Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 56 лет, родилась 21 марта 1969
Санкт-Петербург, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Санкт-Петербург
Все районытренинг-менеджер
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Бизнес-тренер
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Руководитель отдела обучения и развития
Высшее образование
2003
Функциональные обязанности: Создание Центра Развития и Oбучения В подчинении 6 человек Анализ потребностей в обучении Разработка тренингов и стандартов Проведение тренингов для сотрудников компании Обучение и коучинг внутренних тренеров Планирование и проведение обучающих программ Создание системы внутрикорпоративного обучения
ФК УРАЛСИБТренинг-менеджерФункциональные обязанности: Курирование региональных центров Развития и Обучения Участие в создании и открытии Корпоративного Университета Анализ потребностей в обучении Разработка тренингов Проведение тренингов для сотрудников финансовой корпорации Обучение и коучинг руководителей региональных центров обучения и развития Разработка, организация и проведение программ в регионах, связанных с интеграцией, проведение конференций Планирование и проведение обучающих и корпоративных программ в регионах и Москве Разработка и организация проектов «Школа менеджмента» и «Клиентская школа», работа с кадровым резервом Работа связана с постоянными командировками (больше 50% времени).
1999
Чупа Чупс
Функциональные обязанности: Развитие существующей системы обучения персонала, адаптация существующих программ, создание новых программ, коучинг внутренних тренеров, аудит персонала в регионах, управление лояльностью дистрибьюторов и персонала Обучение и развитие торговых представителей и менеджеров по продажам. Проведение тренингов для всех сотрудников компании и сотрудников компаний-дистрибьюторов. Разработка программ по обучению сотрудников. Полевые тренинги для менеджеров компании. Развитие клиентской базы. Контроль за исполнением стандартов компании. Коучинг менеджеров по продажам в регионах. Работа связана с постоянными командировками (80% времени).Тренинг-менеджерЧШ Дипломат
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2005
Психолог
Функциональные обязанности: Подбор персонала Тестирование, консультирование персонала и клиентов Развитие и обучение персонала Разработка и проведение тренингов для персонала и клиентов Работа с администрацией по развитию стандартов обучения Профилактика конфликтов и управление конфликтными ситуациями Разработка и проведение рейтинговых исследований Оценка персонала Контроль за соблюдением стандартов Построение системы мотивации на основе рейтинговой оценки персонала Работа связана с привлечением и удержанием клиентов
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения