Работа с автосалонами. Взаимодействие с директорами и началиниками отделов с целью повышения кредитного оборота. Управление командой.

Развитие территории и привлечение партнеров на POS кредитование. Выполнение показателей. Управление командой

Развитие подотчетной территории с целью установки и обслуживания аппаратов по приготовлению горячих напитков. 2. Управление отделом развития 3. Постановка целей и задач менеджерам отдела развития 4. Контроль выполнения поставленных задач 5. Выполнение KPI 6. Проведение собеседований. 7. Обучение сотрудников 8. Планирование 9. Составление отчетов 10. Укрепление партнерских отношений

Работа с табачной продукцией совместно с компанией Филип Моррис (не дистрибуция). Обязанности: 1. Развитие подотчетной территории Братск, Тулун, Усть-Кут, Усть-Илимск в целях максимального присутствия и постоянного наличия марок сигарет компании Филип Моррис в торговых точках 2. Продвижение новых маров 3. Постановка целей и задач торговым представителям. 8 человек в подчинении. 4. Контроль выполнения поставленных задач 5. Контроль за соблюдением планограммы и размещения информационных материалов в оборудовании 6. Проведение аудитов. 7. Проверка договоров и контрактов с торговыми точками 8. Подключение программ лояльности для продавцов 9. Проведение собеседований. 10. Обучение сотрудников 11. Составление маршрутов 12. Обеспечение договоренностей на установку оборудования

- Организация работы офиса. - Прием, обучение и адаптация новых сотрудников. - Составление индивидуальных планов подчиненным сотрудникам. - Постановка задач для выполнения объемов продаж и плановых показателей. - Промежуточный контроль поставленных задач. - Организация и проведение совместных корпоративных мероприятий для сотрудников. - В прямом подчинении: 3 операционно-кассовых сотрудника и 3 менеджера по продажам.

- Развитие партнерской базы в POS-кредитовании. - Поддержание взаимоотношений с федеральными и региональными сетями. - Постоянный контроль работающих точек. - Подбор, обучение и адаптация персонала. - Постановка задач для выполнения объемов продаж и плановых показателей. - Промежуточный контроль выполнения поставленных задач. - Курирование 4-х городов: Братск; Усть-Илимск; Усть-Кут; Тулун

- Развитие территории Братск, Усть-Илимск, Усть-Кут, Тайшет, Нижнеудинск с «нуля» в POS- кредитовании. - Поддержание взаимоотношений с федеральными и региональными сетями. - Постоянный контроль работающих точек. - Подбор, обучение и адаптация персонала. - Постановка задач для выполнения объемов продаж и плановых показателей. - Промежуточный контроль выполнения поставленных задач. - Организация и проведение совместных корпоративных мероприятий для сотрудников. - В прямом подчинении от 25 до 30 сотрудников.

- Развитие партнерской базы в POS-кредитовании. - Поддержание взаимоотношений с существующей партнерской базой. - Проведение переговоров с первыми лицами организаций. - Выполнение показателей.

- Работа с магазинами в целях оптовой продажи по проекту "Конфитрейд". - Работа с аптеками по оптовой продаже детского питания. - Поиск новых партнеров. - Выполнение планов.

Обслуживание физических лиц. - Оформление вкладов, переводов, проведение платежей. - Загрузка и выгрузка банкоматов. - Работа с иностранной валютой и ценными бумагами

Финансово-кредитный, Экономист

Сетелем Банк