1. Создание HR-отдела с нуля: доработка базы исполнителей в таск-менеджере Monday и добавление новых функций при работе с ней, написание гайдов по работе в различных областях отдела, продумывание пайплайнов для максимально эффективной работы и сбора статистики о продуктивности департамента. 2. Контроль за написанием всех гайдов компании, а также за оформлением этих гайдов в удобные инфографики для сотрудников. С течением времени задача по написанию всех необходимых гайдов была на мне. 3. Организация и контроль работы HR-менеджеров. На должности лида я уже не занималась поиском сотрудников, а лишь руководила процессом, совершенствуя сбор метрик и эффективность поиска по различным направлениям. 4. Контроль за работой PR-департамента, который организовала одна из сотрудниц моего отдела - SMM, разработка нового сайта, новой айдентики и т.д. 5. Фиксирование всех финансовых изменений по оплатам сотрудников, расчеты зарплат, консультирование по открытию ФОП и ИП. 6. Организация различных мероприятий для сотрудников компании: корпоративы, совместные игры по сети, групповые и индивидуальные встречи с приглашенным психологом и т.д. Работа была удаленной для всех участников компании, поэтому необходимо было продумывать интересные ивенты, чтобы у коллектива была возможность пообщаться неформально. Причина увольнения с данной позиции - сокращение всего HR-департамента компании. Моя рекомендация по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1vhembUho1a6g3dIyAggYOS2kGskwylp8P2mY0eLtwRs/edit

- Поиск сотрудников по направлениям 2D и 3D арт и анимация; - Работа с базой исполнителей; - Составление текстов вакансий; - Создание пайплайнов по работе с арт-директорами и кандидатами на позиции. В данной компании я была первым рекрутером, поэтому параллельно начала готовить почву для создания HR-отдела.

Обязанности за весь период работы: - Раскладка товара; - Работа с кассой; - Работа в 1С: Управление торговлей; - Наружная реклама, поиск рекламных площадок; - Обслуживание клиентов (юр. лица); - Распределение доставок; - Просмотр и анализ тендеров на строительство; - Поиск оптовых клиентов, обслуживание с нуля на уровне менеджера по продажам (коммерческое предложение, индивидуальный прайс-лист, расчет материалов, составление заказа, доставка товара).

- Работа в 1С: Управление торговлей - Просмотр и анализ тендеров на строительство - Холодные звонки - Пополнение клиентской базы - Поиск товара и работа с поставщиками - Обслуживание с нуля на уровне менеджера по продажам (коммерческое предложение, индивидуальный прайс-лист, расчет материалов, составление заказа, доставка товара)

Международный , Логистика