Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 54 года, родился 21 июля 1970
Санкт-Петербург, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Санкт-Петербург
Все районыдиректор по логистике, зам.директора по логистике
70 000 ₽ на руки
Специализации:
- Начальник склада
- Руководитель отдела логистики
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 27 лет 7 месяцев
Август 2008 — по настоящее время
16 лет 9 месяцев
ООО «Порт-Холод» (Холод. терминал категории «А»)
Санкт-Петербург
Исполнительный директор
Обязанности: Общее стратегическое и оперативное управление (склад ] 3000тонн). Взаимодействие с государственными органами Общее управление штатом. Выбор и внедрение WMS-системы для автоматизации склада и оптимизации про-цессов в компании. Управление и контроль над всеми процессами компании. Анализ и оценка показателей работы компании. Минимизация затрат компании. Бюджетирование. Достижения: Открытие логистического комплекса категории «А" ?с нуля?. Организация и проведение презентации при открытии логистического комплекса. Организация системы серверов, обслуживающих компанию. Организация всех рабочих и бизнес-процессов в компании. Разработка и внедрение WMS-системы «БУХта» "с нуля». Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников, основанной на KPI.
Февраль 2008 — Июль 2008
6 месяцев
ООО «Интеркрос СП»
Санкт-Петербург
Заместитель генерального директора по логистике
Управление и контроль над всеми логистическими процессами компании, анализ и оценка показателей работы отдела логистики, оптимизация логистических процессов в компании, оптимизация взаимодействия отдела с другими структурами компании, управление персоналом, организация контроля движения ТМЦ на всех этапах: от поставщиков до конечного потребителя, оптимизация товарных остатков, координация их размещения и хранения на складах, бюджетирование, минимизация затрат на доставку и хранение продукции. Управление товарными запасами, организация потоков, стратегическое и оперативное управление логистикой. Координация работы служб логистики с остальными подразделениями Компании. Разработка нововведений, повышающих оперативность и точность учёта на складах Компании, и контроль над внедрением. Управление и контроль над персоналом. Разработка программ мотивации сотрудников.
Май 2007 — Февраль 2008
10 месяцев
ЗАО «ВТФ ФУДЛАЙН»
Санкт-Петербург
Начальник логистического комплекса
Решение оперативных вопросов, связанных с управлением товарными потоками. Разработка и реализация проектов, направленных на решение задач, связанных с расширением и повышением эффективности логистических процессов. Разработка и внедрение технологических процессов, оптимизирующих взаимодействия департамента логистики и других подразделений компании (маркетинг, сбыт, бухгалтерия). Контроль и координация оперативной деятельности по процессам закупки, доставки, таможенного оформления, приемки и размещения товара на складе. Комплексная организация работы логистического комплекса (5000 кв. м., 7000 наименований, (опт, розница, дистрибьюция, удалённые склады)). Организация и контроль работы по сохранности товарно-материальных ценностей, разработка документооборота, организация товаропотоков, анализ работы подразделений логистического комплекса. Подбор, обучение сотрудников. Управление и контроль над персоналом. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников, основанную на KPI. Разработка проектов по оптимизации и повышению эффективности взаимодействия складской и транспортной логистики. Разработка и внедрение складских бизнес-процессов.
Октябрь 1997 — Сентябрь 2007
10 лет
Группа компаний Кронштадтский МПЗ
Санкт-Петербург
От кладовщика до ген. директора филиала
14.10.2006–23.04.2007г. — ООО «Эверест", Заместитель директора. Основные должностные обязанности: Планирование, организация и проведение проверок различных степеней всех подразделений и служб предприятия. Организовал Контрольно-ревизионную службу холдинга. Разработал методологию и технологию проверок различных служб и подразделений. 13.05.2005–13.11.2006г. — ООО „ТД Кронштадтский“ (представительство КМПЗ в г. Москва), Генеральный директор. Основные должностные обязанности: Комплексное руководство хозяйственной и финансовой деятельностью организации; организация и контроль работы структурных подразделений. Ведение делопроизводства в соответствии с установленными в холдинге требованиями. Обеспечение эффективного взаимодействия производственных, коммерческого и логистического подразделений компании. Восстановил ?разобранный? филиал, наладил работу и взаимодействие всех отделов, провёл необходимую ротацию в коллективе для дальнейшего успешного развития данного подразделения. Ввёл в действие новые программы на основе 1С v7.7 для наиболее чёткого учёта движения товара и его остатков, и для максимально оперативной и точной работы бухгалтерии. Наладил связи с арендодателями, партнёрами, контролирующими органами. За время моего руководства объём продаж увеличился в четыре раза. 17.09.2001–11.05.2005г. — Хладокомбинат ООО «Айсберг», ООО „Эверест“, Заместитель генерального директора. Основные должностные обязанности: Организация и контроль работы по сохранности товарно-материальных ценностей, разработка документооборота; планирование и анализ товарных запасов, формирование заказов; организация работы по обеспечению товаром структурных подразделений. Руководство отделом логистики. Управление запасами, организация потоков, стратегическое и оперативное управление логистикой. Анализ работы подразделений. Управление персоналом. Административно-хозяйственная деятельность. Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров. Взаимодействие с контролирующими органами, госструктурами. Отвечал за бесперебойную работу всех складов, служб логистики, при присоединении новых подразделений (в т. ч. Племзавод «Лесное» и молзавод на его базе, ТМ ?Лесное Озеро?) организовывал логистически необходимые службы и отрабатывал взаимосвязи с уже имеющимися.19.03.1998–17.09.2001г. — Хладокомбинат ООО „Айсберг“, Начальник склада. Основные должностные обязанности: Оптимизация работы складского хозяйства и учета. Управление логистическими потоками, складская логистика, организация доставки товара. Планирование и управление реализацией проектов. Разработка эффективных систем мотивации сотрудников. Реализация проектов по оптимизации и повышению эффективности взаимодействия складской и транспортной логистики. Прописание и внедрение складских бизнес-процессов. Подбор персонала. В связи с удалённостью производства, на имеющихся мощностях хладокомбината «с нуля» организовывал полноценную работу транспортно-складского терминала КМПЗ, включающую в себя: — накопительные склады готовой продукции, сырья, вспомогательных материалов и постоянную круглосуточную работу на них — диспетчерскую службу для доставки готовой продукции по городу (около 1000 точек в день) и регионам — круглогодичную и круглосуточную доставку сырья и вспом. материалов на завод и готовой продукции с завода на терминал21.01.1998–19.03.1998г. — Хладокомбинат ООО "Айсберг», (4 тыс. тонн), Старший кладовщик. Основные должностные обязанности: Руководство работой склада. Организация и контроль работы персонала на складе. Внедрение процедур по учету ТМЦ, а также по учету временных затрат сотрудников на выполнение типовых операций. Контроль над поступлением, передачей ТМЦ. Обеспечение своевременного возврата подтверждающих передачу ТМЦ документов; организация и проведение инвентаризаций; рациональное использование складских площадей. Управление внутренними и внешними логистическими процессами. Подбор и обучение персонала. Полностью реорганизовал работу складов (документооборот, систему складирования товара, штат сотрудников, ответственность, режим работы, и др.).05.11.1997–21.01.1998г. — Хладокомбинат ООО «Айсберг» (4 тыс. тонн), Кладовщик.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Опыт логистической, административно-хозяйственной и управленческой деятельности свыше 10 лет. Опыт организации логистических подразделений и служб с «нуля», хорошие организаторские и управленческие навыки, самостоятельность, нацеленность на результат. Опыт руководства департаментом логистики в крупной торговой/производственной компании свыше пяти лет. Опыт решения административно-хозяйственных вопросов, бюджетирования, финансового контроля, ведения переговоров, заключения договоров. Опыт управления коллективом более 200 человек. Опыт взаимодействия с контролирующими органами, госструктурами. Умение подбирать сотрудников для выполнения необходимых задач. Опыт разработки и внедрения программ мотивации, адаптации новых сотрудников, обучения. Опыт разработки и реализации проектов по усовершенствованию деятельности складов. Умение оперативно решать сложившиеся проблемы. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet Explorer, 1C v.7.7 различных конфигураций, 1С v.8.0, другие специализированные программы), способность быстро осваивать новые программы. Высокая работоспособность, настойчивость, ответственность, аналитический склад ума, умение поддерживать ровные отношения в коллективе и решать конфликты. Исполнительность, честность, требовательность к себе и к подчинённым, легко обучаем, неконфликтен. Умение самостоятельно принимать решения (в соответствии с политикой компании) и расставлять приоритеты.
Хобби, спорт:
Мини-футбол, футбол, горные лыжи
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Опыт логистической, административно-хозяйственной и управленческой деятельности свыше 10 лет. Опыт организации логистических подразделений и служб с «нуля», хорошие организаторские и управленческие навыки, самостоятельность, нацеленность на результат. Опыт руководства департаментом логистики в крупной торговой/производственной компании свыше пяти лет. Опыт решения административно-хозяйственных вопросов, бюджетирования, финансового контроля, ведения переговоров, заключения договоров. Опыт управления коллективом более 200 человек. Опыт взаимодействия с контролирующими органами, госструктурами. Умение подбирать сотрудников для выполнения необходимых задач. Опыт разработки и внедрения программ мотивации, адаптации новых сотрудников, обучения. Опыт разработки и реализации проектов по усовершенствованию деятельности складов. Умение оперативно решать сложившиеся проблемы. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet Explorer, 1C v.7.7 различных конфигураций, 1С v.8.0, другие специализированные программы), способность быстро осваивать новые программы. Высокая работоспособность, настойчивость, ответственность, аналитический склад ума, умение поддерживать ровные отношения в коллективе и решать конфликты. Исполнительность, честность, требовательность к себе и к подчинённым, легко обучаем, неконфликтен. Умение самостоятельно принимать решения (в соответствии с политикой компании) и расставлять приоритеты.
Хобби, спорт:
Мини-футбол, футбол, горные лыжи
Высшее образование
1996
ИНЖЭКОН
экономика и управление на транспорте, инженер-экономист
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения