Личностные характеристики: • установление доверительных отношений с клиентом; • умение работать в команде; • ответственность за свою работу; • стрессоустойчивость; • целеустремленность. Профессиональные навыки, умения, компетенции: • ведение переговоров с потенциальными компаниями-заказчиками на уровне руководителей среднего и высшего звена компаний; • выявление потребности в обучении и развитии сотрудников; • проведение оценки персонала методом экспертных оценок, а также методом «Тайный покупатель»; • участие в разработке обучающих программ; • поиск кандидатов, организация и проведение первичных собеседований; • координация финальных собеседований с успешными кандидатами; • участие в проектах отдела управления персоналом; • оценка эффективности обучения; • формирование резерва кандидатов на вакантные позиции компании; • проведение телефонных интервью с кандидатами; • привлечение персонала на массовые позиции. Хобби, спорт: Волейбол, плавание, чтение, отдых на природе