Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 31 год, родилась 8 сентября 1993
Санкт-Петербург, готова к переезду, не готова к командировкам
Где ищет работу
Санкт-Петербург
Московский, Адмиралтейский, Центральный, Невскийтренинг-менеджер
Специализации:
- Бизнес-тренер
Занятость: проектная работа
График работы: сменный график
Опыт работы 1 год 6 месяцев
Май 2018 — Январь 2019
9 месяцев
Меркури-менеджмент
Тула
Руководитель отдела обучения и развития
Функциональные обязанности: Создание Центра Развития и Oбучения В подчинении 6 человек Анализ потребностей в обучении Разработка тренингов и стандартов Проведение тренингов для сотрудников компании Обучение и коучинг внутренних тренеров Планирование и проведение обучающих программ Создание системы внутрикорпоративного обучения
Январь 2018 — Март 2018
3 месяца
ФК УРАЛСИБ
Тула
Тренинг-менеджер
Функциональные обязанности: Курирование региональных центров Развития и Обучения Участие в создании и открытии Корпоративного Университета Анализ потребностей в обучении Разработка тренингов Проведение тренингов для сотрудников финансовой корпорации Обучение и коучинг руководителей региональных центров обучения и развития Разработка, организация и проведение программ в регионах, связанных с интеграцией, проведение конференций Планирование и проведение обучающих и корпоративных программ в регионах и Москве Разработка и организация проектов «Школа менеджмента» и «Клиентская школа», работа с кадровым резервом Работа связана с постоянными командировками (больше 50% времени).
Сентябрь 2017 — Декабрь 2017
4 месяца
Тула, www.tdob.ru/
Тренинг-менеджер
Функциональные обязанности: Развитие существующей системы обучения персонала, адаптация существующих программ, создание новых программ, коучинг внутренних тренеров, аудит персонала в регионах, управление лояльностью дистрибьюторов и персонала Обучение и развитие торговых представителей и менеджеров по продажам. Проведение тренингов для всех сотрудников компании и сотрудников компаний-дистрибьюторов. Разработка программ по обучению сотрудников. Полевые тренинги для менеджеров компании. Развитие клиентской базы. Контроль за исполнением стандартов компании. Коучинг менеджеров по продажам в регионах. Работа связана с постоянными командировками (80% времени).
Июль 2015 — Август 2015
2 месяца
ЧШ Дипломат
Москва
Психолог
Функциональные обязанности: Подбор персонала Тестирование, консультирование персонала и клиентов Развитие и обучение персонала Разработка и проведение тренингов для персонала и клиентов Работа с администрацией по развитию стандартов обучения Профилактика конфликтов и управление конфликтными ситуациями Разработка и проведение рейтинговых исследований Оценка персонала Контроль за соблюдением стандартов Построение системы мотивации на основе рейтинговой оценки персонала Работа связана с привлечением и удержанием клиентов
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Высшее образование
2017
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения