение сохранности имущества филиала.
Заказчики:
1. Спортмастер ТС;
2. Спортмастер РЦ, пос. Горный Щит;
3. ФМ Ложистик;
4. ВБД АО;
5. Остин;
6. КАРИ;
7. ТС Елисей;
8. Отели "Анджело" и "Лайнер"
9. Арт-Мувинг;
10. Алютех-Урал
2. Поиск Мониторинг рынка аутстаффинговых услуг на предмет цены и условий, оказываемых аутстаффинговых услуг конкурентами заказчикам на рынке.
3. Поиск и привлечение новых заказчиков:
- выход на нового заказчика с коммерческим предложением,
- заключение договора на оказание аутстаффинговых услуг с новым заказчиком.
4. Запуск новых объектов новых Заказчиков.
5. Контроль работы отдела персонала (команды рекрутов):
- обеспечение подбора, обучения и расстановки персонала; рациональное использование сотрудников.
- разработка и применение в филиале мотивационных программ, направленных на обеспечение эффективной работы сотрудников филиала.
- обеспечение трудовой дисциплины среди сотрудников филиала, создание и поддержание в филиале здорового психологического климата.
6. Отслеживание своевременного поступления оплаты от Заказчиков.
7. Отслеживание соответствия расходов на выплату вознаграждения внешнему персоналу согласованным расценкам.
8. Осуществление полного контроля над движением денежных средств и финансовой и иной документации в филиале:
- обеспечение своевременного и качественного предоставления финансовой и иной отчетности согласно установленному графику.
- обеспечение своевременного предоставления документов от Поставщиков (накладные, счета фактуры, акты) и Заказчиков (Листы учета, табели учета раб. вр., акты выполненных работ, счета, счета-фактуры).
9. Обеспечение информационной безопасности филиала. Обеспечение сохранности имущества филиала.
Заказчики:
1. Спортмастер ТС;
2. Спортмастер РЦ, пос. Горный Щит;
3. ФМ Ложистик;
4. ВБД АО;
5. Остин;
6. КАРИ;
7. ТС Елисей;
8. Отели "Анджело" и "Лайнер"
9. Арт-Мувинг;
10. Алютех-Урал
Август 2016 — Март 2017
8 месяцев
Филиал ООО «ЛИДЕР» (аутсорсинговая/аутстаффинговая компания)
Санкт-Петербург
Руководитель филиала (штат 200 чел. Внешнего персонала + 4 чел. Внутреннего персонала)
• Организация и комплектация персоналом филиала с «нуля».
• Мониторинг рынка аутстаффинговых услуг на предмет цены и условий, оказываемых аутстаффинговых услуг конкурентами заказчикам на рынке.
• Поиск и привлечение новых заказчиков:
- выход на нового заказчика с коммерческим предложением,
- заключение договора на оказание аутстаффинговых услуг с новым заказчиком.
• Запуск новых объектов новых Заказчиков.
• Контроль работы команды рекрутов:
- обеспечение подбора, обучения и расстановки персонала; рациональное использование сотрудников.
- разработка и применение в филиале мотивационных программ, направленных на обеспечение эффективной работы сотрудников филиала.
- обеспечение трудовой дисциплины среди сотрудников филиала, создание и поддержание в филиале здорового психологического климата.
• Отслеживание своевременного поступления оплаты от Заказчиков.
• Отслеживание соответствия расходов на выплату вознаграждения внешнему персоналу согласованным расценкам.
• Осуществление полного контроля над движением денежных средств и финансовой и иной документации в филиале:
- обеспечение своевременного и качественного предоставления финансовой и иной отчетности согласно установленному графику.
- обеспечение своевременного предоставления документов от Поставщиков (накладные, счета фактуры, акты) и Заказчиков (Листы учета, табели учета раб. вр., акты выполненных работ, счета, счета-фактуры).
• Обеспечение информационной безопасности филиала. Обеспечение сохранности имущества филиала.
Достижения: Заключила договора и организовала работу с компаниями:
1. ООО «Касторама РУС» (Гипермаркет строительных материалов),
2. Компания «Юниверфуд» (Сети ресторанов и кафе быстрого питания)
3. ООО «Транс Логистик» (Траспортно-Логистическая Компания),
4. ООО «Бабушка Маруся» (Ресторан-кафе),
5. ООО «Галактика» (Рестораны «Авангри», «Балкан-Гриль», Сеть пиццерий «NovaPizza»).
6. ОАО «Глория Джинс» (ТС «Глория Джинс: заключение договора на 4 региона: Пермский край, Свердловская, Челябинская, Курганская области).
• Мониторинг рынка аутстаффинговых услуг на предмет цены и условий, оказываемых аутстаффинговых услуг конкурентами заказчикам на рынке.
• Поиск и привлечение новых заказчиков:
- выход на нового заказчика с коммерческим предложением,
- заключение договора на оказание аутстаффинговых услуг с новым заказчиком.
• Запуск новых объектов новых Заказчиков.
• Контроль работы команды рекрутов:
- обеспечение подбора, обучения и расстановки персонала; рациональное использование сотрудников.
- разработка и применение в филиале мотивационных программ, направленных на обеспечение эффективной работы сотрудников филиала.
- обеспечение трудовой дисциплины среди сотрудников филиала, создание и поддержание в филиале здорового психологического климата.
• Отслеживание своевременного поступления оплаты от Заказчиков.
• Отслеживание соответствия расходов на выплату вознаграждения внешнему персоналу согласованным расценкам.
• Осуществление полного контроля над движением денежных средств и финансовой и иной документации в филиале:
- обеспечение своевременного и качественного предоставления финансовой и иной отчетности согласно установленному графику.
- обеспечение своевременного предоставления документов от Поставщиков (накладные, счета фактуры, акты) и Заказчиков (Листы учета, табели учета раб. вр., акты выполненных работ, счета, счета-фактуры).
• Обеспечение информационной безопасности филиала. Обеспечение сохранности имущества филиала.
Достижения: Заключила договора и организовала работу с компаниями:
1. ООО «Касторама РУС» (Гипермаркет строительных материалов),
2. Компания «Юниверфуд» (Сети ресторанов и кафе быстрого питания)
3. ООО «Транс Логистик» (Траспортно-Логистическая Компания),
4. ООО «Бабушка Маруся» (Ресторан-кафе),
5. ООО «Галактика» (Рестораны «Авангри», «Балкан-Гриль», Сеть пиццерий «NovaPizza»).
6. ОАО «Глория Джинс» (ТС «Глория Джинс: заключение договора на 4 региона: Пермский край, Свердловская, Челябинская, Курганская области).
Июнь 2015 — Июль 2016
1 год 2 месяца
Филиал ООО «Кадровый центр «Фарватер» (аутстаффинговая компания)
Санкт-Петербург
Менеджер отдела продаж
Руководитель филиала (штат 400 чел. Внешнего персонала + 6 чел. Внутреннего персонала)
Октябрь 2013 — Май 2015
1 год 8 месяцев
• Организация и комплектация персоналом филиала с «нуля».
• Мониторинг рынка аутстаффинговых услуг на предмет цены и условий, оказываемых аутстаффинговых услуг конкурентами заказчикам на рынке.
• Поиск и привлечение новых заказчиков:
- выход на нового заказчика с коммерческим предложением,
- заключение договора на оказание аутстаффинговых услуг с новым заказчиком.
• Запуск новых объектов новых Заказчиков.
• Контроль работы команды рекрутов:
- обеспечение подбора, обучения и расстановки персонала; рациональное использование сотрудников.
- разработка и применение в филиале мотивационных программ, направленных на обеспечение эффективной работы сотрудников филиала.
- обеспечение трудовой дисциплины среди сотрудников филиала, создание и поддержание в филиале здорового психологического климата.
• Отслеживание своевременного поступления оплаты от Заказчиков.
• Отслеживание соответствия расходов на выплату вознаграждения внешнему персоналу согласованным расценкам.
• Осуществление полного контроля над движением денежных средств и финансовой и иной документации в филиале:
- обеспечение своевременного и качественного предоставления финансовой и иной отчетности согласно установленному графику.
- обеспечение своевременного предоставления документов от Поставщиков (накладные, счета фактуры, акты) и Заказчиков (Листы учета, табели учета раб. вр., акты выполненных работ, счета, счета-фактуры).
• Обеспечение информационной безопасности филиала. Обеспечение сохранности имущества филиала.
Достижения: заключение договоров с компаниями:
1. ЗАО «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК» (ТС «Карусель»),
2. ООО «Грэйтком», ИП Оглоблин А.А., ИП Стюнина А.В., ООО «Елисей-А», ООО «Елисей-Оптима», ООО «Магазин №7 Октябрьский», ООО «Магазин №53» (ТС «Елисей»),
3. ООО «Алютех-Урал» (Склад металлических конструкций),
4. ООО «ГастрономЪ» (ТС «Андреевский»)
5. ООО «Фудтрейд» (ТС «Купец»)
Архангельск
Менеджер отдела продаж
ООО «Перспектива плюс» (аутстафинговая компания)
Февраль 2012 — Октябрь 2013
1 год 9 месяцев
Менеджер по работе с торговыми сетями (Супервайзер)
Архангельск
• обеспечение кадрами (кассирами, грузчиками, РТЗ) торговых сетей «Пятерочка», «Карусель», «Перекресток», «Купец»;
• организация и контроль работы сотрудников на территории объектов;
• разрешение конфликтных ситуаций на объектах;
• ведение Табелей учета рабочего времени;
ООО «Оптима-Урал»
Июнь 2007 — Май 2010
3 года
Менеджер по персоналу
Архангельск
Менеджер отдела продаж
• организация «точечного» подбора персонала:
- анализ заявки на подбор персонала,
- поиск кандидатов,
- информирование потенциальных соискателей о вакансии,
- сбор данных и анализ резюме,
- проведение интервью.
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, трудовые книжки);
• ведение личных дел сотрудников;
• ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• формирование Табелей учета рабочего времени;
• участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
!!! Оформление безвизовых иностранных граждан (взаимодействие с районными УФМС, СЗН и ИФНС).
- анализ заявки на подбор персонала,
- поиск кандидатов,
- информирование потенциальных соискателей о вакансии,
- сбор данных и анализ резюме,
- проведение интервью.
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, трудовые книжки);
• ведение личных дел сотрудников;
• ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• формирование Табелей учета рабочего времени;
• участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
!!! Оформление безвизовых иностранных граждан (взаимодействие с районными УФМС, СЗН и ИФНС).
Июль 2000 — Июнь 2007
7 лет
Компания «Квелл Риджн» (аутстафиговая компания)
Архангельск
Менеджер по работе с внешним персоналом
• осуществление массового подбора персонала;
• обеспечение кадрами (кассирами, грузчиками, РТЗ, промоутерами, мерчендайзерами) сети магазинов: «Кировский», «Пятерочка», «Ашан», «Икеа», «Оби» «Глория Джинс», «Перекресток», «Карусель», «Монетка»;
• осуществление координации деятельности в рамках предоставления рабочих определенной специальности и квалификации, анализ ее эффективности;
• ведение разъяснительной работы с нанимающимися на работу и с настоящими сотрудниками об условиях работы и отдыха;
• контролирование процесса отправки рабочих к месту выполнения ими трудовых функций и их прибытие.
• обеспечение кадрами (кассирами, грузчиками, РТЗ, промоутерами, мерчендайзерами) сети магазинов: «Кировский», «Пятерочка», «Ашан», «Икеа», «Оби» «Глория Джинс», «Перекресток», «Карусель», «Монетка»;
• осуществление координации деятельности в рамках предоставления рабочих определенной специальности и квалификации, анализ ее эффективности;
• ведение разъяснительной работы с нанимающимися на работу и с настоящими сотрудниками об условиях работы и отдыха;
• контролирование процесса отправки рабочих к месту выполнения ими трудовых функций и их прибытие.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
ответственная, коммуникабельная, энергичная, организованная личность. Опыт работы в компаниях на этапах развития - старт-ап.. Стабильная заработная плата.. Имеется личный автомобиль
Высшее образование
2004
Уральский Государственный Экономический Университет (СИНХ)
Экономический факультет Заочное отделение Экономика труда и управления персоналом
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2019
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения