Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 46 лет, родился 28 сентября 1978
Москва, р‑н Пресненский, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыСанкт-Петербург
Все районыМенеджер отдела продаж
80 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 25 лет 3 месяца
Июль 2015 — по настоящее время
9 лет 10 месяцев
Москва
Управляющий сети магазинов
- Управление деятельностью магазинов с целью увеличения их эффективности и прибыльности
- Управление работниками магазина
- Контроль технического состояния магазина, сохранности товаров и оборудования, товарных остатков, списания товара (обоснованность), продвижения и продажи товара
- Участие в инвентаризации
- Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности магазина
- Осуществление работы с претензиями, рассматривание жалоб и предложений, поступающих в торговую точку, принятие оперативных мер по реагированию и разрешению конфликтных ситуаций
- Участие в развитии территории под торговые точки
- Проверка и контроль актуальности цен в магазинах в соответствии с приказами о переоценке, правильность оформления ценников, выкладке, сроках годности товаров
- Осуществление контроля соблюдения в магазине чистоты, санитарии и гигиены, правил и норм охраны труда.
Причина увольнения:
1. График работы : 3 месяца работы без выходных (1-2 выходных в месяц)
2. Продолжительность рабочего дня 12 часов ежедневно,в дни инвентаризаций в магазинах достигала до 15 часов.
3. Содержание труда: в ситуациях отсутствия кадров - работа кассиром - продавцом в магазине.
- Управление работниками магазина
- Контроль технического состояния магазина, сохранности товаров и оборудования, товарных остатков, списания товара (обоснованность), продвижения и продажи товара
- Участие в инвентаризации
- Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности магазина
- Осуществление работы с претензиями, рассматривание жалоб и предложений, поступающих в торговую точку, принятие оперативных мер по реагированию и разрешению конфликтных ситуаций
- Участие в развитии территории под торговые точки
- Проверка и контроль актуальности цен в магазинах в соответствии с приказами о переоценке, правильность оформления ценников, выкладке, сроках годности товаров
- Осуществление контроля соблюдения в магазине чистоты, санитарии и гигиены, правил и норм охраны труда.
Причина увольнения:
1. График работы : 3 месяца работы без выходных (1-2 выходных в месяц)
2. Продолжительность рабочего дня 12 часов ежедневно,в дни инвентаризаций в магазинах достигала до 15 часов.
3. Содержание труда: в ситуациях отсутствия кадров - работа кассиром - продавцом в магазине.
Май 2009 — по настоящее время
16 лет
ООО «Глобал Стафф Ресурс – Регионы»
Москва
Менеджер отдела продаж
Руководитель Обособленного подразделения
Октябрь 2008 — Апрель 2009
7 месяцев
Июнь 2007 — Август 2008
1 год 3 месяца
• Организация и комплектация персоналом филиала с «нуля».
• Мониторинг рынка аутстаффинговых услуг на предмет цены и условий, оказываемых аутстаффинговых услуг конкурентами заказчикам на рынке.
• Поиск и привлечение новых заказчиков:
- выход на нового заказчика с коммерческим предложением,
- заключение договора на оказание аутстаффинговых услуг с новым заказчиком.
• Запуск новых объектов новых Заказчиков.
• Контроль работы команды рекрутов:
- обеспечение подбора, обучения и расстановки персонала; рациональное использование сотрудников.
- разработка и применение в филиале мотивационных программ, направленных на обеспечение эффективной работы сотрудников филиала.
- обеспечение трудовой дисциплины среди сотрудников филиала, создание и поддержание в филиале здорового психологического климата.
• Отслеживание своевременного поступления оплаты от Заказчиков.
• Отслеживание соответствия расходов на выплату вознаграждения внешнему персоналу согласованным расценкам.
• Осуществление полного контроля над движением денежных средств и финансовой и иной документации в филиале:
- обеспечение своевременного и качественного предоставления финансовой и иной отчетности согласно установленному графику.
- обеспечение своевременного предоставления документов от Поставщиков (накладные, счета фактуры, акты) и Заказчиков (Листы учета, табели учета раб. вр., акты выполненных работ, счета, счета-фактуры).
• Обеспечение информационной безопасности филиала. Обеспечение сохранности имущества филиала.
Достижения: Заключила договора и организовала работу с компаниями:
1. ООО «Касторама РУС» (Гипермаркет строительных материалов),
2. Компания «Юниверфуд» (Сети ресторанов и кафе быстрого питания)
3. ООО «Транс Логистик» (Траспортно-Логистическая Компания),
4. ООО «Бабушка Маруся» (Ресторан-кафе),
5. ООО «Галактика» (Рестораны «Авангри», «Балкан-Гриль», Сеть пиццерий «NovaPizza»).
6. ОАО «Глория Джинс» (ТС «Глория Джинс: заключение договора на 4 региона: Пермский край, Свердловская, Челябинская, Курганская области).
Санкт-Петербург
Филиал ООО «Кадровый центр «Фарватер» (аутстаффинговая компания)
Руководитель филиала (штат 400 чел. Внешнего персонала + 6 чел. Внутреннего персонала)
Июнь 2005 — Май 2007
2 года
• Организация и комплектация персоналом филиала с «нуля».
• Мониторинг рынка аутстаффинговых услуг на предмет цены и условий, оказываемых аутстаффинговых услуг конкурентами заказчикам на рынке.
• Поиск и привлечение новых заказчиков:
- выход на нового заказчика с коммерческим предложением,
- заключение договора на оказание аутстаффинговых услуг с новым заказчиком.
• Запуск новых объектов новых Заказчиков.
• Контроль работы команды рекрутов:
- обеспечение подбора, обучения и расстановки персонала; рациональное использование сотрудников.
- разработка и применение в филиале мотивационных программ, направленных на обеспечение эффективной работы сотрудников филиала.
- обеспечение трудовой дисциплины среди сотрудников филиала, создание и поддержание в филиале здорового психологического климата.
• Отслеживание своевременного поступления оплаты от Заказчиков.
• Отслеживание соответствия расходов на выплату вознаграждения внешнему персоналу согласованным расценкам.
• Осуществление полного контроля над движением денежных средств и финансовой и иной документации в филиале:
- обеспечение своевременного и качественного предоставления финансовой и иной отчетности согласно установленному графику.
- обеспечение своевременного предоставления документов от Поставщиков (накладные, счета фактуры, акты) и Заказчиков (Листы учета, табели учета раб. вр., акты выполненных работ, счета, счета-фактуры).
• Обеспечение информационной безопасности филиала. Обеспечение сохранности имущества филиала.
Достижения: заключение договоров с компаниями:
1. ЗАО «Торговый дом «ПЕРЕКРЕСТОК» (ТС «Карусель»),
2. ООО «Грэйтком», ИП Оглоблин А.А., ИП Стюнина А.В., ООО «Елисей-А», ООО «Елисей-Оптима», ООО «Магазин №7 Октябрьский», ООО «Магазин №53» (ТС «Елисей»),
3. ООО «Алютех-Урал» (Склад металлических конструкций),
4. ООО «ГастрономЪ» (ТС «Андреевский»)
5. ООО «Фудтрейд» (ТС «Купец»)
Киров (Кировская область)
ООО «Перспектива плюс» (аутстафинговая компания)
Менеджер по работе с торговыми сетями (Супервайзер)
Январь 2000 — Май 2005
5 лет 5 месяцев
• обеспечение кадрами (кассирами, грузчиками, РТЗ) торговых сетей «Пятерочка», «Карусель», «Перекресток», «Купец»;
• организация и контроль работы сотрудников на территории объектов;
• разрешение конфликтных ситуаций на объектах;
• ведение Табелей учета рабочего времени;
Киров (Кировская область)
ООО «Оптима-Урал»
Менеджер по персоналу
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Экономический факультет Заочное отделение Экономика труда и управления персоналом
Высшее образование
2001
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения