- Руководство группой одела персонала (3 человека в подчинении); - Поиск подбора персонала. Проведение первичных и очных собеседований; - Полный цикл подбора персонала: Обработка входящих откликов, анализ и отсев неэффективных кандидатов. Проведение телефонных интервью, встреча с соискателями, трудоустройство и адаптация. - Холодный поиск кандидатов через разные интернет источники, где в дальнейшем формировался кадровый резерв кандидатов; - Размещение и составление вакансий, на сайте предприятия и на информационных ресурсах; - Организация собеседований лично и с начальниками подразделений; и ежедневная отчетность о проделанной работе (разработка должностных инструкций для сотрудников отдела персонала, организация нововведений и оптимизация работы (в отделе персонала); - Введение программы " Переобучение" ; - Введение программы (предоставление жилья для штатных сотрудников); В период временного отсутствия основного сотрудника выполняла работу в миграционном отделе в полном объеме.

Подготовка и обработка первичной документации; Подбор и поиск персонала для компании; Планирование перевозок на день с учетом времени доставки и оптимальной загрузки транспорта, планирование количества перевозчиков на день, составление маршрутов, оптимизация, контроль возврата подписанных документов, и контроль своевременности поставок, тесное взаимодействие со складом и отделом продаж и с поставщиками. Работа на складе компании (выдача метизной продукции и инструментов на объекты). Закуп различных материалов для производства, расчет цены закупа и транспортных расходов, контролирование прибытия количества заказанного, контролирование остатков и своевременный закуп продукции, работа с документацией и договорами. Введение протокола совещания; Выполнение различных задач для руководителя.

Предотвращение ДЗ, переговоры с контрагентами юр. лиц и ИП. Работа с ДЗ 15,30. Перевод контрагентов в СБ. Еженедельная отчетность( ОДЗ, ПДС, ПДЗ, Прогноз ПДЗ). работа в 1 С 8.3. Заведение договор. Установка лимитов, работа с ТП.

Работала не официально в строительной фирме Секретарем-бухгалтером . Работа в программе 1С 8.2 Бухгалтерия, работа в программе Астрал отчетность (сдача отчетности в ПФР, ФНС, ФСС), ведение кассовой книги, работа с поставщиками и покупателями (счета 60 и 62), разнесение банка в 1С (Платежное поручение, банковские выписки). Учет авансовых отчетов. Подготовка доверенностей, выставление счетов на оплату. Учет в программе 1С 8.2 первичных документов. Просмотр конкурсов на выполнение строительных работ на торговых площадках. Ведение таблицы СВОД по тендерам. Подготовка пакета документов для начала и проведения работ. Выставление счетов фактур. Ведение таблицы расходов по каждому объекту. Подготовка актов на выполнение работ по форме КС-2, КС-3. Составление КП, Служебные письма, приказы. Офисные обязанности. Выполнение поручения руководства.

Прием и обработка первичной документации, учет и инвентаризация ТМЦ, составление отчетов, работа в 1С 7.7., проверка оформления документов поступления, ведение архива. Отправка документов почтой в главный офис. Работа с поставщиками. Повышение до 2 -ого разряда.

Должностные обязанности и достижения: Работа в базе данных, ведение переговоров по телефону. Приобрела опыт в команде и самостоятельно. Профессиональные навыки: Свободный пользователь ПК, работа в базе данных, эксплуатация и обслуживание офисной техники, люблю торговать и общаться с покупателями.

Экономика, Региональная экономика

Коммерция по отрослям, Коммерция (торговое дело)