Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла на сайте вчера в 07:54
Кандидат
Женщина, 53 года, родилась 12 июня 1971
Активно ищет работу
Омск, р‑н Центральный, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Москва
Все районыСанкт-Петербург
Все районыОмск
Все районыСочи
Все районыРуководитель службы внутреннего контроля
Специализации:
- Аудитор
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа, вахтовый метод
Опыт работы 36 лет 7 месяцев
Октябрь 2020 — по настоящее время
4 года 7 месяцев
Коммерция
Омск
Управляющая розничной сети , Начальник отдела управления персоналом
Организация, регламентация, координация и контроль за вверенным подразделением и персоналом, руководство деятельностью, оптимизация, систематизация и усовершенствование деятельности, контроль за исполнением поставленных задач, контроль за приемом и выкладкой товара, работа с браком и возвратом товара, разрешение конфликтных ситуаций, проверка по чек-листу, ревизии, проводила анализ динамики жалоб и обращений, контроль хозяйственного обеспечения, составляла и контролировала графики работы персонала, разъясняла требования регламентирующего действующего законодательства и локальных актов персоналу и посетителям, контролировала актуальность обязательной и рекламной информации, предоставленной для обозрения клиентов, взаимодействие с собственниками и контролирующими органами, управленческая отчетность, анализ показателей магазина, взаимодействие со сторонними организациям (по аренде, ремонту, уборке, хоз.нужды), руководство настроем персонала, участие в разработке акций (промоутеры), работа на результат с опережением.
Функционал в части управления персоналом:
Кадровое делопроизводство и работа с персоналом в полном объеме (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Взаимодействие по кадровым вопросам со всеми руководителя; а также с Минобрнауки и Министерством.сельского хозяйства (отчетность, согласование документов различного уровня, награждения сотрудников). Корпоративная жизнедеятельность; управленческая и обязательная отчетность, анализ показателей текучести и сменяемости кадров; работа по вакантным должностям с поисковыми сайтами и их организациями (договоры, счета, контроль оплаты); проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, взаимодействие со сторонними организациями для временного привлечения персонала; взаимодействие с собственниками и внешними надзорными контролирующими органами
Функционал в части управления персоналом:
Кадровое делопроизводство и работа с персоналом в полном объеме (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Взаимодействие по кадровым вопросам со всеми руководителя; а также с Минобрнауки и Министерством.сельского хозяйства (отчетность, согласование документов различного уровня, награждения сотрудников). Корпоративная жизнедеятельность; управленческая и обязательная отчетность, анализ показателей текучести и сменяемости кадров; работа по вакантным должностям с поисковыми сайтами и их организациями (договоры, счета, контроль оплаты); проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, взаимодействие со сторонними организациями для временного привлечения персонала; взаимодействие с собственниками и внешними надзорными контролирующими органами
Август 2019 — Сентябрь 2020
1 год 2 месяца
АО "Эксперт Банк"
Омск
Руководитель Службы внутреннего контроля (исполнение обязанностей Руководителя Кадровой службы)
В Банках - защита интересов инвесторов, Банка и его клиентов путем эффективного контроля над соблюдением сотрудниками Банка законодательства РФ, нормативных актов Банка России и локальных актов Банка, обеспечения надлежащего уровня надежности, соответствующей характеру и масштабам проводимых банком операций и минимизация рисков банковской деятельности, и, как следствие, обеспечение неприменения санкций; планирование работы и разработка программ проверок СВК отчеты о результатах деятельности СВК Совету директоров и Правлению, проверки организации кадровой работы и охраны труда, согласовывала ежегодные графики обучения сотрудников, диагностика мотивации персонала; внезапные ревизии кассы, проверки всех банковских продуктов и направлений деятельности, управление регуляторным риском (выявление/учет событий, ежемесячная оценка и отчетность регуляторного риска, а также контроль и рекомендация мер по его снижению); участвовала в роли руководителя либо члена комиссии: по оптимизации банковских процессов/продуктов/тарифов, по проверке знаний /тестированию/ аттестаций банковских сотрудников всех направлений, по открытию/закрытию ВСП Банка; контроль над своевременным и корректным внесением изменений в нормативную базу Банка; участие в рассмотрении претензий/жалоб/обращений клиентов либо контролирующих/ надзорных органов или сторонних организаций; анализ динамики жалоб (в т.ч. ведение учета и отчетности); выявление конфликта интересов; контроль соблюдение антикоррупционного законодательства; анализ соблюдения правил корпоративного поведения и норм профессиональной этики; участие в согласовании ВНД Банка; непосредственное участие в разработке отдельных ВНД ; контроль соблюдения требований регламентов Банка по ознакомлению сотрудников с внутренними нормативными документами, непосредственно связанными с направлением деятельности соответствующего подразделения; участие в согласовании должностных инструкций сотрудников и Положений о ВСП; периодическая проверка наличия всех Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников Банка согласно актуальному утвержденному Штатному расписанию Банка; в целях анализа экономической целесообразности участие в согласовании хозяйственных договоров Банка; мониторинг законодательства и инициирование проведения совещаний для принятия оперативных мер; информирование сотрудников Банка по вопросам, связанным с управлением регуляторным риском; в соответствии со служебным заданием оценка эффективности проведенных мероприятий и применяемых мер по итогам проведенных отдельных проверок; взаимодействие в рамках своей компетенции с представителями Центрального Банка и других внешних контролирующих/надзорных органов, контроль эффективности системы внутреннего контроля; при этом разъяснительная работа со специалистами по требованиям действующего законодательства и локальных актов, по результатам проверок СВК – проведение совещаний/рабочих встреч, контроль за устранением нарушений, участие в заседаниях Банка по подконтрольным вопросам, контроль за исполнением распорядительных актов Банка, служебные расследования, бизнес-планирование, являлась координатором Плана ОНиВД и др.
Функционал в части управления персоналом:
Руководство подразделением. Кадровое делопроизводство и работа с персоналом (подбор/анкетирование, сокращение, оформление пособий, простой, перевод, командировка, больничный, отпуск, оценка/тестирование, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, табели и графики, штатное расписание и орг.структура, разработка должностных инструкции и положений об отделах, разработка кадровых ВНД, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; учёт, ведение, хранение трудовых книжек работников; контроль и оформление работников по ГПХ, оформление надбавок, корпоративная культура, оформление кадровых распорядительных документов и др.). Взаимодействие по кадровым вопросам со всеми руководителя Банка; корпоративная жизнедеятельность Банка; управленческая отчетность, анализ показателей текучести и сменяемости кадров, а также контроль за оформлением сотрудников в простой, сокращение (отчетность в ПФР, ЦЗН, уведомления сотрудникам); работа по вакантным должностям Банка с поисковыми сайтами и их организациями (договоры, счета, контроль оплаты); проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, взаимодействие со сторонними организациями для временнего привлечения персонала; взаимодействие с собственниками и контролирующими органами.
Функционал в части управления персоналом:
Руководство подразделением. Кадровое делопроизводство и работа с персоналом (подбор/анкетирование, сокращение, оформление пособий, простой, перевод, командировка, больничный, отпуск, оценка/тестирование, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, табели и графики, штатное расписание и орг.структура, разработка должностных инструкции и положений об отделах, разработка кадровых ВНД, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; учёт, ведение, хранение трудовых книжек работников; контроль и оформление работников по ГПХ, оформление надбавок, корпоративная культура, оформление кадровых распорядительных документов и др.). Взаимодействие по кадровым вопросам со всеми руководителя Банка; корпоративная жизнедеятельность Банка; управленческая отчетность, анализ показателей текучести и сменяемости кадров, а также контроль за оформлением сотрудников в простой, сокращение (отчетность в ПФР, ЦЗН, уведомления сотрудникам); работа по вакантным должностям Банка с поисковыми сайтами и их организациями (договоры, счета, контроль оплаты); проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, взаимодействие со сторонними организациями для временнего привлечения персонала; взаимодействие с собственниками и контролирующими органами.
Ноябрь 2017 — Июль 2019
1 год 9 месяцев
коммерция
Омск
Администратор розничной сети , Руководитель отдела персонала, Заместитель управляющего
Организация, регламентация, координация и контроль за вверенным подразделением и персоналом, руководство деятельностью, оптимизация, систематизация и усовершенствование деятельности, контроль за исполнением поставленных задач, контроль за приемом и выкладкой товара, работа с браком и возвратом товара, разрешение конфликтных ситуаций, инкассация магазина, проверка по чек-листу, ревизии, проводила анализ динамики жалоб и обращений, контроль хозяйственного обеспечения магазина, составляла и контролировала графики работы персонала, разъясняла требования регламентирующего действующего законодательства и локальных актов персоналу и посетителям, контролировала актуальность обязательной и рекламной информации, предоставленной для обозрения клиентов, взаимодействие с собственниками и контролирующими органами, управленческая отчетность, анализ показателей магазина, взаимодействие со сторонними организациям (по аренде, ремонту, уборке, хоз.нужды), руководство настроем персонала, участие в разработке акций (промоутеры), работа на результат с опережением
В части управления персоналом:
Кадровое делопроизводство и работа с персоналом в полном объеме (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Взаимодействие по кадровым вопросам со всеми руководителя; корпоративная жизнедеятельность; управленческая и обязательная отчетность, анализ показателей текучести и сменяемости кадров; работа по вакантным должностям с поисковыми сайтами и их организациями (договоры, счета, контроль оплаты); проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, взаимодействие со сторонними организациями для временного привлечения персонала; взаимодействие с собственниками и контролирующими органами
В части управления персоналом:
Кадровое делопроизводство и работа с персоналом в полном объеме (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Взаимодействие по кадровым вопросам со всеми руководителя; корпоративная жизнедеятельность; управленческая и обязательная отчетность, анализ показателей текучести и сменяемости кадров; работа по вакантным должностям с поисковыми сайтами и их организациями (договоры, счета, контроль оплаты); проверки правильности управления персоналом и эффективности организации кадрового делопроизводства, диагностика мотивации персонала, взаимодействие со сторонними организациями для временного привлечения персонала; взаимодействие с собственниками и контролирующими органами
Октябрь 1988 — Ноябрь 2017
29 лет 2 месяца
ОАО «Мосбизнесбанк», ОАО Компания «Фармком», ОАО АКБ «ИТ Банк», ОАО «СИББИЗНЕСБАНК», ОАО «ПЛЮСБАНК», АО "Эксперт Банк", Банк "СИБЭС" (АО),
Омск
Начальник/руководитель (заместитель) Службы (Управления) внутреннего контроля
В Банках - защита интересов инвесторов, Банка и его клиентов путем эффективного контроля над соблюдением сотрудниками Банка законодательства РФ, нормативных актов Банка России и локальных актов Банка, обеспечения надлежащего уровня надежности, соответствующей характеру и масштабам проводимых банком операций и минимизация рисков банковской деятельности, и, как следствие, обеспечение неприменения санкций; планирование работы и разработка программ проверок СВК/СВА, отчеты о результатах деятельности СВК Совету директоров и Правлению, проверки организации кадровой работы и охраны труда, согласовывала ежегодные графики обучения сотрудников, диагностика мотивации персонала; внезапные ревизии кассы, проверки всех банковских продуктов и направлений деятельности: управление персоналом и кадровое делопроизводство, работа с пластиковыми картами, кредитование юридических и физических лиц, депозитные операции (в т.ч. страхование), безналичные расчеты (в т.ч. открытие счетов), ДБО, кассовые операции, МБК, валютные операции, работа с ценными бумагами, внутрибанковские операции, информационная безопасность, контроль за эффективностью операций, контроль за соблюдением Банком требований регулирующих Федеральных Законов; контроль за отчетностью, оценка банковских рисков, контроль над информационным содержанием стендов, контроль эффективности системы внутреннего контроля, многократное участие в ежегодных выездных комплексных проверках филиалов Банка (г.Ангарск, г.Москва, г.Тверь, г.Санкт-Петербург, г.Сургут, г.Тюмень, г.Новосибирск, г.Краснодар...), также в роли руководителя либо члена рабочей группы выезжала в филиалы при смене руководителей филиалов Банка (ревизия кассы, инвентаризация имущества, передача всех дел руководителя по делопроизводству), обучала и тестировала сотрудников, принимаемых для работы в СВК; управление регуляторным риском (выявление/учет событий, ежемесячная оценка и отчетность регуляторного риска, а также контроль и рекомендация мер по его снижению); участвовала в роли руководителя либо члена комиссии: по оптимизации банковских процессов/продуктов/тарифов, по проверке знаний /тестированию/ аттестаций банковских сотрудников всех направлений, по открытию/закрытию ВСП Банка; контроль над своевременным и корректным внесением изменений в нормативную базу Банка; участие в рассмотрении претензий/жалоб/обращений клиентов либо контролирующих/ надзорных органов или сторонних организаций; анализ динамики жалоб (в т.ч. ведение учета и отчетности); выявление конфликта интересов; контроль соблюдение антикоррупционного законодательства; анализ соблюдения правил корпоративного поведения и норм профессиональной этики; участие в согласовании ВНД Банка; непосредственное участие в разработке ВНД (корпоративные и уставные документы, ВНД по регуляторному риску, НЧС, конфликт интересов, по 115-ФЗ, информационная безопасность, порядок взаимодействия с внешними контролирующими органами, антикоррупционная политика, порядок обращений клиентов и жалобы, кадровая политика и иные ВНД, регламентирующие систему внутреннего контроля); контроль соблюдения требований регламентов Банка по ознакомлению сотрудников с внутренними нормативными документами, непосредственно связанными с направлением деятельности соответствующего подразделения; участие в согласовании должностных инструкций сотрудников и Положений о ВСП; периодическая проверка наличия всех Положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников Банка согласно актуальному утвержденному Штатному расписанию Банка; в целях анализа экономической целесообразности участие в согласовании хозяйственных договоров Банка; мониторинг законодательства и инициирование проведения совещаний для принятия оперативных мер; информирование сотрудников Банка по вопросам, связанным с управлением регуляторным риском; в соответствии со служебным заданием оценка эффективности проведенных мероприятий и применяемых мер по итогам проведенных отдельных проверок; взаимодействие в рамках своей компетенции с представителями Центрального Банка и других внешних контролирующих/надзорных органов, контроль эффективности системы внутреннего контроля; при этом разъяснительная работа со специалистами по требованиям действующего законодательства и локальных актов, по результатам проверок СВК – проведение совещаний/рабочих встреч, контроль за устранением нарушений, участие в заседаниях Банка по подконтрольным вопросам, контроль за исполнением распорядительных актов Банка, служебные расследования, бизнес-планирование, являлась координатором Плана ОНиВД и др.– общебанковский стаж – 28 лет
В ОАО Компания «Фармком» - помощь руководству компании по всем финансово-экономическим вопросам, бизнес-планирование, анализ выручки, эффективность операций, динамика работы аптек (19) и оптик (5), еженедельное проведение итоговых планерок, ревизии (склада, аптек, оптик), работа с Банками и другими внешними контролирующими инстанциямии др. - стаж 1 год (2001г.-2002г.)
В ОАО Компания «Фармком» - помощь руководству компании по всем финансово-экономическим вопросам, бизнес-планирование, анализ выручки, эффективность операций, динамика работы аптек (19) и оптик (5), еженедельное проведение итоговых планерок, ревизии (склада, аптек, оптик), работа с Банками и другими внешними контролирующими инстанциямии др. - стаж 1 год (2001г.-2002г.)
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Высокое качество и оперативность в выполнении работы, эффективное взаимодействие с внешними контролирующими органами, реализация приобретенных знаний и умений, правильная расстановка приоритетов в работе, достижение поставленных целей, постоянная инициативность для процветания бизнеса, умение ставить задачи перед подчиненными, работать с разносторонней информацией, аккуратность в работе с документацией, настойчивость в выполнении поставленных целей, самодисциплина и понимание (и применение!) основ тайм-менеджмента, требовательность к себе и подчиненным, лояльность, мобильность, организаторские качества, целеустремленность, инициативность, стрессоустойчивость, ответственность, контроль за исполнением поставленных задач, системное мышление, способность к анализу, сопоставлению и оценке разнородной информации, работа в условиях многозадачности, методолог, умение работать в команде и координировать работу со смежными службами , работать на результат, внимательность, пунктуальность, обучаемость, коммуникабельность, умение работать на опережение, опыт организации и проведения опросов, анализ статистики опросов, отличные коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений. Практически во всех организациях, в которых я работала, меня сопровождала деятельность по контролю, руководству, аудиту, организации либо непосредственному исполнению обязанностей руководителя кадровой службы. Соответственно, обладаю хорошим знанием всех направлений работы с персоналом (подбор, перевод, сокращение, простой, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).
Высшее образование
1995
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
финансы и кредит, экономист
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2019
«Управление государственными (муниципальными) закупками»
Учебный центр ООО ИД «Статус» (очно в объёме 120 часов)
2017
менеджер по управлению персоналом со знанием 1С(8.3), кадровое делопроизводство
НОУ Школа бизнеса "ИНТЕЛЛЕКТ" (очно в объёме 456 часов)
2001
бух.учет , специальность - бухгалтер производственных и коммерческих предприятий
НОУ Школа бизнеса "ИНТЕЛЛЕКТ" (очно в объёме 180 часов)
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения