- создание необходимых условий для творческого роста художественного персонала учреждения культуры; - методическое руководство творческим коллективом учреждения; - участие в разработке положений о конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, проводимых в учреждении; - обеспечение органического сочетания экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности; - формирование и сохранение в коллективе благоприятного морально-психологического климата; - издание распоряжений в рамках своей компетенции; - принятие мер по обеспечению учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию; - координация работы отделов учреждения при проведении мероприятий; - разработка планов работы творческих коллективов учреждения; - подготовка сопутствующей своей компетенции отчетности; - непосредственное руководство базовым коллективом учреждения; - участие в работе жюри на фестивалях и конкурсах; - разработка и осуществление сценариев для проведения крупных массовых мероприятий на базе учреждения; - подготовка предложений и рекомендаций руководителям творческих коллективов по формированию репертуара; - ведение переговоров с творческими союзами, общественными организациями, госорганами и органами самоуправления по вопросам организации массовых мероприятий; - принятие решений о выпуске номера или спектакля на публичное обозрение; - обеспечение учреждения квалифицированными творческими кадрами; - определение готовности номеров и спектаклей, принятие решения об их публичном исполнении

Некоммерческая организация

- разработка предложений для последующего принятия управленческих решений; - координация работы учреждений отрасли культуры ЭМР; - аналитическая работа; - составление деловой документации; - составление сводов и отчетов в различные государственные структуры; - подготовка обобщающего материала начальнику управления культуры и администрации ЭМР; - работа в проектной группе; - разработка проектов массовых мероприятий; - подготовка и проведение мероприятий; - взаимодействие со структурными подразделениями администрации ЭМР

- поиск новых каперов и гандикаперов; - ведение переговоров с каперами и гандикаперами; - ведение клиентской базы; - разработка концепций заинтересованности посетителей сайта; - проведение презентаций по акциям и новинкам; - организация проведения семинаров; - планирование и аналитическая работа

- осуществление руководства деятельности по планированию и организации работы отдела; - руководство работниками отдела, осуществление контроля за качеством их работы; - осуществление связи с администрацией области и города, общественными организациями, движениями, средствами массовой информации; - руководство работы по созданию и реализации перспективных и текущих проектов, направленных на осуществление корпоративной политики организации в области связей с общественностью; - подготовка и проведение мероприятий, направленных на реализацию внешней политики предприятия; - обеспечение распространения информационно-рекламных материалов о деятельности организации; - разработка смет расходов на осуществление корпоративной политики и организация проведения необходимого финансового учета; - работа с финансовой документацией, разработка договоров с подрядными организациями; - формирование благоприятного социально-психологического климата внутри организации

- поиск новых клиентов; - составление заявок на продукцию; - ведение переговоров с клиентами; - увеличение спектра продаж; - проведение презентаций по акциям и новинкам; - ведение клиентской базы; - организация проведения семинаров по продукции; - планирование и аналитическая работа

- проведение промо-акций; - распределение заданий между сотрудниками; - контроль качества и графика работы; - сопутствующая отчетность работы; - формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций; - проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы; - определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность; - устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ; - подготовка и участие в региональных и международных выставках; - подготовка к международным выставкам; - проведение мероприятий ООО ГК «Белая Долина»

- консультация клиента автосалона по телефону и в дилерском центре по вопросам приобретения автомобиля; - проведение презентаций; - ведение переговоров с клиентами; - организация и проведение тестовой поездки; - ведение клиента в течение всего процесса покупки автомобиля; - оформление необходимой документации; - помощь в приобретении дополнительного оборудования; - поддержка контактов после выдачи автомобиля; - планирование и аналитическая работа

- работа с волонтерами и волонтерским движением; - обсуждение и согласование молодежных акций («АнтиСПИД», «О здоровом образе жизни», «О вреде курения» и мн. др; - согласование с административными органами молодежные акции; - контроль за поступлением средств по выставленным счетам; - курирование и подготовка акций; - проведение тренингов и семинаров для молодежи; - подготовка и проведение городских торжественных мероприятий; - проведение ежегодного приема у главы администрации ЭМР

- ежемесячное регулярное квотирование официальных дилеров; - обсуждение и согласование квот; - согласование заказов; - контроль за поступлением средств по выставленным счетам; - работа с сопутствующей документацией; - осуществление расчета неустоек и других платежей по договорам, а также контроль за поступлением средств, в погашение задолженности; - подготовка и подписание контрактов с новыми дилерскими центрами KIA; - курирование «сложных» клиентов; - подготовка различной отчетности; - разрешение нестандартных ситуаций; - систематичный аудит дилерских автосалонов.

Механико-машиностроительный, Технология машиностроения

Автономная некоммерческая организация Институт непрерывного образования «Профессионал»