- размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ; - поиск соискателей, анализ резюме, первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование; - прием и обработка заявок на подбор персонала от руководителей структурных подразделений; - организация и сопровождение встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений; - ведение базы кандидатов на всех этапах собеседования и базы вакансий; - мониторинг СМИ (печатных изданий и бесплатных интернет-порталов); - проведение первичных собеседований; - заключение трудовых договоров, оформление приказов (прием, перевод, отпуск, увольнение, поздравление); - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление больничных листов, справок; - ведение документооборота отдела; - учет, ведение и хранение трудовых книжек; - заполнение личных карточек работников; - составление сметы затрат на оказание материальной помощи определенным категориям работников; - предоставление сведений персонифицированного учета для ПФР (СЗВ-К); - формирование кадрового резерва; - работа в программе 1С:8.2 (Зарплата и Управление Персоналом).

- размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ: интернет, печатные издания (от 10 и более вакансий); - активный поиск соискателей, анализ резюме, первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование и объявление результатов (в письменной или устной форме); - прием и обработка заявок на подбор персонала от руководителей структурных подразделений; - организация и сопровождение встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений и Заместителем Генерального Директора по персоналу; - ведение базы кандидатов на всех этапах собеседования и базы вакансий; - мониторинг заработных плат; - мониторинг СМИ (печатных изданий и бесплатных интернет-порталов); - работа с сайтом компании (размещение информации, вакансий, просмотр резюме); - проведение первичных собеседований; - контроль прохождения испытательного срока, адаптация новых сотрудников; - составление еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных отчетов.

- консультирование граждан по вопросам трудоустройства, о возможности профориентации и профобучения, о психологической поддержке, о правах и обязанностях безработных граждан, о состоянии на рынке труда по Ленинградской области и в Санкт-Петербурге; - сотрудничество с работодателями по подбору необходимых кандидатов (отбор подходящих кандидатов, проведение первичных собеседований, анкетирование, организация встречи с работодателем); - прием граждан, проверка необходимой документации и регистрация их в качестве безработных (работа в компьютерной программе "Катарсис"); - составление еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных отчетов. - регулярное проведение опросов и анкетирование, с целью определения потребностей и сложностей в трудоустройстве различных категорий граждан; - посещение организаций с целью выявления открытых вакансий, привлечение к участию в социальных программах, консультирование по возникающим вопросам; - ведение всей необходимой документации и подготовка к хранению в архиве; - организация участия предприятий в проведении Ярмарок вакансий, и личное присутствие на данном мероприятии.

-ведение документации по поступающим и хранящимся нефтепродуктам; -проверка поступающих документов на соответствие стандартам качества; -информирование руководства о составе поступивших нефтепродуктов (составление отчетов); -контроль всех операций, проводимых с нефтепродуктами на территории фирмы

не указана

не указана