Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 43 года, родилась 13 января 1982
Санкт-Петербург, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Санкт-Петербург
Все районыменеджер по персоналу
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 5 лет 9 месяцев
Июнь 2006 — Сентябрь 2009
3 года 4 месяца
OOO LiCO
Санкт-Петербург
Менеджер по работе с клиентами, проект-менеджер
Ведение проектов по обучению и развитию персонала компаний-клиентов от этапа ведения переговоров по продаже проекта до реализации проекта: ведение переговоров с клиентами на предмет оказания услуг по обучению и развитию персонала компании-клиента; выход на лиц принимающих решения в компаниях-клиентах; подготовка коммерческих предложений и презентаций проектов; контроль реализации тренинговых и консалтинговых проектов на всех этапах. Поиск и привлечение новых клиентов; Участие в организации презентаций и круглых столов компании LiCO; Работа на крупных T&D выставках от компании LiCO (Trainings EXPO, Персонал Москва, Кадровый менеджмент). Среди клиентов компании — лидеры в своих сегментах рынка: «Апетека-Холдинг", ?Макиз-Фарма?, «Пласт-Профиль», Beko, "Галактика», «Эггер Древпродукт» и пр.
Апрель 2005 — Май 2006
1 год 2 месяца
OOO LiCO
Санкт-Петербург
Ассистент отдела продаж
Работа с клиентской базой компании LiCO; Сбор информации о потенциальных клиентах; Обработка проектных документов; Согласование с клиентами компании LiCO вопросов связанных с подготовкой, организацией и проведением тренингов. Контроль прохождения документов на всех этапах реализации проектов.
Январь 2005 — Март 2005
3 месяца
ОАО «Жилкомсервис №1»
Санкт-Петербург
Инспектор отдела кадров
Ведение нескольких участков по кадровому учету; Ведение ВУС; Прием, оформление, переводы сотрудников.
Ноябрь 2003 — Октябрь 2004
1 год
ООО Максидом
Санкт-Петербург
Помощник менеджера Службы персонала
Прием звонков от претендентов на вакансии; Информирование соискателей об условиях работы; Запись на собеседование, подготовка списков приглашенных кандидатов для 4-х магазинов «Максидом»; Ведение статистики по вакансиям для всей сети «Максидом»; Работа с анкетами кандидатов, пришедших на собеседование; Подготовка сводок по дисциплинарным нарушениям; Работа с базой резерва кандидатов.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
• установление доверительных отношений с клиентом;
• умение работать в команде;
• ответственность за свою работу;
• стрессоустойчивость;
• целеустремленность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
• ведение переговоров с потенциальными компаниями-заказчиками на уровне руководителей среднего и высшего звена компаний;
• выявление потребности в обучении и развитии сотрудников;
• проведение оценки персонала методом экспертных оценок, а также методом «Тайный покупатель»;
• участие в разработке обучающих программ;
• поиск кандидатов, организация и проведение первичных собеседований;
• координация финальных собеседований с успешными кандидатами;
• участие в проектах отдела управления персоналом;
• оценка эффективности обучения;
• формирование резерва кандидатов на вакантные позиции компании;
• проведение телефонных интервью с кандидатами;
• привлечение персонала на массовые позиции.
Хобби, спорт:
Волейбол, плавание, чтение, отдых на природе
• установление доверительных отношений с клиентом;
• умение работать в команде;
• ответственность за свою работу;
• стрессоустойчивость;
• целеустремленность.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
• ведение переговоров с потенциальными компаниями-заказчиками на уровне руководителей среднего и высшего звена компаний;
• выявление потребности в обучении и развитии сотрудников;
• проведение оценки персонала методом экспертных оценок, а также методом «Тайный покупатель»;
• участие в разработке обучающих программ;
• поиск кандидатов, организация и проведение первичных собеседований;
• координация финальных собеседований с успешными кандидатами;
• участие в проектах отдела управления персоналом;
• оценка эффективности обучения;
• формирование резерва кандидатов на вакантные позиции компании;
• проведение телефонных интервью с кандидатами;
• привлечение персонала на массовые позиции.
Хобби, спорт:
Волейбол, плавание, чтение, отдых на природе
Высшее образование
2005
Северо-Западная академия государственной службы
Управление персоналом, Менеджер по персоналу
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2007
ведение переговоров, эффективная продажа и др.
не указана
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения