Обязанности: 1. Руководство образовательным учреждением, осуществление образовательной, финансово-экономической, административно-хозяйственной видов деятельности. 2. Определение стратегии развития учреждения и планирование его работы. 3. Разработка Устава, утверждение и внедрение программ развития, учебных планов, и др. локальных актов учреждения Обеспечение условий для государственной регистрации, аттестации, аккредитации, лицензирования. 4. Определение структуры управления, формирование штатного расписания учреждения. Ведение кадрового делопроизводства. Подбор, приём и расстановка кадров. Контроль за работой персонала. 5. Ведение самостоятельного бухгалтерского учёта. Работа по оформлению государственного заказа (АИС ГЗ). Контроль за участниками образовательного процесса. Оформление арендных отношений 6. Организация и развитие платных образовательных услуг. Взаимодействие с внешними организации по вопросам образования. Работа с документами. Заключение договоров. 7. Контроль и рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств. Составление отчётов о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств. Обеспечение деятельности учреждения оборудованием, техникой, пособиями. 8. Обеспечение эксплуатационной безопасности здания. Навыки и умения: 1. Планирование рабочего дня руководителя. Постановка задач перед сотрудниками и контроль за их решением. 2. Организация и проведение переговоров, административных совещаний, заседаний, собраний, и т. п. Оформление протоколов. 3. Приём, учёт и хранение документов. Распределение информационных потоков. Корреспонденция. Ведение баз данных. Деловая переписка 4. Ведение в полном объёме кадрового делопроизводства: формирование и ведение штатного расписания; приём, перемещение, увольнение сотрудников; проведение собеседований; оформление отпусков и командировок; формирование табеля учёта рабочего времени; оформление листков нетрудоспособности; формирование приказов о премировании сотрудников; ведение карточек Т-2; ведение трудовых книжек. 5. Разработка локальных актов, должностных инструкций. 6. Организация и создание условий для повышения квалификации работников. 7 Аттестация сотрудников. 8. Оформление и выдача сотрудникам заверенных копий документов, справок с работы. 9. Уверенный пользователь ПК. Работа в офисных программах (MS Office; Excel), в т. ч. электронная почта, Интернет, 1С 8.2 Кадровый учёт и управление персоналом

Обязанности:1. Взаимодействие с образовательными учреждениями города и области. 2. Работа по формированию мотивированного отношения к учёбе в СПбГУП у старшеклассников. 3. Комплектование групп для подготовительных курсов. 4. Индивидуальная работа с потенциальными абитуриентами ГУП и их семьями. 5. Привлечение потенциальных абитуриентов к участию в мероприятиях, конкурсах, рекламных акциях, проводимых в университете. 6. Приём и оформление документов при поступлении в СПб ГУП. 7. Консультирование по вопросам обучения. Достижения: Сформирована база потенциальных абитуриентов СПб ГУП Созданы группы подготовительного обучения.

Развитие социально-культурной среды города. Взаимодействие с организациями и предприятиями города по вопросам культуры. Создание и расширение объектов досуговой деятельности. Создание и реализация программы развития социокультурной сферы. Организация и проведение культурно-массовых и досуговых мероприятий. Создание программ, сценарных разработок. Формирование смет по финансированию мероприятий. Контроль и финансирование деятельности учреждений культуры. Планирование и ведение самостоятельного бухгалтерского учёта. Рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств. Обеспечение деятельности учреждений культуры необходимым оборудованием, техникой, транспортом. Создание и реализация кадровой политики учреждений культуры, аттестация работников. Взаимодействие с СМИ, выпуск печатных изданий. Разработка городской символики. Взаимодействие с учреждениями, организациями сферы культуры из других городов и регионов. Достижения: Открытие городского выставочного зала Открытие краеведческого музея Открытие художественной школы Разработка, утверждение и реализация Перспективной программы развития социо-культурного пространства г. Гая Издание сборника сочинений местных авторов Организация праздничных и досуговых мероприятий с привлечением самодеятельных и профессиональных артистов

культуры, социально-культурная деятельность

народные инструменты, преподаватель по классу аккордеона, руководитель самодеятельного оркестра

не указана

не указана

не указана

не указана

не указана